Генеральный директор национального музея, директор музеядолжностная инструкция. Ексд - директор (генеральный директор) музея Должностная инструкция руководителя музея истории школы

ЕКСД 2018 . Редакция от 9 апреля 2018 года (в т.ч. с изменениями вступ. в силу 01.07.2018)
Для поиска утвержденных профстандартов минтруда РФ используйте справочник профстандартов

Директор (генеральный директор) музея

Должностные обязанности. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев, особенности структуры музейных организаций, перспективы развития отрасли культуры и музеев, основы музееведения, порядок учета и хранения музейных фондов, методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев, опыт работы отечественных и зарубежных музеев, рыночные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения договоров, порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений, теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию, биологию, основы трудового и гражданского законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

Вакансии для должности Директор (генеральный директор) музея по общероссийской базе вакансий

Должностная инструкция руководителя музея

1. Общие положения

1.1. Руководитель музея назначается и освобождается от должности директором образовательного учреждения.

1.2. Руководитель музея подчиняется непосредственно директору образовательного учреждения.

1.3. Руководитель музея должен:

Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;

Порядок учета и хранения музейных фондов;

Методы проведения научно-исследовательской, научно-пропагандистской, экспозиционно-выставочной, методической работы музеев;

Основные направления фондовой, экспозиционной, пропагандисткой исследовательской и методической работы музея;

Основы трудового законодательства;

Разрабатывать структурно-содержательную часть информационных сообщений ;

Представлять информацию в устной, письменной и наглядных формах на бумажных и машинных носителях;

Методами анализа и обобщения педагогической деятельности

2. Функции

Основными направлениями деятельности руководителя музея являются:

2.1. Организация учебно-воспитательного процесса во внеурочной деятельности с учащимися (воспитанниками), руководство ими и контроль.

2.2. Планирование своей работы в соответствии с целями и задачами.

2.3. Осуществление фондовой, экспозиционной, пропагандисткой, исследовательской и методической работы.

2.4. Определение целей, задач, содержания, форм работы, связанных с перспективой развития музея.

2.5. Обеспечение режима и соблюдения норм и правил техники безопасности во время занятий с учащимися (воспитанниками).

3. Должностные обязанности

Руководит:

Деятельностью музея на основе Положения о музее образовательного учреждения;

Экспозиционной, пропагандисткой, методической и другими видами деятельности ;

Организует:

Комплектование и изучение фондов музея;

Сбор научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретические обобщения научных данных, результатов экспериментов и наблюдений;

Экскурсионную и лекционную работу в музее;

Обеспечивает:

Разрабатывает:

Годовые и перспективные планы работы музея, согласовывает и утверждает их в установленном порядке;

Проводит:

Работу по совершенствованию и пополнению экспозиции новыми материалами, отвечающими требованиям эстетического воспитания, повышению культуры обучающихся (воспитанников);

Осуществляет:

Научное руководство при исследовании самостоятельных тем, проводит научные исследования и разработки сложных ответственных тем;

Планирование тематических лекций, экскурсий, составляет графики их проведения;

Постоянную связь с общественными организациями, учреждениями в целях организации среди учащихся и воспитанников научно-пропагандистской работы;

4. Права

4.1. Вносить предложения директору образовательного учреждения по совершенствованию деятельности музея.

4.2. Повышать свой профессиональный уровень на курсах повышения квалификации.

4.3. Повышать квалификационную категорию в ходе аттестации.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, руководитель музея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и(или) психическим насилием над личностью обучающегося, руководитель музея может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда , санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса руководитель музея привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также прав, предоставленных настоящей инструкцией, руководитель музея несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и(или) гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Руководитель музея:

6.1. Работает в соответствии с нагрузкой по расписанию, утвержденному директором школы.

6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с учебным планом школы и утвержденной программой. План работы утверждается непосредственным руководителем не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.3.Представляет непосредственному руководителю письменный отчет о своей деятельности объемом не более двух машинописных страниц в течение 5 дней по окончании каждой учебной четверти.

6.4. Получает от директора школы и (или) его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогами. Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н

Директор (генеральный директор) музея

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

СОГЛАСОВАНО: УТВЕРЖДАЮ:

Председатель профсоюзного комитета Директор МБОУ

«СОШ №2 им.М.В.Фрунзе»

___________/Хмылова Л.А./ ______/Калашникова М.Г.

2015 г. ____ _________ 2015 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора, составлена в соответствии с Кодексом Законов о труде Российской Федерации, Уставом МБОУ «СОШ № им. М.В.Фрунзе», Правилами внутреннего трудового распорядка для работников образовательного учреждения, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010№761н в составе раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

1.2. Руководитель музея муниципального образовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 2 им.М.В.Фрунзе (далее - образовательного учреждения) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде и утвержденным штатным расписанием.

1.3. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора образовательного учреждения по воспитательной работе.

1.4. Руководитель музея в своей работе руководствуется Конституцией РФ,Законом Российской Федерации «Об образовании в РФ», типовым положением об образовательном учреждении Законом Российской Федерации «О музейном фонде Российской Федерации и музеях в Российской Федерации», Конвенцией о правах ребенка.

2. Квалификационные требования

2.1. Руководитель музея должен иметь среднееспециальное или высшее образование, обладать опытом работы, выполнять качественно и в полном объеме возложенные на него должностные обязанности.

2.2. Руководитель музея должен знать:

Основы общегомузееведения, теорию и практику музейного дела в образовательном учреждении;

Основы педагогики и педагогической психологии, социологии, управления;

Специфику развития интересов и потребностей обучающихся, технологию стимулирования их творческой деятельности, методику поиска и поддержки молодых талантов;

Программы занятий детскихобъединений по профилю музея и музейному делу;

Основы организации деятельности детских коллективов;

Нормативные документы в рамках компетенции;

Методику работы по гражданскому ипатриотическому воспитанию молодежимузейнымисредствами ;

Основные положения Трудового Кодекса Российской Федерации, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

Знать и соблюдать нормы служебной этики;

2.3. Руководитель музея должен постоянно заботиться о повышении своего профессионального уровня, а такжесодействовать развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры обучающихся, их успешной социализации.

3. Должностные обязанности

3.1. Руководитель музея непосредственно отвечает за все направлениямузейной деятельности в образовательном учреждении.

3.2. Основным направлением работы руководителя музея является воспитание гражданственности и патриотизма, приобщение учащихся к активной охране и творческому освоению историко-культурного и природного наследия.

3.3. Руководитель музея обязан:

Осуществлять организацию музейного актива из числа учащихся, педагогов, родителей, ветеранов, профильных специалистов и жителей микрорайона;

Организовать обучение детского актива основам музейного дела, руководить проектно-исследовательскими работами по профилю музея, в томчисле по созданию экспозиций и выставок;

Совместно с Советом музея образовательного учреждения разрабатывать систему концепций музея – общую, комплектования фондов, экспозиционно-выставочной и образовательно-воспитательной деятельности, развития музея, а также текущий и перспективный план работы, образовательные программы подготовки музейного актива, режим работы и правила внутреннего распорядка музея;

Организовать фондовую, поисково - собирательскую, проектно –исследовательскую и образовательно-воспитательную работу;

Проводить консультации педагогического коллектива по проблемам использования историко-культурного и природного наследия в основном и дополнительном образовании;

Организовывать постоянное пополнение, учет и хранение музейного фонда, а также материально-технических средств, обеспечивающих деятельность музея;

Проводить совместно с заместителем директора образовательного учреждения по воспитательной работе и дополнительному образованию различные мероприятия на основе использования памятников истории и культуры, хранящихся как в своём, так и других музеях города;

Определять структуру управления музея образовательного учреждения, решать научные, методические и иные вопросы его деятельности;

Организовывать на базе музея работу клубов, кружков, секций и других детских объединений;

Изучать, использовать и распространять передовой опыт работы с обучающимися;

Заниматься созданием стационарных и передвижных тематических выставок в образовательном учреждении и за его пределами;

Реализовать планы образовательного учреждения по оснащению музея современными материальными и техническими средствами;

Организовывать и принимать участие в различных мероприятиях, связанных с музейной работой и привлекать к участию в них активистов музея;

Контролировать ведение вести журнал регистрации проведенных экскурсий, посещений музея и другую отчетную документацию;

Сдавать директору образовательного учреждения и его заместителю по воспитательной работе и дополнительному образованию отчетную документацию установленного образца;

Участвовать в работе педагогических советов, окружных и городских совещаний, семинаров, конференций по музейной работе;

Осуществлять связь с общественностью, с учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами управления.

4. Полномочия и права руководителя музея

4.1. Для выполнения своих должностных обязанностей руководителю музея в образовательном учреждении предоставляется право:

Принимать участие в разработке и проведении воспитательных мероприятий в образовательном учреждении;

Вносить предложения администрации образовательного учреждения по совершенствованию работы музея;

Повышать свою квалификацию;

На защиту профессиональной чести и достоинства личности;

4.2. Руководитель музея образовательного учреждения имеет право внутреннего совместительства в должности педагога дополнительного образования для работы с детскими объединениями на базе музея.

4.3. Иные права руководителя музея определены Трудовым Кодексом Российской Федерации.

5. Ответственность

5.1. Руководитель музея в установленном законодательном порядке несет ответственность

За сохранность музейных фондов (в порядке внутреннего делегирования прав и ответственности руководителя образовательного учреждения, оформленного соответствующим приказом);

За сохранность материальных ценностей из числа оборудования, мебели и технических средств, находящихся в музее,

За качественную реализацию образовательных программ, реализуемых на базе музея,

За жизнь и здоровье воспитанников и педагогов во время образовательно-воспитательных мероприятий.

5.2. В пределах своей компетенции руководитель музея отвечает за:

Выполнение своих должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией;

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей, распоряжений и указаний (поручений) своих руководителей, отданных в пределах их полномочий;

Проведение на высоком организационном и методическом уровне мероприятий по гражданскому и патриотическому воспитанию подрастающего поколения на основе охраны и активного освоения историко-культурного и природного наследия.

За соблюдение установленных для работников образовательного учреждения Правил внутреннего трудового распорядка.

5.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава, Правил внутреннего распорядка школы, своих должностных обязанностей на руководителя музея могут быть наложены дисциплинарные взыскания, досрочная отмена работодателем порученной им дополнительной работы или совместительство должностей.

С должностной инструкцией ознакомлен:

______________________________

(инициалы и фамилия)

______________________________

(подпись)

«_____» ___________________ 20__ г.

СОГЛАСОВАНО:

Председатель

профсоюзного комитета

МС(К) ОУ Школа – интернат № 18

Данилина Е.В.

«_____» ____________ 2010 _ г.

УТВЕРЖДАЮ:

Директор

МС(К)ОУ Школа – интернат № 18

Гавриленко Л.С.

« ____» ____________ 2010 _ г.

Должностная инструкция

руководителя школьного музея

1. Общие положения

1.1 . Руководитель школьного музея назначается надолжность и освобождается от должности директором школы.

1.2 . Руководитель школьного музея должен иметь высшее профессиональное образование.

1.3 . Руководитель школьного музея непосредственно подчиняется заместителю директора по воспитательной работе.

1.4 . В своей деятельности руководствуется:

- Законом РФ "Об образовании";

- Законом о музейном фонде РФ;

- Конвенцией о правах ребенка;

- нормативными документами по вопросам воспитания, образования и дополнительного образования, сбору и хранению исторических и культурных ценностей;

- основами трудового законодательства, правилами и нормами охраны труда, жизнии здоровья воспитанников, пожарной безопасности,

- Уставом и локальными правовыми актами МС(К) ОУ №_18 (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей инструкцией).

- Положением о школьном музее.

2. Функции.

Основными направлениями деятельности руководителя школьного музея являются:

- осуществление музейными средствами деятельности по воспитанию, обучению, развитию, социализации учащихся;

- организация работы школьного музея на основе Положения.

3. Должностные обязанности:

Руководитель школьного музея выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Должен знать: Закон РФ «Об образовании», конвенция о правах ребенка, Закон о музейном фонде РФ, Положение о школьном музее, другие законодательные и нормативные акты по вопросам образования, воспитания обучающихся, сбору и хранению исторических и культурных ценностей; педагогику; педагогическую психологию; музееведение; музейную педагогику; основы социологии, физиологии, гигиены; основы управления; трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда.

3.2. Непосредственно организует деятельность школьного музея.

3.3. Совместно с советомшкольного музея разрабатывает план работы школьного музея, режим работы и правила внутреннего распорядка школьного музея и иные локальные акты.

3.4. Организует фондовую, поисково-собирательскую и научно-исследовательскую работу.

3.5. Определяет структуру управления деятельностью школьного музея, решает научные, методические и иные вопросы деятельности школьного музея.

3.6. Обеспечивает: необходимые условия по сбору, учету и хранению музейных фондов, материально- технических средств, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда.

3.7. Формирует контингент воспитанников, участвующих в работе школьного музея; организует обучение детского актива по музейным профессиям и консультации педагогического коллектива по вопросам музейной педагогики.

3.8.В установленном законодательством РФ порядке несет ответственность за сохранность фондов и материальных ценностей музея; реализацию образовательных программ; жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса.

3.9. Осуществляет связь с общественностью, учреждениями культуры, государственными и другими музеями, местными органами самоуправления.

3.10. Ведет документацию:

- план работы музея,

- аналитические справки по результатам работы музея,

- дневник музея (учет проведенных мероприятий, учет экскурсий, лекций проведенных в музее)

- книгу отзывов,

- инвентарную книгу,

- книгу учета научно-вспомогательного фонда,

- отчет о работе музея за год.

4. Права

Руководитель школьного музея имеет право в пределах своей компетенции:

4.1 . Принимать участие:

- в разработке образовательной политики и стратегии по направлению работы в МС (К) ОУ;

- в работе педагогического совета.

4.2 . Вносить предложения:

- о поощрении, моральном и материальном стимулировании участников музейной работы в школе;

- по совершенствованию музейно-педагогической работы.

4.3 . Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность:

5. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительной причиныУстава, правил внутреннего трудового распорядка законных распоряжений директора и иных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, руководитель школьного музея несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6. Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1. Работает в режиме утвержденным директором школы.

6.2.Представляет заместителю директора по воспитательной работе отчет о своей деятельности, аналитические материалы по итогам проводимых школьным музеем мероприятий.

6.3.Получает от заместителя директора по воспитательной работе информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомиться с соответствующими документами.

6.4.Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками и зам. директора по воспитательной работе.

Должностная инструкция

разработана во исполнение приказа № __ от «__»________ 2010_ г.

на основании Трудового кодекса РФ.

ОЗНАКОМЛЕНА, ОБЯЗУЮСЬ ВЫПОЛНЯТЬ

Руководитель

школьного музея Бондарева О.Л.