Анна Ткачева

03.10.2017 22:45

visibility 329

Мы составили список площадок, где можно найти копирайтера для разовых и долгосрочных проектов. Предлагаем биржи фриланса, контента, студии копирайтинга, сайты вакансий, группы в соцсетях и каналы в Телеграме.

Биржа Главреда

Биржи фриланса

Fl.ru

Особенности: стоимость контента от 20 руб. за 1000 знаков. Публикуют проекты, вакансии и конкурсы. Стандартный проект на поиск исполнителя - бесплатно. Конкурсы и вакансии - платно. Чтобы не рисковать, можно работать с копирайтером через сервис «Безопасная сделка». Биржа берет с заказчика комиссию: 10–15%. При возникновении споров стороны обращаются в арбитраж. Есть бесплатные и платные аккаунты. .

Как найти копирайтера:

Зайдите в профиль и нажмите «Опубликовать проект »

Укажите должность

Опишите задание

Выберите специализацию

Kwork.ru

Особенности: магазин онлайн-услуг по 500 рублей - исполнители сами назначают объем работ за эти деньги. Специализации: тексты и переводы, IT, маркетинг, SEO. Чтобы найти исполнителя на проект - зарегистрируйтесь. Сервис вернет деньги заказчику, если услуга оказана некачественно. Арбитраж помогает разрешить спорные ситуации.

Как найти копирайтера:

1. Work-zilla.com

   Особенности: стоимость контента от 100 руб. за 1000 знаков. Заказы и вакансии размещаются в категориях: тексты, реклама, дизайн, верстка. На бирже работают только через безопасную сделку. Действует рейтинговая система: при подборе кандидатов на проект биржа отдает предпочтение копирайтерам с высоким рейтингом.

   Как найти копирайтера:

   Нажмите кнопку «Дать задание»

   Опишите задачу

   Опубликуйте проект

   Заинтересовавшиеся кандидаты откликнутся на проект

   Work-zilla заморозит деньги на счету заказчика и выплатит исполнителю после окончания работы. Как работает сервис, читайте в разделе «Помощь ».

   Еще биржи фриланса:

   Etxt.ru

   Особенности: стоимость контента от 25 руб. за 1000 знаков. На бирже покупают готовые статьи и размещают проекты - за каждую сделку берут комиссию 5% с каждой стороны. Дополнительные инструменты: корректировка текста, проверка уникальности (22 онлайн-проверки в день бесплатно, остальные платно), сравнение текстов при проверке качества рерайта.

   Как найти копирайтера:

   1. Advego.ru

      Особенности: стоимость контента от 15 руб. за 1000 знаков. С каждого заказа биржа заберет 10% от стоимости. Деньги со счета заказчика спишут после получения готового заказа: доработки - неограниченное количество раз и бесплатно. Дополнительные инструменты сервиса: проверка уникальности, проверка орфографии, SEO-анализ. Круглосуточная поддержка.

      Как найти копирайтера:

      Зарегистрируйтесь и кликните на «Новый заказ »

      Опишите объем работ, время и стоимость

      Нажмите кнопку «Запустить»

      Еще биржи контента:

      Kaplunoff.com

      Особенности: студия принадлежит Денису Каплунову, автору книг «Копирайтинг массового поражения», «Эффективное коммерческое предложение», «Книга Сокровищ Копирайтера», «Бизнес Копирайтинг». В студии работают наемные авторы, но тексты пишут по методике Дениса. Цена: от $150.

      Texttosite.ru

      Особенности: пишут статьи для информационных ресурсов, бизнес-проектов и блогеров. Предлагают комплексное наполнение сайта. Работают с физическими и юридическими лицами. Цена: от 600 руб. за статью.

      Еще студии по созданию контента:

      Студия контента WordFactory проводила исследование , в ходе которого были опрошены 100 SEO-экспертов. Респондентов просили рассказать об опыте сотрудничества с копирайтерами. Выводы: потратьте сегодня время на поиски «своего» автора или студии, чтобы завтра получать тексты в срок.
      

      Форумы

      Чтобы найти исполнителей,зарегистрируйтесь на форуме и опубликуйте объявление. Если неудобно каждый день заходить на форум для проверки сообщений, оставьте свои контакты для связи.

Эта статья призвана систематизировать все активные способы поиска заказчиков, которые я знаю. Каждый из способов был протестирован мной лично. О некоторых из них я ещё не говорил. Если у вас нет заказчиков, то после прочтения этой статьи вы легко сможете обеспечить себя работой на 2016 год.

Я не считаю, что поиск заказчиков через FL или биржи – это плохие методы. Однако если вы хотите обрести профессию, а не набор , то рекомендую навсегда уйти от копеечных заработков и скупых заказчиков. Из этой статьи вы узнаете, как копирайтеру найти заказчиков, минуя посредников.

Перед вами наиболее полная статья о том, как копирайтеру найти клиентов. Не просто клиентов, а дорогих клиентов. Если вы не уверены в себе как в авторе, то заходите в раздел « ». Там можно получить практические знания по написанию статей, продающих и рекламных текстов.

Ну, а если главная проблема для вас – это поиск дорогих заказов и тех, кто готов платить хорошие деньги за копирайтинг, то добро пожаловать в следующую главу.

Копирайтинг и поиск заказчиков

Искать заказчиков можно активным и пассивным способами . При этом пассивный способ выглядит привлекательнее. Но он требует серьёзной подготовки и вложений. Большинство начинающих копирайтеров не готово тратить деньги на своё развитие.

Отсутствие вложений в свои знания – главная проблема всех новичков. Большая часть из нас пришла в сеть за лёгкими деньгами и это наша ошибка. Лёгких денег и заработков не существует. Самый лёгкий способ заработать – это устроиться на работу в частную фирму или пойти на государственную службу. Там не надо вкладывать деньги, достаточно вкладывать время своей жизни.

Это, должно быть, вам неинтересно. Поэтому давайте перейдём к делу и рассмотрим активный поиск клиентов для копирайтера.

Каждый способ активного поиска заказчиков в копирайтинге имеет свои плюсы и минусы. Встречайте 7 активных способов, которые помогут копирайтеру найти своего заказчика.

Прямые предложения для веб-мастеров, SEO-специалистов и различных студий копирайтинга

Этот способ эффективен, если ваши цены не превышают 150р/1000 знаков. Именно с такими ценами работает большинство частных веб-мастеров. А теперь о главном: как и где находить контакты этих людей?

Контакты можно найти на SEO-форумах и форумах веб-мастеров . Вот некоторые из них:

SEO-форумы (форумы веб-мастеров)

а) searchengines.guru

б) webmasters.ru

г) copywriterforum.ru

И ещё десятки ресурсов.

Ваша задача в том, чтобы выявлять специалистов, которые нуждаются в хороших копирайтерах и веб-райтерах . К этому способу я отношу и обращение к различным студиям.

Преимущества:

• лёгкий способ найти заказчика (чем больше портфолио и меньше цена, тем легче);
• минимальный порог вхождения для новичков;
• возможность быстро сколотить портфолио;
• быстрая возможность забыть биржи, как страшный сон;
• не нужно вкладывать деньги;
• можно получать хорошие гонорары, если ваш стиль понравится топовым SEO-специалистам или веб-мастерам с доходными проектами.

Недостатки:

• работа за небольшие деньги (100 рублей за 1000 знаков);
• есть вероятность обмана (не все веб-мастера готовы работать по предоплате);
• отсутствие профессионального роста или он незначительный;
• тяжелый и постоянный труд, который позволит зарабатывать 10-30 тысяч.

И я говорю вовсе не о тех «бизнесменах», которые кричат на бирже: «Ищу копирайтера, с опытом и колокольчиками». А потом оказывается, что им нужны авторы по 5 руб./пучок. Я говорю о тех, кто готов платить по приличным ставкам. Особенно за колокольчики 🙂

Удивлены, что щедрых заказчиков еще не все расхватали? Давайте разберемся.

Почему же кто-то бесконечно жалуется, что клиентов нет, что платят копейки? Тут бы на телефон хватило…

В то же время огромное число бизнесменов ведет бесконечный поиск копирайтера, которому они готовы платить много.

Клиенты готовы обсыпать копирайтера золотом

Есть и копирайтеры, которые постоянно заняты. Или могут занять себя буквально в момент, если какое-то время не работали.

Дело в том, что сферы интересов бизнесменов, копирайтеров-как-все и копирайтеров-экспертов пересекаются особым образом →

Бизнесмены пересекаются с обеими категориями копирайтеров. И тут - как повезет. У кого-то поиск копирайтера обернется успешным сотрудничеством с хорошим специалистом. Кому-то попадется копирайтер, который просто пишет тексты, а не решает проблемы клиента.

И, конечно, шансы найти копирайтера-эксперта меньше , чем встретить не очень хорошего копирайтера.

Всё просто.

Копирайтеров-экспертов меньше. А вот другая категория, обычных (повезет, если не плохих) копирайтеров, гораздо многочисленнее. И, как видите, множества копирайтеров еле-еле соприкасаются.

Потому что только малый процент перетекает из категории копирайтеры-как-все в категорию профессионалов. Хотя некоторые умеют маскироваться под специалистов, и тогда поиск фрилансеров-профи превращается в увлекательный квест.

Ищу копирайтера - хорошего специалиста. Как его вычислить?

Поиск фрилансеров, не только копирайтеров, - сложная наука. Частенько встречаются непрофессионалы, которые умеют пустить пыль в глаза, но и только.

А вот эксперты - редкие экземпляры (берегите их 🙂). Они отличаются от всех остальных игроков рынка веб-фриланса.

Самое главное отличие →

Копирайтер-профессионал постоянно учится

Учится писать тексты. Совершенствует свои навыки. Осваивает нечто новое. Спросите копирайтера с биржи, умеет ли он писать лендинги и делать для них прототипы. Навряд ли.

А если вдруг и умеет, то это, скорее всего, эксперт случайно мимо шел:)) уникальность проверить или со знакомыми в чате парой слов перекинуться.

Знакомые, которые продолжают торчать на биржах копирайтинга, до сих пор периодически спрашивают: ты что, всё еще чему-то учишься? И добавляют: хорошо тебе, а мне работать надо, мне учиться некогда.

Вот и корень проблемы:

Можно не учиться, работать, но не зарабатывать.

А можно научиться и зарабатывать 😉

Ведь я тоже работаю. Только ищу дополнительное время на обучение. И повышаю свой уровень и заработки .

И так делают все успешные копирайтеры.

Наталья Карья, Наталья Вольная, я, Стася Шер, - мы учимся регулярно. И бесплатно, и платно, и днями, и, бывает, ночами)))

Итог учебы очевиден:

Мы не ищем клиентов. А вот клиент в поиске хорошего копирайтера нередко находит нас.

Вот вам еще одно отличительное свойство →

Копирайтер-эксперт постоянно занят

На самом деле всё так и есть. В жизни эксперта не бывает так, что ему не надо работать. Шутка ли, клиенты ждут!

Мертвые сезоны и кризисы для специалиста высокого уровня - пустой звук.

И то, что у копирайтера-эксперта нет заказчиков, говорит только об одном: он занят чем-то интересным!

Развивает свой проект. Ушел с головой в партнерский проект. Занят рождением и воспитанием ребенка… :)))

Обычно же к профессионалам выстраивается очередь.

Вот он, копирайтер мечты!

В том числе, когда они возвращаются к активной работе после перерыва. Например, как только я сообщила нескольким своим клиентам, что решила частично выйти из декрета, сразу получила заказы на и пары текстов для лендингов.

Кстати, по собственному опыту и опыту наших учеников скажу: очередь к копирайтеру вырастает в 2-3 раза тогда, когда идешь учиться на новый тренинг или курс.

У вас нет клиентов? Вам точно пора идти учиться! 🙂

Ну и, конечно, еще одно свойство →

Успешный копирайтер ценит свое время

И не откликается на объявления с подтекстом:

Внимание! Ищу копирайтера, чтоб не спал и не ел, хорошо писать умел…

Потому что, скорее всего, ничего хорошего от такой вакансии ждать не приходится. Мало платят и загоняют, как лошадь.

Востребованным копирайтерам не придет и в голову обратить внимание на подобного клиента. Более того, довольно часто эксперты отказываются от очень выгодных предложений. Потому что хотят иметь в своей жизни и что-то еще, кроме работы.

Возможно, вы уже знаете, что мы в АПК создали чат для копирайтеров и заказчиков.

Знаете, какую ситуацию мы наблюдаем с момента создания чата?

Большая часть предложений клиентов остается без ответа…

Наши ученики быстро становятся востребованными профи и чаще всего начинают получать предложения по сарафанному радио, в результате чего оказываются завалены заказами.

И это, конечно, очередное отличительное свойство →

Хороший копирайтер умеет работать 🙂

И было бы странно, если было бы иначе.

Ведь прежде чем хорошо работать, специалист хорошо учится. И это я сейчас не об оценках, а о качестве полученных знаний 😉 И их разносторонности.

Потому что для высоких заработков на написании статей нужно много знаний. И мы с вами уже неоднократно обсуждали этот вопрос.

Этот путь прошли и мы, тренеры Академии, этот путь проходят наши успешные коллеги и ученики.

Чтобы вам было легче сделать первый шаг на пути к статусу копирайтера-эксперта, мы подготовили книгу о 5 составляющих успеха автора текста

Хотите тоже оказаться на одном этаже с копирайтерами, которые:

• работают не за еду, а за приличные деньги
• добились успеха и стали экспертами для своих заказчиков
• «строят» клиентов и очереди из них
• отдыхают, когда хочется, а не работают на износ?

Идите в… Академию 🙂

Учиться, учиться и ещё много раз учиться!

«Но, позвольте спросить…» →

С чего начать, чему учиться?

На Днях открытых дверей мы расскажем, чему учились сами и чему рекомендуем учиться вам, нашим ученикам, чтобы как можно быстрее добиться успеха. И забыть как страшный сон работу за копейки на биржах веб-фриланса.

Получите свое приглашение на событие и узнайте, чем и как может помочь вам в покорении карьерных вершин наша Академия →

Сделайте первый шаг в карьере копирайтера

Вы давно уже поняли, что контент-маркетинг находится у руля современного маркетинга, но до сих пор не знаете, где найти хорошего копирайтера?

Как правило, хорошие сотрудники на дороге не валяются, и копирайтеры - в том числе. Но прежде чем начать поиски, вам нужно определиться, какой специалист вам нужен - специалист по написанию продающих текстов, вебрайтер или рерайтер. Об этом и поговорим.

Как руководитель компании, вы должны понимать, что на работу возьмете либо лояльного новичка, либо нелояльного профессионала. А как вы будете взаимодействовать и работать, полностью зависит от вас. Если вы ограничены в ресурсах, то есть денежных средствах, то мотивировать профессионала вам будет нечем и вам придется нанимать на работу новичка, который будет к вам лоялен, потому что он нуждается в работе и в опыте. Потому что он пока еще нарабатывает свое портфолио.

Если же у вас достаточно ресурсов для полноценного контент-маркетинга, то лучше на работу сразу брать профессионала, а сделать его лояльным можно своей системой мотивации. То есть дополнительными бонусами за определенный объем работы.

Чтобы найти хорошего специалиста, вам точно следует знать, нужен ли вам сотрудник для постоянной работы по написанию информационных статей для сайта и блога или сотрудник для разовой работы по написанию продающих текстов на лендинги.

Или вам нужен СЕО-копирайтер, который будет писать тексты для блога по ключевым запросам для продвижения сайта в поисковых системах.

Потому что если вам нужен рерайт текстов, которые вы находите в интернете, то вы смело можете обратиться на биржу копирайтинга, поставить задачу и получить результат, экономя при этом свой бюджет.

Но если вам нужен специалист по написанию продающих текстов, то вам лучше обратиться за помощью в агентства копирайтинга, в которых средняя стоимость продающего текста составляют от 6000 рублей до 12 000 рублей.

Где искать копирайтера для своего проекта

1. Биржи контента. Чтобы найти рерайтера, обратитесь на биржи контента. Но здесь есть плюсы и минусы. Плюсы состоят в том, что вашу работу выполнят быстро и дешево. А вот минус - это качество, которое оставит желать лучшего. Но вы всегда сами сможете отредактировать текст как посчитаете нужным. Или просто найдите статью сами для рерайта и ставьте конкретную задачу.

2. Ваши сотрудники. Вы не поверите, но иногда найти отличного копирайтера вы можете среди ваших сотрудников. Менеджеры по продажам работают примерно по той же формуле, что и копирайтеры и их работа похожа - они продают! Только одни продают устным словом, а другие письменным.

Если вы заметите любовь вашего менеджера по продажам к написанию статей, то предложите ему попробовать свои силы. Ведь кто еще лучше знает ваш продукт, как не менеджер по продажам?

Кто еще лучше может работать с возражениями, как не менеджер, который продает? Мы не говорим, что среди продавцов вы легко найдете талантливого копирайтера, но иногда такое случается. Послушайте истории известных копирайтеров, чья жизнь ДО так или иначе была связана с продажами.

4. Агентства копирайтинга. Для крупных проектов лучше обращаться к профессионалам. В интернете вы найдете популярные агентства известных копирайтеров, которые полностью оправдывают свой статус, но и среди копирайтеров-одиночек немало талантливых специалистов.

5. Форумы. Общайтесь на форумах, где вам посоветуют специалиста или специалист сам откликнется на вашу вакансию. Заходите в раздел поиска удаленных сотрудников и фрилансеров и задавайте вопросы.

6. Социальные сети - бесплатная площадка для поиска копирайтера. Найдите группы по фрилансу и копирайтингу и ищите здесь сотрудника. Но минус в этом способе в том, что у вас не будет никаких гарантий, поэтому прежде чем поручать свой проект понравившемуся копирайтеру, дайте ему тестовое платное задание.

Если вас все устроит, то смело можете продолжать сотрудничество.

Конечно, результат совместной работы будет зависеть не только от вашего сотрудника, но и от вас самих. Насколько чётко вы формулируете задачу, готовы ли вы достойно оплачивать труд сотрудника. Ведь денежная мотивация как нельзя лучше способствует росту вашего сотрудника. К тому же, копирайтеру нужно хорошо разобраться в вашей тематике, а никто не захочет делать это бесплатно. Поэтому, когда вы ищите копирайтера, вам нужно понимать специфику его работы.

Копирайтер не может знать абсолютно все сферы деятельности, и чтобы разобраться в вашем проекте, потребуется время. И от того, готовы ли вы оплачивать его труд, будет зависеть готов ли он вникать в ваш продукт.

Как мы писали выше — в обязанности копирайтера входит написание продающих текстов. Основой таких текстов являются цепляющие заголовки. Составлять их вы можете научится и самостоятельно, к тому же эти знания пригодятся вам в жизни ни один раз.

В наше время безработных и дешевых копирайтеров ничуть не меньше, чем лет 15 назад безработных бухгалтеров и водителей категории «В». Но беда в том, что большинство из них именно дешевые – во всех смыслах этого слова. Расскажу, как я пытался найти себе копирайтера, максимально приближенного к идеалу параметра «цена-качество».

Мне нужны были тексты на постоянной основе в качестве наполнения спортивного сайта . И поэтому одно из требований к исполнителю – знание спорта, достаточно широкое, и с точки зрения спортсмена, и с точки зрения болельщика. Этот критерий отсеял сразу процентов 90 всех соискателей, потому как вникнуть в тему, начитавшись передовиц спортивных новостей – невозможно. Вы бы видели, что они там пишут! «Мужик погоняет лошадкой, весело мордой крутя» - не так смешно по сравнению с творчеством людей, которые не в теме спорта.

Я, как начинающий работодатель в области копирайтинга, начал с того, что на поверхности, то есть с бирж. С тех мест, где 100 рублей за 1000 знаков и 5 минут на выполнение задания. Через несколько дней понял, что искать на биржах качественные тексты – это самое глупое занятие, которое я делал в жизни.

Фиг знает, может быть там есть классные профессионалы, но как их найти? У всех в профиле одно и то же – «быстро, качественно, недорого, большой опыт, уникальность»©. Ок, смотрю портфолио.

Нужна, допустим, мне серия текстов на тему «Спорт после 40 лет для мужчин». Конечно, ничего подобного в портфолио ни у кого нет, ну ладно, это я не нашел. Смежные темы – фитнес какой-нибудь, тренажеры для дома и тд. С удовольствием берутся, но пишут пост не для людей, а для меня. Все там по полочкам – почему спорт полезен, какие болезни бывают у неспортсменов, отличие мужчин от женщин, в общем все то, что нам рассказывали в школе и то же самое, что выдает гугл на первой странице выдачи. Но своими словами, конечно, уникальность же! Как изложение на уроке русского языка, помните, писали в старших классах? Никуда не годится.

Конечно, я им всем заплатил, благо цена действительно очень низкая, а сильно глубоко я экспериментировать не стал. Почему-то уверен, что для бирж это норма и ничего более путного я там не найду. Даже когда конкретно говоришь в задании – «пожалуйста, люди, обращайтесь только, если вы понимаете то, о чем я вас прошу!», один хрен – «быстро, качественно, большой опыт»©! И тысячи желающих выполнить задание!

В общем, идею с биржами я отложил до лучших времен. Решил кинуть взор на блогеров, уж эти-то наверняка умеют! Но оказалось, что блогов (именно любительских блогов) о спорте – катастрофически мало! А из тех что есть, которые понравились по качеству, конечно, у них очень узкие конкретные тематики – блог о тренировках в карате, блог о научном подходе к фитнесу, о том как похудеть или как, наоборот, набрать мышечную массу.

Ну что ж, может это и плюс. Написал всем, кто понравился, вот результаты ответов. (Прошу учесть, что времени эта работа – вычитать и выбрать, занимает невероятно много, то есть обо всех остальных своих делах придется забыть, ну или как вариант, можно научиться не спать).

Не ответили, просто проигнорировали предложение - 16
Ответили, но отказались, даже не обозначив цены - 9
Отказались писать тексты, но предложили ссылку - 9
Согласились – 6

В итоге диалог продолжился с шестью блогерами, которые обозначили цену за текст от 2000 знаков от 5 до 15 тысяч рублей за материал. Я думал-думал-думал и решил все-таки, что это дорого за неизвестность. Если бы я, например, увидел готовый текст и он бы мне понравился, я бы заплатил 5 тысяч, но я же не знаю, что получится, и что мне выдадут, то есть платить вперед не захотел. Понимаю, что у каждого тут своя правда, замкнутый круг. На мое предложение сначала написать и если я не приму работу, то пусть они делают с этим текстом что хотят, например, используют в своем блоге – все дружно отказались.

Остался последний вариант – журналисты, с которыми я попытался договориться минуя их основного работодателя. Тут главная трудность в том, что сложно найти личные координаты человека, но слава Богу, социальные сети уже придуманы и вопрос хоть со скрипом, но решился. Но и здесь у меня ничего не выгорело. Профессиональные журналисты или боятся какого-то подвоха с моей стороны, или разговаривают свысока как будто делают одолжение, короче разговоры с ними мне не понравились. И я прекратил попытки, потому что в конце концов один из них меня просто выбесил своим гонором. Солженицын, блин.

Я еще попробовал разместить вакансии на сайтах поиска работы, но никто пока не откликнулся, а из тех резюме, что там есть – мне ничего не подошло.

Вывод из всего вышесказанного – писать лучше самому. И реально, мне кажется, что мои корявые тексты о спорте гораздо лучше тех, что я видел в предложениях и даже тех, которые я оплатил.