Должностная инструкция дизайнера. Профессия дизайнер. Обязанности дизайнера. Должностная инструкция дизайнера, должностные обязанности дизайнера, образец должностной инструкции дизайнера Должностные обязанности дизайнера по рекламе

Предисловие
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: .
0.3. Документ согласован: .
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Общие положения должностной инструкции Дизайнер

1.1. Должность « Дизайнер «Профессионалы».
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) и повышения квалификации. Стаж работы по профессии - не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти информационной безопасности;
основы программирования;
владение векторными и растровыми программами (пакет Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, CorelDraw)
знание предпечатной подготовки для различного вида печати
опыт дизайна рекламы, бренд-буков, упаковки, flash, web

1.4. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом .
1.5. Дизайнер подчиняется непосредственно .
1.6. Дизайнер руководит работой.
1.7. Дизайнер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности Дизайнер

Разработка рекламных материалов и упаковки.
Разработка брендбуков
Верстка макетов (упаковка, печатная продукция, реклама) в фирменном стиле, в т.ч. многостраничная верстка в InDesign.
Переверстка существующих рекламных модулей, макетов наружной рекламы и POS-материалов.
Ретушь графических материалов.
Проверка макетов, предпечатная подготовка.
Подготовка дизайн макетов выставочных стендов 3D.
Подготовка презентаций компании.

3. Права Дизайнер

3.1. Дизайнер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Дизайнер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Дизайнер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Дизайнер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Дизайнер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Дизайнер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Дизайнер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Дизайнер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Дизайнер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность Дизайнер

4.1. Дизайнер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Дизайнер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Дизайнер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Дизайнер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Дизайнер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Дизайнер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Дизайнер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИЗАЙНЕРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, должностные обязанности и ответственность дизайнера ___________________________________ (далее – «предприятие»). Наименование учреждения

1.2.На должность дизайнера принимается лицо с профессиональным (художественным) образованием (высшим; средним — требований к стажу работы нет); стажем работы по специальности не менее 1 года.

1.3.Дизайнер назначается на должность и освобождается от нее по приказу руководителя организации по представлению .

1.4.Дизайнер находится в подчинении у .

1.5.Дизайнер должен знать:

Средства и методы выполнения художественно-оформительских работ;

Техническую эстетику;

Применяемые в работе материалы и их свойства;

Технику рисунка;

Действующие технические условия и стандарты, методики оформления различных изданий;

Основы полиграфического дизайна;

Графическиепрограммы(Adobe PhotoShop, AdobеIllustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, пр.);

Основы организации труда, экономики, и организации производства.

Трудовое законодательство;

Нормы и правила охраны труда.

2. Должностные обязанности

Дизайнер обязан:

2.1.Составлять эскизы и выполнять работы по художественному оформлению публикаций различного характера (в журналах, книгах, иных изданиях), проектов, отчетов, информационных и рекламных материалов; разрабатывает эскизы упаковки, товарных знаков, пр.

2.2.Своевременно и качественно выполнять художественно-оформительские работы по заказам подразделений предприятия (клиентов).

2.3.Разрабатывать проекты художественного и технического оформления изданий согласно информации, полученной от непосредственного руководителя или клиента (об адресной аудитории, о цели издания, о сроках выполнения, о требуемом качестве, пр.).

2.4.Давать консультации своему непосредственному руководителю (клиента) о принципах и вариантах решения поставленных дизайнерских задач.

2.5.Создавать иллюстрации к текстам (графики, рисунки, схемы, диаграммы, др.), разрабатывать новые шрифты, стили оформления и пр.

2.6.Вносить исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.

2.7.Согласовывать эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливать окончательные макеты информационных изданий (объявлений, бюллетеней, пресс-релизов, ведомостей, прайс-листов, справочников), идентифицирующих материалов (этикеток, визитных карточек, упаковки, бланков), справочных изданий (учебных и иных пособий, адресных книг), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет).

Дизайнер вправе:

3.1.Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

3.2.Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки.

3.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.4.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Дизайнер ответственен за:

4.1.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.2.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.3.Нанесение материального вреда предприятию в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Владимир Новожилов Руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice Владимир Новожилов, руководитель отдела интернет-маркетинга WiseAdvice, рассказывает, как закрывать сложные вакансии, если у компании нет сильного HR-бренда или возможности ввязываться в зарплатную...

Анна Самойдюк Каждый, кто когда-то занимался рекрутингом, знает, насколько это времязатратно. Одна позиция может привлекать сотни и даже тысячи резюме, и возможности внимательно ознакомиться с ними всеми нет. Поэтому организации все чаще стали обращаться к...

Наталья Кожевникова Бытует мнение, что услугами карьерных консультантов пользуются люди с опытом работы. А студентам, которые в поиске первого рабочего опыта, помощь карьерных консультантов ни к чему. Давайте разберемся, так ли это. Поддержать, объяснить, добавить...

Александр Малин Научно-технический прогресс сказался не только на технологиях и комфорте, но и изменил менталитет людей. Работник в возрасте - это сформировавшийся специалист с огромным профессиональным и жизненным опытом, четко знающий, чего он хочет, к чему...

Томаш Ходбод CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI CEO чешского агрегатора одежды и обуви GLAMI Томаш Ходбод был включен в список Forbes самых ярких звезд бизнеса до 30 лет. Он рассказывает о том, как ему удалось собрать команду, которая за пять лет вывела...

Кто такой дизайнер и каковы его основные обязанности?

Прежде всего нужно определить, что представляет собой профессия дизайнера. Сейчас на рынке труда можно встретить вакансии для дизайнеров-оформителей, ландшафтных дизайнеров, дизайнеров-верстальщиков и т. д. Однако даже при таком многообразии сходных названий должностей и отраслей экономики, в которых трудятся эти специалисты, есть у них и немало общего.

В любом случае дизайнером остается человек, в чьи обязанности входит оформление внешнего вида чего-либо. В дальнейшем уже могут быть нюансы: ландшафтный дизайнер занимается садами, парками или скверами, 3D-дизайнер готовит высококачественную графику с помощью компьютерных программ, веб-дизайнер оформляет сайты в интернете. При этом главным все равно остается одно — дизайнер должен сделать вещь или изображение не только полезным, но и красивым, привлекательным для ее пользователя.

Из чего состоит инструкция для дизайнера?

Профессия дизайнера востребована во многих областях, и во многих организациях, где трудятся такие специалисты, для них составляется должностная инструкция. Такой документ удобен обеим сторонам:

  • работодатель фиксирует требования, которым должен соответствовать работник, а также возложенные на него обязанности;
  • работник знает, что именно следует делать и чего от него вправе требовать руководство.

В результате во время работы меньше появляется поводов для разногласий и конфликтов, а трудовая деятельность оказывается более эффективной.

При этом трудовое законодательство, хотя и допускает использование должностных инструкций, почти никак не регулирует их форму и содержание, за исключением отдельных категорий работников (например, сотрудников органов исполнительной власти). Однако на практике за многие годы все же выработался определенный формат составления такого рода документов, согласно которому должностной инструкции дизайнера обычно включает следующие разделы:

  1. Общие положения. Здесь дается официальное название должности, определяется сфера деятельности, в которой он занят, порядок, в котором он назначается и увольняется, а также подчиненность согласно действующим на предприятии нормам. Сюда же обычно включаются и требования к квалификации работника.
  2. Должностные обязанности. В этом разделе указывается, что именно обязан делать работник, занимающий должность.
  3. Права. Поскольку права работника устанавливаются и гарантируются трудовым законодательством, в этом разделе обычно указываются те, которые правовыми нормами не закреплены. В частности, сюда часто включают право обращаться с предложениями к руководству, право требовать содействия от других сотрудников и т. д.
  4. Ответственность. Здесь перечисляются основные виды возложенной на работника ответственности: дисциплинарная, гражданская, административная, в некоторых случаях упоминается и уголовная.

При необходимости в должностную инструкцию включаются и другие разделы. Например, в ней может отдельно выделяться раздел о трудовых функциях, выполняемых работником, необходимом объеме знаний по должности, субординации и связях внутри организации. Если же такие разделы не выделяются, их содержание может быть включено в один из перечисленных выше.

Не знаете свои права?

Ну а теперь рассмотрим, что конкретно может входить в каждый из разделов.

Требования к квалификации дизайнера

В последние годы государство уделяет особое внимание знаниям, умениям и образованию, которыми обладают работники. Не обошло стороной это и дизайнеров. В частности, в настоящее время действует профессиональный стандарт, касающийся дизайнеров, работающих с игровой средой и продукцией для детей. Разработаны и ожидают утверждения и еще несколько профстандартов для таких специалистов. Это означает, что инструкция, разработанная для должности дизайнера, обязательно должна содержать в себе хотя бы минимальные указания на то, какая квалификация требуется от этого работника.

Описание квалификации должно содержать:

  1. Требования, касающиеся образования (как правило, необходимо среднее специальное либо высшее на уровне бакалавриата, специалитета или магистратуры) и опыта работы.
  2. Перечень знаний и умений, которыми должен обладать дизайнер. Содержание этого перечня зависит от задач, которые стоят перед дизайнером на конкретном предприятии (в некоторых случаях имеет смысл сделать этот перечень отдельным разделом инструкции).

Если требования по квалификации закреплены принятой и утвержденной должностной инструкцией, работодатель вправе отказать кандидату, претендующему на занятие вакантной должности, если он не соответствует обозначенным в ней требованиям. Такой отказ является абсолютно законным и вряд ли будет отменен по жалобе непринятого кандидата.

В чем состоят должностные обязанности дизайнера?

Раздел, описывающий должностные обязанности, обычно считаются главным в инструкции. Более того, чаще всего именно ради их описания этот документ и принимается в организации. Несмотря на то что дизайнеры работают во многих областях деятельности, есть ряд обязанностей, характерных для всех специалистов такого рода:

  1. Подготовка эскизов для художественного оформления изделий (изданий, сайтов, ландшафта и т. д.) в соответствии с поставленным заданием.
  2. Разработка проекта на основе подготовленных эскизов и с учетом согласования с руководством предприятия или отдела, в котором трудится дизайнер.
  3. Консультации руководства по вопросам, касающимся решения дизайнерских задач.
  4. Корректировка и внесение при необходимости исправлений в проект оформления по указанию руководства (художественного редактора, начальника рекламного отдела и пр.).
  5. Контроль деятельности работников, непосредственно воплощающих в жизнь проект художественного оформления (верстальщиков, художников и т. д.), а также осуществление авторского надзора.

Права дизайнера

Для качественного исполнения обязанностей требуется, чтобы работник был наделен определенными правами. Не является исключением и дизайнер. Его общие права, характерные для всех работников, описывает трудовое законодательство. В должностную инструкцию же включают те, которые необходимы на конкретном предприятии.

Как правило, к их числу относятся следующие права:

  • получать от руководства и других служб предприятия информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей;
  • выступать с предложениями, касающимися совершенствования как работы дизайнера, так и деятельности всей компании;
  • требовать содействия при выполнении поставленных руководством задач;
  • принимать решения и давать указания в пределах компетенции, установленной нормативными актами предприятия.

Ответственность, к которой могут привлечь дизайнера

Если для работника устанавливаются обязанности, практически всегда предусматривается и ответственность за их неисполнение. Такого рода ответственность, называемая дисциплинарной, описывается трудовым законодательством.

Помимо дисциплинарной дизайнер, как и любой другой работник, может привлекаться и к другим видам ответственности:

  • в случае причинения материального ущерба организации или имуществу ее работников — к гражданско-правовой;
  • в случае совершения проступка, предусмотренного КОАП РФ, — к административной;
  • при совершении преступления — к уголовной.

Условия, при которых наступают конкретные виды ответственности, указаны в соответствующих нормативных актах, поэтому в должностной инструкции обычно указывают лишь основные виды ответственности, не конкретизируя каждый случай, когда они применяются.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Дизайнера

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность дизайнера [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Дизайнер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Дизайнер относится к категории специалистов и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее:

  • Дизайнер I категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора II категории не менее 3 лет.
  • Дизайнер II категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности художника-конструктора III категории не менее 3 лет.
  • Дизайнер III категории : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.
  • Дизайнер : высшее профессиональное (художественно-конструкторское) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (художественно-конструкторское) образование и стаж работы в должности техника-конструктора I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.5. Дизайнер должен знать:

  • нормативные акты, методические материалы по художественному конструированию и правовой охране промышленных образцов;
  • перспективы технического развития предприятия;
  • тенденции совершенствования проектируемых изделий;
  • техническую эстетику и эргономику;
  • методы художественного конструирования и художественно-графических работ;
  • технологию производства, принципы работы, условия монтажа и технической эксплуатации разрабатываемых изделий, действующие в отрасли и на предприятии стандарты, технические условия, касающиеся художественно-конструкторских разработок;
  • Единую систему конструкторской документации;
  • Единую систему технологической документации;
  • требования, предъявляемые к разработке и оформлению художественно-конструкторской документации;
  • технические характеристики и свойства материалов, применяемых в проектируемых конструкциях;
  • основные требования, которые необходимо учитывать в процессе проектирования изделий (функциональные, технико-конструктивные, эргономические, эстетические);
  • методы проведения технических расчетов при художественном конструировании;
  • основы стандартизации и патентоведения;
  • порядок проведения художественно-конструкторской экспертизы проектов изделий, критерии эстетической оценки их качества;
  • порядок аттестации качества промышленной продукции; технические средства, применяемые при проектировании;
  • порядок оформления заявок на промышленные образцы;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт художественного конструирования;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.6. В период временного отсутствия дизайнера его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.4.7. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе.4.8. В рамках выделенного бюджета приобретать самостоятельно необходимую литературу и специализированное программное обеспечение. 5. Ответственность Дизайнер несет ответственность за:5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей.5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.5.3. Нарушение действующего законодательства РФ о рекламе, нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих документов, касающихся рекламной деятельности.5.4.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

Внимание

И сейчас мы рассмотрим 8 важнейших навыков, которыми должен владеть каждый графический дизайнер, желающий добиться успеха: Хороший графический дизайнер может делать значительно больше, чем просто обрабатывать имеющиеся изображения и объекты, играя с их формами и цветами. Настоящий дизайнер способен создать уникальные вещи.


Вслушиваясь в пожелания своих клиентов, он делает оригинальные наброски, которые впоследствии становятся фундаментом того, что появится в конечном итоге в сети или в печати. Умение выразить на бумаге свои мысли в виде набросков рисунков – весомый плюс дизайнера, даже если результаты его работы можно будет увидеть исключительно на экране монитора.

Помните, что типографика не утратила свою значимость и актуальность для дизайнеров даже в цифровом веке. Посетители сайта неосознанно реагируют на размер шрифтов, их стиль и другие элементы.

Должностные инструкции

Дизайнер должен знать: основы организации рекламы; порядок оформления помещений и витрин; постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы организации; правила и методы организации обслуживания покупателей; основы эстетики и социальной психологии; законодательство о труде; права и обязанности работников и режим их работы; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2. Функции Дизайнер обладает функциями:2.1. Осуществление приема заказов на разработку графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и элементов оригинал-макетов, а также пожеланий и требований, необходимых для их создания; совместно с заказчиком и ответственным менеджером согласование сроков их изготовления.2.2.

Дизайнер рекламы

Создание графической части оригинал-макетов рекламных объявлений и прочих материалов и документов.2.3. Создание графической части коммерческой рекламы, предназначенной для презентации рекламных возможностей потенциальным рекламодателям.2.4.

Инфо


Важно


Информационные, коммерческие, торговые объявления.3.1.2.

Основные обязанности менеджера по рекламе

Сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня.3.3.6. Анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.3.3.7.
Взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения.3.4. Дизайнер соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.3.5.

Дизайнер исполняет распоряжения и приказы администрации организации.3.6. Дизайнер информирует руководство об имеющихся недостатках в работе организации и возможных мерах по их ликвидации.3.7.

Дизайнеру запрещается разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации. 4.

Дизайнер

Так как HTML и CSS – языки разметки, графический дизайнер обязан быть с ним знаком, чтобы иметь возможность самостоятельно в процессе работы вносить поправки и изменять объекты на веб-страницах, связывать их или перемещать. Даже если Вам не придется заниматься администрированием, понимание управления сайтами поможет при создании графических элементов и значительно расширит ваши возможности.

Все элементы на странице должны быть структурированы и расположены таким образом, чтобы легко привести посетителя к ключевой цели сайта. Маркетологи называют такой подход оптимизацией конверсии.

Если это интернет-магазин, посетитель должен без трудностей найти способ заказать товар. При этом предложение о покупке не должно быть слишком навязчивым.
Если это инфографика, то она должна быть представлена так, чтобы посетителям было действительно интересно ее рассмотреть.

Должностная инструкция дизайнера

Обращаться к руководителям и сотрудникам всех структурных подразделений организации за информацией, необходимой для выполнения задач, функций и должностных обязанностей. 4.4. Требовать от непосредственного руководителя и вышестоящего руководства оказания содействия в выполнении задач, функций и должностных обязанностей.

4.5. Требовать от технической службы своевременной закупки технических средств, комплектующих и программного обеспечения, необходимых для функционирования компьютерной техники в отделе. 5. Ответственность Дизайнер несет ответственность за: 5.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей. 5.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.


5.3.

Not found

Рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно, баннеры.3.1.3. Веб-страницу в заданном стиле, компонует элементы страницы, а также соответствующим образом их оформляет.3.2. Дизайнер разрабатывает:3.2.1. Оригинал-макеты полиграфических рекламных материалов и обложек изданий.3.2.2. Рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы.3.2.3. Общий стиль сайта.3.3. Дизайнер осуществляет:3.3.1. Предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства.3.3.2. Проведение оформительских работ в помещении организации.3.3.3.

Изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления.3.3.4. Отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования.3.3.5.

Осуществлять: - предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства; - проведение оформительских работ в помещении организации; - изучение требований, предъявляемых заказчиками к проектируемым изделиям, технические возможности организации для их изготовления; - отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования. 3.4. Контролировать соответствие изготавливаемых оригинал-макетов рекламных объявлений и графических элементов оригинал-макетов. следующим требованиям: - закона о рекламе; - требованиям заказчика (ответственного сотрудника отдела маркетинга); - внутренним требованиям, существующим в организации; - требованиям изготовителей печатных вариантов макетов. 3.5.

Должностная инструкция дизайнера (рус.)

Осуществляет:- предпечатную подготовку оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства;- проведение оформительских работ;- отбор и анализ научно-технической информации, необходимой на различных стадиях (этапах) художественного конструирования;- сравнительный анализ аналогичной отечественной и зарубежной продукции, оценку их эстетического уровня;- анализ опыта других организаций в художественном оформлении помещений, размещении рекламы;- взаимодействие с технической службой в целях поддержания компьютерной техники, используемой отделом рекламы, в рабочем состоянии и обеспечении модернизации техники и программного обеспечения;- создание и передачу непосредственному руководителю планов, отчетов о проделанной работе и прочих документов и прием от него необходимых документов. 2.4.

8 навыков, которыми должен обладать каждый графический дизайнер

Главная / Должностные инструкции Скачать должностнуюинструкцию дизайнера (.doc, 83КБ) I. Общие положения

  1. Дизайнер относится к категории специалистов.
  2. Дизайнер должен знать:
    1. 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ.
    2. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.
    3. 2.3. Основы полиграфического дизайна.
    4. 2.4. Основы рекламы.
    5. 2.5. Техническую эстетику.
    6. 2.6. Применяемые в работе материалы и их свойства.
      7. 2.7.

      Технику рисунка.

    7. 2.8. Графические программы (Adobe PhotoShop, Adobе Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, CorelDraw, др.).
    8. 2.9. Основы экономики, организации труда и организации производства.
    9. 2.10.

      Основы трудового законодательства.

    10. 2.11. Правила и нормы охраны труда.
  • Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр.), идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр.), справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.), художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.).
  • Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр.), разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр.
  • Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора.
  • Осуществляет авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).
    • III.

Что такое дизайн?

Должностная инструкция дизайнера не может быть представлена без определения того, что представляет собой данная специальность и область дизайна как сферы занятости человека вообще. Дизайнер - это человек, который поглощен в основном разработкой и проектированием. Ввиду того, что дизайн - это многогранное и широкое понятие, включающее в себя огромное количество самых разнородных отраслей, то и дизайнеры могут выбирать для себя любые направления.

Какие бывают дизайнеры?

Так, профессионалы определенной области могут быть заняты в создании украшений, мужской, женской или детской одежды, обуви, головных уборов. Если все вышеперечисленные положения так или иначе связаны с предметами гардероба, то это вовсе не означает, что на этом польза дизайнеров для современного мира исчерпывается. Вовсе нет! Они также занимаются разработкой ландшафтов (ландшафтный дизайнер), интерьера квартиры или дома (дизайнер интерьера), а многие из них активно соприкасаются и с миром компьютерных технологий (3D-дизайн). В данной статье мы обратимся к рассмотрению некоторых из этих направлений, отталкиваясь от их уникальности, востребованности и перспективности.

Что такое должностная инструкция дизайнера?

После того как в общих чертах было установлено, что же представляет собой сфера дизайна, необходимо остановиться на документах, которые сопровождают любого сотрудника в его трудовой жизни. Должностная инструкция дизайнера - это определенный документ, который имеет типовую установленную форму и закрепляет за каждым лицом отведенный ему функционал деятельности. Общими положениями для любого документа подобного рода будут являться пункты, перечисленные в разделе ниже, а вот их наполнение уже будет различаться в зависимости от специальности.

Что включает такой документ?

Положения должны быть грамотно составлены специалистами кадровых отделов и организационных служб по оплате труда, расписаны полностью, четко и ясно. Пункты должностной инструкции включают:

  1. Общие положения - т. н. теоретическая база, указание основных условий работы дизайнера.
  2. В своей работе сотрудник руководствуется следующими знаниями, навыками и умениями… - здесь компания предъявляет к соискателю перечень определенных требований, с которыми кандидат соглашается и этим самым подтверждает собственную компетентность. Обычно этот пункт включает в себя знание организационных основ рекламы и маркетинга, методов и средств выполнения и оформления художественных работ, базы полиграфического дизайна, свойств и особенностей материалов, применяемых в процессе работы, различных компьютерных графических программ (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDraw и др.), правил взаимодействия с клиентами и покупателями и т. д.
  3. Должностные обязанности - здесь организация определяет совокупность пунктов, которые будут регулировать ежедневную работу дизайнера. Обязанности дизайнера включают разработку художественных и технических проектов на заданную руководителем тематику с соблюдением установленных для задания норм, консультирование руководителя и коллектива о вариантах решения локальных дизайнерских задач, согласование созданных дизайнером вариантов продукта с другими разработчиками проекта, внесение исправлений и корректировка вектора дизайнерского развития продукта и т. д.
  4. Должностные полномочия - к этому разделу относятся пункты, регулирующие работу с документацией, информацией и начальством.
  5. Должностная ответственность. Здесь указываются требования к профессии дизайнер как таковой и к конкретному лицу, а также определяется, какие последствия повлечет невыполнение дизайнером поставленных перед ним задач, нарушение внутреннего распорядка работы организации, небрежное отношение к обязанностям, предоставление руководству ложных сведений и т. д.
  6. Условия работы, где, помимо прочего, прописывается система командировок дизайнера (региональных и местных).
  7. Заключительные положения, где указано, что в настоящую инструкцию могут быть внесены дополнения и изменения (разумеется, только после согласования всех новшеств с уже нанятым на должность сотрудником).

Данная инструкция закрепляется подписью руководящего лица и работника, который должен внимательно ознакомиться со всеми пунктами и предлагаемыми ему условиями. Обязанности дизайнера, его права и общий функционал деятельности, таким образом, оказывается рассмотрен. Теперь перейдем к более узконаправленным сферам и установим, с какими особенностями можно столкнуться в том или ином направлении.

Профессия дизайнер интерьера

Одним из направлений дизайна окружающей среды является дизайн интерьера. Он представляет собой оформление коммерческих и жилых помещений, проектную разработку и практическое воплощение в жизнь гармоничных, комфортабельных и современных интерьеров залов, гостиниц, комнат, студий, галерей, коридоров, спален, офисов и т. д. Профессия дизайнер интерьера в некоторой степени требует от человека навыка понимания человеческих желаний (происходит соприкосновение с психологией). Это связано с тем, что дизайнер этой области нередко вынужден работать с абстракциями, существующими только в головах людей: эти крайне неясные желания необходимо уметь правильно истолковывать, согласовывать с заказчиками, уточнять все тонкости и нюансы для того, чтобы создавать те продукты, которые клиенты хотели получить изначально. Функциональные обязанности дизайнера интерьера, равно как и требования, предъявляемые к нему, очень широки. Вот самые главные из них:

  • получение заказа, осмысление и обработка всех пожеланий клиента;
  • знакомство с планировкой и техническими параметрами помещения;
  • создание концепции, стиля, общего направления проекта;
  • разработка начального эскиза, обсуждение с заказчиком и доработка деталей;
  • моделирование проекта помещения в компьютерных программах;
  • подбор и закупка необходимых материалов;
  • разработка инженерных чертежей, планов, расчетной документации;
  • воплощение проекта в жизнь, регулировка работы команды;
  • закупка или создание уникальной дизайнерской мебели (по желанию клиента);
  • декоративная стилизация готового интерьера: дополнение его аксессуарами, картинами, вазами, статуэтками и др., внесение последних штрихов.

Должностная инструкция дизайнера мебели: чем занимается такой работник?

Из раздела выше вытекает еще одно небезынтересное направление дизайна - это разработка мебели. Согласно некоторым отзывам, люди в эту профессию могут прийти любые, вне зависимости от их образования; первостепенным являются не стартовые навыки, а отношение к профессии и заинтересованность в ней, уровень коммуникабельности и готовность непрерывно учиться. Общие положения рутинной деятельности могут быть сопоставимы с распорядком работы тех же дизайнеров интерьера: принятие - обсуждение - разработка - сдача. Наиболее часто дизайнеры мебели трудятся над созданием корпусной или кухонной продукции для жилых помещений - это самое востребованное направление данной сферы. Для этой профессии особенно требуется стабильность: и с точки зрения существующих навыков, и с точки зрения общего физического и эмоционального состояния. Качество работы в данном случае сильно зависит от сиюминутного настроения (дизайнер может быть злой, больной или, наоборот, радостный, счастливый), хотя знание базисных дизайнерских навыков также необходимо.