Компании для начинающего бизнес аналитика. Финансовый аналитик — чем занимается, плюсы и минусы профессии. Знание предметной области

Бизнес-аналитики в IT помогают руководителям принимать верные и обоснованные решения. Благодаря бизнес-анализу можно корректировать стратегию развития и работы с системой на основе понятных аргументов и конкретных данных. Именно поэтому IT-компаниям нужны хорошие бизнес-аналитики. О специфике профессии, задачах, сфере ответственности и о том, как стать бизнес-аналитиком мы сегодня беседуем с Евгенией Шпильной, преподавателем курсов и тренингов по бизнес-анализу.

Евгения, для чего нужен бизнес-анализ IT-компаниям?

Важнейшая задача бизнес-анализа - сопоставить состояние существующих процессов с потребностями заказчика и предложить варианты оптимизации текущих процессов и/или организации новых процессов в соответствии с задачами бизнеса. Все предлагаемые варианты тщательно прорабатываются аналитиком, взвешиваются все “за” и “против”, по возможности предоставляются экономические обоснования каждого решения.

Расскажите, как Вы пришли в профессию, с чего начинали?

Я училась на IT-направлении в университете (Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем) . До последнего курса была уверена, что стану разработчиком. Во время обучения нам рассказывали, как в целом проходит процесс разработки, какие сотрудники участвуют. В том числе говорили о задачах аналитика. Эта сфера меня очень заинтересовала. После получения диплома мне нужно было выбрать, чем заниматься дальше. К тому времени стало понятно, что в разработку я не пойду, оставались аналитика и тестирование. Я выбрала аналитику, потому что профессия отчасти творческая. Нужно придумывать идеи, прорабатывать решения, все раскладывать по полочкам.

Сначала я работала стажером, затем техническим писателем и системным аналитиком. Так я достигла должности бизнес-аналитика, постепенно развивая необходимые компетенции и навыки

В чем отличия между бизнес-анализом и системным анализом?

По сути разница между бизнес-анализом и системным анализом состоит в уровне проработки требований к продукту, к автоматизированной системе. Бизнес-аналитик работает с бизнес-требованиями, а системный - в области системных требований. Но где граница между этими двумя видами требований, каждая компания определяет сама. Задачи бизнес-аналитика в одной компании могут пересекаться с задачами системного аналитика в другой.

На схеме представлены уровни проработки требований к автоматизированной системе. Как правило, нижний блок системных требований находится в компетенции системного аналитика, а верхний, с бизнес-требованиями, - сфера бизнес-аналитика. Как распределить остальные требования между системным и бизнес-анализом, решается индивидуально в каждой компании. Четкой границы здесь нет.

Разработка требований к программному обеспечению, Карл И. Вигерс

Почему тогда проводят черту между бизнес-анализом и системным анализом, нужно ли ее проводить?

Черту проводят именно из-за основной сферы, с которой работает аналитик. Это может быть бизнес (процессы, люди, цели, показатели) или система. Имеется в виду автоматизированная система, т.е. некое приложение, которое позволяет пользователю достигать определенных целей. В то же время в рамках всего процесса это могут быть только промежуточные цели. Если проект небольшой, нет смысла разделять задачи и брать двух аналитиков в компанию, в таком случае сможет справиться один специалист. Чем крупнее проект, тем больше вероятность, что нужно разделять задачи.

Какими знаниями и навыками нужно обладать, чтобы стать бизнес-аналитиком?

Так как мы говорим о бизнес-анализе в IT, желательно иметь какой-то IT-бэкграунд. Как минимум, знать основные возможности технологий и различия между ними. Нужны навыки, связанные с анализом - умение собирать данные, анализировать, делать выводы.

Среди бизнес-аналитиков есть и те, кто раньше не работал в IT, но уже в процессе познакомился с методологиями разработки.

Еще нужны внимание к деталям и желание разобраться в проблеме, способность наглядно и понятно выражать свои мысли, хорошие коммуникативные навыки (умение активно слушать, задавать вопросы). Важна способность работать с большим объемом информации, ответственность и, пожалуй, склонность к перфекционизму. Если узнали себя в этом психологическом портрете, бизнес-анализ вам подходит.

А какие требования предъявляют к бизнес-аналитикам работодатели?

Обычно это высшее образование (информационные технологии или математика), потому что именно такие направления, как правило, выбирают люди с аналитическим, структурным мышлением. Но в некоторых компаниях востребован опыт в их отрасли. Например, если компания работает в области медицины, может потребоваться медицинское образование. Что касается навыков аналитика, работодателя может заинтересовать опыт сбора и описания требований (Vision, Use-Cases, User Stories, SRS), выявления и документирования бизнес-процессов, моделирования бизнес-процессов. Пригодится также опыт создания прототипов пользовательских интерфейсов. Именно об этих моментах мы будем достаточно много говорить на курсе. Я подробно расскажу, зачем нужен каждый процесс, с чего начать, на что обратить внимание.

Также в требованиях вакансий можно встретить знание инструментов моделирования (MS Visio, ARIS, Enterprise architect, Bizagi и др.), знание инструментов прототипирования интерфейсов (Balsamiq, Axura и др.), знание нотаций моделирования (UML, IDEF, BPMN и др.). О том, какие инструменты выбрать, мы тоже поговорим на курсе, будут и практические домашние задания. В деталях изучить софт можно самостоятельно,

Не стоит сосредотачиваться на конкретных программах. Чем выше квалификация специалиста, тем меньше он зависит от инструментов.

Сколько времени нужно, чтобы стать высококвалифицированным специалистом?

Это зависит от самого человека. Нужно потратить 10 000 часов практики, чтобы стать профессионалом в какой-то области, а это примерно 5-6 лет работы. Если все это время уделять углубленному изучению выбранной сферы, то 5 лет более чем достаточно, чтобы стать экспертом. Правда, стоит помнить, что бизнес-анализ, как и все направления в IT, не стоит на месте. Всегда нужно следить за трендами, узнавать новости, постоянно учиться.

Какие карьерные перспективы ожидают аналитиков?

Это может быть горизонтальный рост: углубление в специализацию, переход в системный анализ, анализ данных. Или вертикальный рост: смещение в управление, работа руководителя отдела, менеджера проекта, менеджер продукта.

С чего можно начать, чтобы стать бизнес-аналитиком?

Можно начать с должности технического писателя, помощника бизнес-аналитика, стажера. Или можно начать с тестирования, но путь может оказаться длиннее. Если вы собираетесь стать бизнес-аналитиком, но на такие вакансии пока претендовать не получается, попробуйте устроиться на позицию, где есть возможность поработать с аналитиками.

На мы изучаем, какие скиллы нужны для успешной работы, смотрим, как добиться успеха в каждом из направлений. Курс дает хороший вектор для дальнейшего развития.

Почему стоит пройти курс в IT-Академии, ведь можно самому учиться, узнавать все о профессии?

Курс не похож на университетские лекции. Занятия проходят в небольших группах, и это всегда диалог, двусторонний формат. Можно задать преподавателю-эксперту вопросы, которые действительно интересуют, оперативно получить ответ, пообщаться с коллегами. Это ценный опыт.

Начните с книг: Карл И. Вигерс, Джой Битти “Разработка требований к программному обеспечению”, Алистер Коберн “Современные методы описания функциональных требований к системам” и другие. Много полезных материалов для аналитиков на сайтах analyst.by , habrahabr.ru , uml2.ru .

Что посоветуете тем, кто хочет работать аналитиком в IT?

Профессия бизнес-аналитика творческая, в то же время предполагает большую ответственность. Нужно не бояться этого. И, конечно, всегда развиваться, смотреть, что происходит вокруг, учиться новому.

Приглашаем вас на , где вы сможете узнать больше о профессии и попробовать свои силы на реальных кейсах из практики преподавателя. А получить более полные знания можно на . Ждем вас!

Чем занимаются бизнес-аналитики в IT? С одной стороны, они решают сложные стратегические вопросы и перед ними стоят серьезные, комплексные задачи. С другой же, работа бизнес-аналитика может показаться некоторым молодым специалистам чрезмерно простой и переоцененной. Кто такие бизнес-аналитики по сути и зачем они нужны в IT-компаниях - разбираемся в этой статье.

В классическом понимании, бизнес-аналитик — это человек, который анализирует бизнес-потребности организации, а также формулирует пути и схемы усовершенствования бизнес-процессов, осуществляет стратегическое планирование. Бизнес-аналитики могут отвечать за одну конкретную сферу деятельности компании, либо за всю организацию в целом.

Когда говорят о бизнес-аналитиках в IT, под их обязанностями, зачастую, подразумевают анализ и работу с требованиями к программным продуктам. В зависимости от рода деятельности компании, бизнес-аналитики могут выполнять одну из двух ролей:

1. Заниматься усовершенствованием продуктов компании — в случае, если она разрабатывает собственные решения. Чаще всего являются очень компетентными специалистами, но в наших краях (СНГ) встречаются намного реже, чем вторые.
2. Бизнес-аналитики в аутсорс и аутстаф компаниях — те люди, которых бросают на передовую работы с клиентами. Занимаются сбором требований, составлением ТЗ и многим другим. Далее речь пойдет именно о них.

Основной задачей бизнес-аналитиков в IT-аутсорс компаниях является работа с клиентом, а именно — контроль над тем, чтобы разрабатываемый продукт был качественным и полностью удовлетворял требованиям заказчика.

Являясь связующим звеном между заказчиком и командой разработки, бизнес-аналитик ведет клиента от начала и до конца работы над проектом. Он выясняет пожелания заказчика, его требования к продукту, консультирует его в спорных или технических вопросах, подсказывает пути решения поставленных задач.

По сути, целью работы бизнес-аналитика является связь представлений клиента об идеальном продукте, который должен получиться на выходе, с реальностью:

• формулирование высокоуровневых требований к программному продукту;
• составление его структуры и связей между элементами;
• определение технологий и/или используемых программных решений;
• проектирование юзер-интерфейса, формата и способа взаимодействия между пользователем и программой — конечно же, на определенном уровне абстракции.

Таким образом, бизнес-аналитик должен быть компетентным в целом ряде не очень связанных между собой областей:

• Быть хорошим переговорщиком (коммуникатором). Он должен уметь понять собеседника, объяснить ему сложные вещи из мира IT, убедить и переубедить клиента в эффективности разного рода решений, при необходимости — сгладить конфликтные ситуации;
• Разбираться в технической стороне разработки ПО;
• Обладать хотя бы базовой, но основательной экспертизой в юзабилити и проектировании интерфейсов;
• Понимать принципы движения денежного потока и работы с финансами — чтобы иметь возможность до конца точно соблюсти интересы клиента относительно продукта, если разрабатывается коммерческое ПО;
• Иметь прикладные навыки из области системного анализа: составление технической документации, специфических диаграмм и схем.

Некоторым может показаться, что бизнес-анализ — это просто, так как, в целом, глубоких знаний в каждой из перечисленных выше областей от аналитика не требуют. Однако, по факту, все эти знания должны быть очень практичными. Ведь в противном случае результаты работы бизнес-аналитика будут иметь очень слабую связь с реальностью и приведут к созданию не эффективного и не работающего должным образом продукта. А это может крайне негативно сказаться на репутации компании.
И именно потому работа бизнес-аналитика является в высокой степени ответственной, и оценивается соответствующим образом.

Конечно же, описанный выше специалист является сферическим бизнес-аналитиком в вакууме. И в разных компаниях работа бизнес-аналитики может иметь уклон либо в сторону усиленного общения с клиентом, либо в сторону проектирования программной архитектуры.

В прошлом году в Санкт-Петербурге прошла конференция бизнес и системных аналитиков в разработке ПО. Был там довольно интересный доклад минчан Марии и Сергея Бондаренко, под названием «Полезные навыки аналитиков. Как стать профессионалом» . Ниже публикуем статью, сделанную на основе доклада.

Доступно также и видео доклада:
http://video.yandex.ru/users/sqadays/view/8

Моя тема - полезные навыки аналитиков и нацелена на то, чтобы показать вам возможности по профессиональному развитию в области бизнес анализа.

Коротко о себе

Мария Бондаренко, директор белорусско-немецко-русской компании GP software по разработке ПО в области туризма; в ИТ работает более 10 лет
Сергей Бондаренко, работает в компании Itransition (почти 1000 чел.), занимается руководящими задачами (в т.ч. в подразделениях аналитики)

Цели доклада

Что хочется показать и рассказать в докладе:
Для начинающих (опыт аналитики менее года) - дать общее понимание об отрасли, какие навыки могут быть нужны и какие есть горизонты развития
Для опытных аналитиков: открыть неведомые горизонты, которые вы не могли увидеть в контексте ваших задач, а также показать мощь и ширь области бизнес-анализа

Откуда берутся аналитики?

На вопрос «Кто из аналитиков получил профессиональное образование» - положительно ответили лишь единицы из присутствующих на конференции.
Из тестирования и разработки пришло намного больше. Некоторые пришли даже из лингвистического университета.
В общем, область бизнес-анализа сейчас достаточно молодая.
И не так много получают профессиональное образование в данной области. А как раз-таки как получается, так и становится: есть такая вакансия, вы решаете «а почему бы не попробовать?» и вот начинается ваша карьера бизнес аналитика.

Как развиваются аналитики?

Что происходит дальше? Дальше вы начинаете работать, выполнять какие-то задачи и шагать по карьерной лестнице внутри компании. Но ваш спектр задач обычно ограничен только теми проектами, которые выполняет данная компания. Соответственно, если вы придете в одну компанию и спросите: «Вот здесь есть бизнес-аналитики, а чем вы занимаетесь? А что такое бизнес-анализ?» Или придёте в другую компанию и спросите «А что такое бизнес-анализ», вы можете получить 2 совершенно разных ответа.
Для того чтобы хоть как-то улучшить эту ситуацию, вы пытаетесь читать книжки, читать информацию в интернете и набирать как-то этот опыт, но, тем не менее, опять-таки это всё происходит достаточно хаотически. Соответственно, происходит такая сборная солянка в голове, вы варитесь в собственном соку и не хватает полноты понимания контекста бизнес-анализа.

К чему это может приводить?

Неоднократно видела на собеседованиях, когда ко мне приходили устраиваться на работу специалисты (а у нас в компании распространена позиция, в которой менеджер проектов и аналитик совмещены) и ребята говорили: «Вообще в бизнес-анализе я уже знаю всё, теперь хочу попробовать себя в области менеджмента». В общем-то, приходят к тому, что видя только какую-то подобласть бизнес-анализа, делают вывод, что это всё, что может быть. Вторая возможная реакция, это то, что вы не знаете, куда двигаться дальше, вам становится грустно, вы недостаточно эффективны на своих проектах и, возможно, даже не знаете, что есть какие-то средства, как повысить данную эффективность, чтобы увеличить контекст понимания данной области.
Далее мы к этому перейдем.

Может лучше так?

Хочется вам показать возможные роли бизнес-аналитика в проектах, возможные области деятельности и необходимые навыки, личностные характеристики и инструменты, которые вам могут быть полезны. Ниже я буду тезисно обозначать, что может быть нужно, т.к. по каждому из них можно устраивать отдельный доклад или отдельный тренинг, поэтому далее рекомендую вам самостоятельно погружаться в те области, которые вы для себя отметите интересными.

Кто такой аналитик?

В процессе подготовки доклада получилось выделить несколько областей, в которых работают бизнес-аналитики:
Requirements Management (Управление требованиями)
Research&Analysis (Исследования и анализ данных)
Processes Engineering (Моделирование процессов)
Modeling&Design (Проектирование ИС)
Delivery (Внедрение)
Consulting (Консалтинг)

Управление требованиями

Самое очевидное - это управление требованиями . Это человек, который собирает требования, который их анализирует, управляет изменениями и который следит за тем, чтобы все участники проекта были в курсе актуальных требований, чтобы они были донесены правильно до команды разработки и чтобы результат работы соответствовал тем пожеланиям, которые были первоначально у клиента. Но это не всё.

Исследование и анализ данных

Есть еще порядка 6 областей, чем занимаются аналитики. Следующая область - исследование и анализ данных : общая задача по работе с данными. Проанализировать, какие системы есть уже на рынке с аналогичным функционалом, найти эти системы, сравнить их, предоставить информацию, какая из них лучше подходит под текущие задачи проекта. Второй срез данной роли аналитика - это анализ работы системы и выработка определенных выводов. Т.е. общеаналитические задачи.

Моделирование процессов

Следующая возможная роль аналитика на проектах - это область моделирования процессов . Не всегда бизнес-аналитики, которые работают в ИТ и занимаются непосредственно разработкой и управлением требованиями и проектированием систем, знают, что, в общем-то, первоисточники их задач лежат в области бизнес-процессов, в области бизнеса клиента. Клиент как-то выполняет сейчас те или иные операции и ПО ему сейчас не требуется. Но в процессе анализа своей текущей ситуации можно прийти к выводу, что процессы не оптимальны, что их надо реорганизовать и, соответственно, появляется задача разработать ПО. Вот, собственно, кто поможет клиенту посмотреть на его бизнес-процессы, описать и трансформировать их в более оптимальное состояние? Это тоже задача бизнес-аналитика.

Проектирование ИС

Следующая сфера деятельности бизнес-аналитика - это проектирование информационных систем . Причем проектирование бывает разное. И в зависимости от навыков аналитиков вы можете более глубоко копать в эту область или менее. Например, самый простой уровень проектирования систем - это набросать мокапы или прототипы экранов и далее уже передавать это юзабилити-специалистам или дизайнерам, чтобы они прорабатывали более подробно. С другой стороны, если вы глубже владеете данными навыками, например, юзабилити, по удобству использования, вы можете совмещать роль юзабилити-специалиста. Т.е. в принципе это может являться частью работы бизнес-аналитика.

Внедрение ПО

Следующая возможная область деятельности аналитиков - это внедрение ПО , в частности, когда продукт уже разработан, этот продукт нужно внедрять, нужно кастомизировать у клиента (если речь идёт о крупных системах). Это сфера деятельности, которая требует особых навыков и умений.

Консалтинг

И консалтинг . Чем глубже вы работаете в индустрии, чем лучше и выше практические навыки, тем более сложные задачи вам могут поручать и тем больше вы можете выступать экспертом в глазах клиента, а не просто проводником его требований разработчикам. Причем консалтинг может быть даже не связан непосредственно с выполнением проекта. Просто консультации клиента по технологическим вопросам, по бизнес-вопросам. Это тоже сфера деятельности бизнес-аналитика.

Hard & Soft Skills

В связи с этим спектром возможных задач выделяются определенные навыки, которые позволяют выполнять их более профессионально. Классическое деление навыков - hard и soft. Hard навыки - это знание инструментов, технологий, методик или нотаций, или того, чему можно обучиться. Soft навыки - это личностные и межличностные характеристики, которые даются ему с рождения, но они тоже развиваются и их тоже можно тренировать и по ним есть методики развития.
В рамках данных навыков и разреза возможных ролей аналитика на проектах можно обозначить следующие зависимости (см. таблицу).

1. Hard skills

Для удобства все навыки из группы hard skills мы разделили на 7 групп: базовые компетенции, теория и техники анализа, основы бизнеса, знания по разработке ИС, документирование, дополнительные компетенции, иностранные языки. На пересечениях ролей и компетенций обозначено, для каких задач аналитику необходимы те или иные навыки.
По иностранным языкам: знаки вопроса стоят потому, что, в принципе, может быть шикарный аналитик, работать на локальном рынке и ему будет достаточно только русского языка для выполнения своих работ. Но учитывая, что область бизнес-анализа достаточно молодая и на русском языке не так много литературы, форумов и сообществ, в которых вы можете узнавать информацию, конечно, знание иностранных языков позволит лучше развиваться и получать больше профессиональных знаний, нежели вы знаете только 1 язык.
Что касается soft-навыков, они были разбиты на несколько групп и определены критерии, для каких ролей наиболее важны те или иные soft-навыки.
Ниже мы расскажем подробнее про все перечисленные hard и soft skills.

Опишем hard-skills, предполагающие чисто технические навыки. Они проще всего тренируются и достаточно важны, т.к. лежат в основе эффективной работы аналитика.

1.1 Базовые компетенции

Что входит в базовые компетенции?
Это ряд вещей, которым вы должны научиться еще до того, как вы начнете шагать в область бизнес-анализа. Они позволят ваши мысли облечь в определенную форму. Это достаточно несложные вещи, но основные, которым отдельно вас учить никто не будет. Подразумевается, что у вас это должно быть.

a. Деловая этика

Во-первых, общая деловая этика, навыки общения по телефону, навыки письменной корреспонденции. А именно, такие задачи как: как правильно написать письмо (начать с приветствия, в конце поставить завершающую фразу, побуждающую клиента к действию, и подпись), как нужно общаться с клиентом по телефону. Это, естественно, должно быть известно вам заранее. Почему я об этом говорю - лично видела ситуации, когда аналитики приходили на проект и письма выглядели так: «Не можете ли вы прислать нам актуальную документацию по проекту?» Ни «здравствуйте», ни «до свидания». Это просто не красиво. Это базовый навык, который у вас должен быть и о котором даже говорить не надо.

b. Навыки работы в интернете

Следующий навык - умение работать в интернете, работать с инстант-мессенджерами (Skype, например, очень популярен в настоящее время). За счет них вы сокращаете дистанцию и клиент может к вам обратиться онлайн. В Skype можно формировать групповые обсуждения, всю команду подключать к общению с клиентом и тогда вопросы по проекту решаются быстрее. Также следует знать, что такое демонстрация экрана, как пересылать файлы и т.д.

c. Совместная работа

Следующий блок - это умение совместной работы. Вам помогут знания таких инструментов, как Google Drive
Goggle Drive - доступный, бесплатный инструмент, через который возможно обмениваться документами с клиентом и командой разработки. Если у вас в компании не установлен инструмент совместной работы, это самый простой выбор, чтобы давать доступ клиентам к документам. И что еще важно - вы можете одновременно и совместно работать над одним и тем же документом. Мы используем такую технику - открываем вместе с клиентом документ с требованиями и обсуждаем, что и в каком порядке должно быть реализовано. Вы изменяете у себя в документе приоритеты и клиент через пару секунд видит это у себя на экране.

d. Онлайн-конференции

В этой же группе - инструменты для онлайн-конференций. Очень полезно, когда аналитик не просто пересылает клиенту документы, а демонстрирует, в частности, промежуточные версии работоспособности системы, показывает прототипы. Для этого вам понадобится некая площадка. Конечно, есть вариант, что вы приезжаете к клиенту, если он находится в той же стране и городе. Но часто мы работаем с западными заказчиками или удаленными командами. Среди этих инструментов онлайн-конференций - GoTo Meeting и GoTo Webinar (это из одной серии), WebEx и другие. Причем они могут пригодятся не только для презентации результатов, но и для сбора требований.

e. Wiki-хранилище

Может быть полезен еще такой инструмент, как MediaWiki. Это онлайн-библиотека, наподобие всем известной Wikipedia, которую вы можете локально развернуть для своего клиента и всей команды силами своего администратора. В ней можно вести документацию и что хорошо, что не нужно сохранять файлы на хранилище для отслеживания версий, пересылать коллегам, вы не сможете забыть файл - всегда доступен актуальный контент. Например, руководство пользователя или спецификации можно писать в MediaWiki.

f. Скорость чтения и печати

Еще один блок базовых компетенций hard-навыков - это скорочтение и скоропечатание (хотя могут быть споры, можно ли это отнести к soft-skills).
Аналитику нужно обрабатывать много информации: с одной стороны, много читать (изучать и осмысливать), а с другой, много писать (фиксировать результаты), поэтому вам будет крайне полезно в вашей профессиональной карьере, если вы натренируете эти 2 навыка. Например, можете сравнить - средний навык печати это 100 символов в минуту, я печатаю со скоростью 400 символов в минуту. Если все понятно, что писать в документе и нужно только словами зафиксировать договоренности, написать протокол договоренности с клиентом, то можете себе представить - у меня это занимает в 4 раза меньше времени, нежели среднестатистическому специалисту. Соответственно, повышая у себя этот навык, вы делаете себя более эффективным и экономите время на своих проектах.

g. Офисные инструменты

Также в рамках базовых навыков хотелось бы отметить еще ряд инструментов, такие как офисные инструменты (Word, Excel, PowerPoint и Visio), которые позволяют качественно и наглядно представлять результаты вашей работы. Если вы умеете открыть документ Word и умеете печатать там текст, но не умеете настраивать стили заголовков и таблиц, оформить примечания, использовать шаблоны и свойства документа. Или можете открыть документ Excel и знаете, что из себя представляет электронная таблица, но не владеете формулами, макросами, условным форматированием, то, поверьте, вам еще есть, куда копать в рамках данных инструментов. Просто в целях интересах можете открыть справку о программе или какой-нибудь тест по данной программе, и узнаете многое, что, оказывается, вы до этого не знали. Соответственно, здесь всегда есть простор для развития.

h. Визуализация

Следующий инструмент - это MindManager. Тоже достаточно полезная программа, которая относится к базовым навыкам и позволяет в виде диаграммы связей (mindmap) структурировать информацию.

i. Графические редакторы

Аналитикам также могут быть полезны и графические редакторы - не только сложный Photoshop, но и, например, классический Paint. Есть еще более мощная программа - SNAGIT - рекомендую.

j. Мультимедиа-редакторы

Конечно, для презентаций можно пользоваться PowerPoint, но в современной среде достаточно популярным становится инструмент Prezi. В нем презентации получаются интереснее и интерактивнее. Плюс, если вы овладеете созданием видео-роликов, в частности, программой Camtasia Studio, позволяющий записывать видео-ряд демонстрации работы приложений, то это будет полезно в плане того, что клиент не всегда может уделить вам время сейчас, но вы можете предоставить ему видео-файл, и клиент с большей вероятностью его посмотрит, чем если станет самостоятельно кликать на кнопки системы.

1.2 Теории и техники бизнес-анализа

Следующий блок - теории и техника бизнес-анализа. Это те навыки, которые помогают вам стать непосредственно бизнес-аналитиком.
В этом контексте рассматриваются знания и навыки в сферах:
Управление требованиями
Управление изменениями
Разработка проектных артефактов
Соответствующий инструментарий

a. Управление требованиями

Первый блок знаний - управление требованиями. Здесь важно знать, как идентифицировать источники и как выявлять требования, и что с ними после этого делать: анализировать, специфицировать (документировать), проверять.

b. Управление изменениями

Это подблок управления требованиями, но я вынесла его отдельно, чтобы заострить на нем ваше внимание. Дело в том, что очень важно понимать трассировки (на конференции есть отдельный доклад на эту тему). Важно знать, как управлять масштабом проекта.

a. Проектные артефакты

Далее - умение описать Vision, Software Requirements Specification, подготовить руководство пользователя. Иногда я слышала мнение, что аналитик не должен писать руководства пользователя, что это работа технического писателя. Я считаю это достаточно узким взглядом на мир, т.к., в общем-то, задача аналитика - способствовать созданию продукта, который будет успешен и полезен, и не всегда в команде выделен технический писатель. Т.е. не нужно «перевешивать собак» друг на дружку. Наиболее эффективно инструкцию по работе с системой и пользовательскую документацию может написать аналитик. Даже если он не пишет, то он должен иметь общее понимание, что из себя представляет пользовательская документация и чем она отличается от baseline-документации, спецификаций.

b. Инструментарий

В области теорий и техник анализа также выделены инструменты для управления требованиями, такие как Enterprise Architect, Borland CaliberRM (на конференции был представлен отдельный стенд, а также был прочитан доклад) и др. Для управления требованиями также используются не специализированные инструменты - Excel, Jira

1.3 Основы бизнеса

Что вам может быть полезно в знаниях основ бизнеса для вашего развития?

a. Основы экономики

Вам пригодится знания того, что такое TCO (total cost of ownership), ROI (Return on Investment), EBIDAT (Earnings before depreciation and taxes), ABC (Activity-Based Costing) и т.д. Эти термины следует изучить, поскольку вы, как бизнес аналитик, должны способствовать успешности бизнеса, и понимание основ экономики (понимание того, для чего делается софт и как будет оцениваться эффективность внедрения софта) крайне важно для правильного принятия решений аналитиком. Вам нужно не просто собирать и управлять требованиями, но делать это в рамках ограничений проекта (которые часто связаны с экономикой - ресурсы не безграничны, как и деньги).

b. Инжиниринг бизнес-процессов

Полезным может быть также навык разработки бизнес-процессов. Причем сюда относится также понимание того, что бизнес-процессы бывают основными и вспомогательными, а также что их проектирование происходит в парадигмах AS IS (как сейчас) и TO BE (как рекомендуется или как должно быть).
Подробнее не останавливаюсь, т.к. в моих целях - обозначить точки развития аналитика, а дальше предполагается самостоятельно изучение данных областей.

c. Нотации моделирования процессов

Для инжиниринга бизнес-процессов вам потребуются знания определенных нотаций, в которых вы будете описывать процессы. Конечно, их можно описать и просто словами, но также достаточно распространены следующие нотации моделирования бизнес-процессов: BPML (Business Processes Modeling Language), IDEFx, CFF (cross-functional flowcharts) и обычные блок-схемы.

d. Инструментарий

Соответствующий инструментарий в области описания бизнес-процессов и экономического планирования (которые мне встречались) - BPWin и Business Studio.

1.4 Разработка ИС

Аналитик, который разрабатывает информационные системы, должен владеть техниками и методиками их разработки.

a. Основы архитектуры

Первый блок - основы архитектуры - общее понимание, что из себя представляет ИС, понимание клиент-серверной технологии и построения баз данных, знание устройства сайтов (в т.ч. понимание HTML, устройства CMS, знание готовых CMS), а также разбираться в протоколах и форматах передачи данных (XML, CSV и так далее).

b. Нотации проектирования

Вам могут быть полезны нотации проектирования такие как, UML, DFD, блок-схемы.

c. Эргономика

Помимо общих знаний по разработке ИС вам понадобятся знания по эргономике (юзабилити), причем в этом плане обратите свое внимание на такие стандарты, как web-style guide, mobile-style guide. A разработка ИС для iPhone и Android имеет набор лучших практик и стандарты требований, как должны проектироваться мобильные приложения. В частности, на AppStore вы будете сертифицировать сове приложение, и если оно не соответствует стандартам, его не пропустят.

d. Инструментарий

Инструментарий позволяет выполнять проектирование эффективно и удобно с точки зрения проекта и с точки зрения тех, для кого этот проект делается. В частности, это инструменты прототипирования (Balsamiq Mockups, Axure, JustInMind - в т.ч. мобильных интерфейсов). Также для этих целей используется MS Visio.

1.5 Документирование

a. Грамотный язык и корректное оформление

Следующий блок навыков - документирование. Аналитики пишут документы и они (документы) должны быть грамотными как с точки зрения языка, правильного использования технического стиля, грамотной письменной речи, так и с точки зрения оформления. Этот фактор определяется тем, насколько приятно ваш документ брать в руки, насколько он аккуратно и единообразно оформлен, как хорошо подготовлен к печати. Это, кстати, очень важный момент - 90% документов, которые мне присылают внешние аналитики, при попытке распечатать (особенно это касается таблиц Excel) выводятся на 10 листов в хаотическом порядке. Потом приходится вручную пытаться их собрать, что практически не реально. А дело в том, что Excel по умолчанию не форматирует страницу под печать. Аналитики должны знать, что есть специальные настройки структуры и вида страницы, в которых задается формат вывода на печать, порядок страниц, их нумерация. Обращайте на это внимание - подготовили документ, затем распечатали и посмотрели, удобно ли это использовать или нужно документ привести в порядок.

b. Эргономика

Для оформления документов также есть набор стандартов в области эргономики (или юзабилити, как сейчас более популярно выражаться). В частности, среди технических писателей одним из зарекомендовавших себя стандартов считается MS Manual of Style. На сегодняшний момент там более 400 страниц и он очень хорошо в плане того, как писать англоязычную техническую документацию - какие термины использовать (например, «click the button» или «click on the button»), как правильно оформлять, структурировать.

c. Инструментарий

И конечно же, инструментарий подготовки документов. Это может быть MS Word, OpenOffice (для Linux). Также требуются программы для генерации PDF-документов (Acrobat). И для документирования также пригодится Wiki. В особенности, знания wiki-разметки (специфический язык, который достаточно быстро осваивается) позволят лучше понимать, В каком случае документ оформить в Word, а в каком - в Wiki.

1.6 Дополнительные компетенции

К дополнительным компетенциям в области hard-навыков, на которые мне хотелось бы обратить внимание - это следующие.

a. Основы менеджмента

Аналитик так или иначе всегда сопутствует менеджеру на проекте и где-то делит с ним сферы ответственности, где-то его может замещать, где-то, общаясь с клиентом, он так или иначе принимает решения по включению требований в проект. Т.е. это, с одной стороны, аналитика, с другой - менеджмент.

b. Знания в предметной области

Здесь же может быть очень полезной (а чаще она бывает и основополагающей) - это доменная экспертиза. Какой бы проект вы не начинали делать, уточните, в каком домене он будет выполняться - это может быть финансы, страхование, туризм - и внимательно ознакомьтесь с данной предметной областью. Конечно, в плане общего развития хвататься за все области нецелесообразно, т.к. их очень много, а погружаться в домен, в котором вы ведете проект, бывает полезно.

c. Прикладная экспертиза

Как дополнительная компетенция важна и прикладная экспертиза. Причем от проекта к проекту может быть важной разная прикладная область. Например, если проект выполняется в области туризма, то полезным будет знание «задачи коммивояжера» в теории графов, которая изучается в прикладной математике. А именно, нужно понять, как развезти туристов из аэропорта по отелям при условии, что группа сборная и отели находятся в 10 точках города. Обладая данной экспертизой, аналитик сможет предложить более грамотное решение, нежели он будет не в теме.

d. Инструментарий бизнеса

Могут быть полезны знания инструментов, которые использует бизнес, таких, как ERP-систем, CRM-систем и т.д.
Также в группу дополнительных компетенций мы включили иностранные языки, которые упоминались выше. В дополнение следует уточнить, что очень рекомендуется выучить на достойном уровне английский – как минимум потому, что это позволит понимать много полезной литературы, которая выходит на английском языке, но, к сожалению, не всегда переводится на русский, а также общаться на форумах с коллегами-аналитиками из других стран.

2. Soft skills

Далее предлагаю перейти к обзору личностных характеристик, которые развиваются более сложно и более длительно. Напомню, что моя задача - обратить внимание на ключевые навыки. Советы по развитию – читайте соответствующую литературу, посещайте тренинги, пробуйте на практике.
Итак, среди soft-навыков важными являются, во-первых, базовые навыки.

2.1 Базовые навыки

Среди них, прежде всего, - это:
самостоятельность,
обучаемость,
хорошая память,
четкость изложения информации.

a. Самостоятельность
Аналитики редко ведут проект большими группами. Обычно аналитик или полностью сам ведет проект, или, даже если работает в команде аналитиков, все равно каждый аналитик отвечает за одну зону. Соответственно, аналитик должен уметь самостоятельно целиком вести свой проект.

b. Обучаемость
Работа аналитика всегда исследовательская, т.е. через него проходит большой объем информации и нужно ее быстро схватывать, обрабатывать и передавать.

c. Хорошая память
Нужна по тем же причинам, что и обучаемость - в умен приходится держать множество деталей.

d. Четкость изложения информации
При передаче информации заказчику или разработчику не должно возникать недопонимания. Информация должна быть четко структурированной.

2.2 Аналитические навыки

Прежде всего, это аналитическое мышление, которое подразумевает умение критически относиться к ситуации, умение трансформировать то, что вы получаете, в структуру данных, а не напрямую передавать то, что получено на входе.
Также аналитику требуется умение работать с большими объемами информации, навык работы в условиях неопределенности и навыки презентации.

2.3 Личностные навыки

a. Активность
Для аналитика важно быть активным: при движении проекта вперед он должен занимать активную позицию, выяснять требования. Также и во время приемки результатов проекта он не может позволить себе пассивную позицию.

b. Педантичность
Аналитики должны быть внимательны к деталям и не должны упускать из виду какие-то критические вещи. Т.е. фраза «и так сойдет» не про настоящего аналитика - он должен быть другим по складу характера.

c. Креативность
Дело в том, что аналитики всегда не только получают информацию, но и что-то создают: или они определяют реинжиниринг процессов (тогда нужно придумать наиболее оптимальный его способ), или придумывают новые системы (т.е. креативят с «нуля»).

2.4 Межличностные навыки

a. Коммуникабельность
В сфере межличностных навыков для аналитиков, прежде всего, важны коммуникабельность, общительность, умение задавать вопросы и правильно передавать информацию, способность настраиваться на волную клиента.

b. Работа в команде
Также важно, чтобы аналитик умел работать в команде. Т.е. некто угрюмый, который любит работать с компьютерами, нежели с людьми, навряд ли подойдет на позицию аналитика. В данном случае я бы порекомендовала развивать в себе навыки по общительности и командной работе.

c. Организаторские способност и
Навыки по самоорганизации и организации команды также достаточно важны для аналитика.

2.5 Деловые навыки

Далее поясним, что должно входить в деловые навыки аналитика:
Клиентоориентированность
Деловая хватка
Умение вести переговоры
Стрессоустойчивость
В частности, на тему умения вести переговоров написано множество книг. Очень рекомендуется знать аналитикам, как эффективно разговаривать и убеждать в чем-то (например, нередко некоторые фичи не удается включить в релиз, и в такой ситуации аналитику нужно быть дипломатом).
По стрессоустойчивости еще раз напомню - аналитики, как правило, работают в условиях неопределенности и это качество будет очень полезным.

3. Повышаем эффективность

Каким образом можно повышать эффективность работы аналитка? Я могу дать 2 базовых совета помимо базовых инструментов.

3.1 Помощники аналитика

Во-первых, достаточно хорошие помощники аналитика - всевозможные коллекции (иконок, графических примитивов). Например, нашли то, что вам нравится, и сохранили на диск или попросили дизайнера нарисовать. В таком случае будет проще потом готовить документы и изображать прототипы, используя данные элементы (т.е. по ходу разработки вы не будете искать, откуда бы взять или где нарисовать - изображения будут выглядеть красиво и аккуратно).
Также помогают аналитикам шаблоны писем и функциональные паттерны. Откуда они могут у вас появляться? После завершения предыдущих проектов результаты (лучшие наработки) сохраняйте себе в базу знаний. Таким образом, от проекта к проекту вы будете накапливать не только опыт в голове, но и хорошую базу готовых наработок, которые можно использовать в будущих проектах для лучшей эффективности.
Также хороший источник знаний - аналитические материалы (например, обзоры рынка).

3.2 Объективная оценка реальности

И вторая подсказка о том, что может повысить вашу эффективность, - это объективная оценка самого себя. Нужно понимать, насколько хорошо вы владеете теми или иными навыками аналитика (вы можете использовать вышеперечисленный перечень для проверки своих hard и soft-навыков). Такая проверка позволит вам понять, куда вам двигаться дальше.
В жизни встречается куча примеров того, когда люди считают себя крутыми, но такими не являются. Чаще всего самооценка завышена. А ведь когда аналитик считает, что он крутой, то не может работать эффективнее. Помните слова Сократа «Я знаю, что ничего не знаю» и их продолжение: «Но другие не знают даже этого». Если человек считает, что он уже на вершине, то вверх дальше не полезешь. Например, касаемо MS Word 90% скажут, что владеют им «свободно», хотя не знают, как пользоваться ни полями, ни макросами.

4. План развития

Дело в том, что как только ты осознал глубину своего незнания, то ты можешь разработать план развития. А если ты его еще и честно выполняешь, то твоя эффективность повышается наиболее быстро. Такой план позволяет вам постоянно бежать вперед.
Никогда не стойте на месте, т.к. кто стоит на месте, неизбежно скатывается назад. А в современном мире это в принципе не реально.

Что можно сделать?

1. Определите интересующие вас сферы деятельности
2. Зафиксируйте текущий уровень навыков
3. Сформируйте цели развития и критерии достижения
4. Определите способы достижения целей
Выше уже обозначено достаточно большое количество сфер деятельности, инструментов, которые могут быть полезны аналитикам. Не факт, что вы всем этим владеет и что они все нужны вам прямо сейчас. Но, тем не менее, из перечисленного перечня (а, может, и чего-то еще - я не претендую на полноту) определите, что вам наиболее интересно.

1. Определение интересующих сфер

На этом шаге вы можете выписать все возможные навыки и задачи аналитиков в таблицу наподобие приложенной (файл презентации доступен на странице конференции AnalystDays-2012). Затем вам следует напротив каждого навыка поставить вес - то, насколько для вас (и/или для компании - зависит от того, на каком уровне строится план) важен тот или иной навык. Вы можете использовать шкалу от 0 до 5 или от 0 до 100 (в примере используется шкала 0..5). В принципе, эта же классификация может быть использована в вашей карьере.
В нашей компании используется градация на 3 уровня специалистов - Junior, Specialist, Expert - а внутри них идет разбиение на 3 ступени от R1 до R3. Для каждого из этих уровней введены определенные критерии, какие навыки им нужны и на каком уровне владения.
В качестве рекомендаций: в плане должны быть учтены как навыки широкого применения., так и узкоспециализированные умения. Но учесть стоит все. А также следует внести в таблицу и те дополнительные навыки, которые хоть и не являются основополагающими в работе аналитика, однако упрощают жизнь и делают его работу более эффективной.
Также при составлении плана следует учитывать следующие критерии: индивидуальность, привязка к системе аттестации, конкретность, измеримость, согласованность с руководством.
В итоге на базе этой классификации вы можете не просто составлять план персонального развития, но и одновременно определить, какие у вас карьерные возможности возникают при освоении определенных навыков.

Дилемма выбора

При составлении такого плана развития возникает вопрос – говоря об аналитиках и требованиях к ним, корректно ли смешивать аналитиков, занимающихся различными задачами или нет? И стоит ли распыляться на все или же сконцентрироваться на какой-то узкой сфере деятельности? Вопрос достаточно философский, и каждый отвечает на него самостоятельно. К примеру, есть личные предпочтения к моделированию бизнес-процессов и поэтому хочется изучать эту область наиболее глубоко - никто вам не помешает этого сделать. Или кому-то захочется шире изучить различные области бизнес-анализа, что также хорошо отразится на вашей карьере, т.к. будете разбираться, где и какие методики могут быть использованы, сумеете гибко их подбирать в зависимости от особенностей вашего проекта.
И мне хотелось бы привести несколько тезисов, чем может быть полезен аналитикам именно широкий кругозор.
Дело в том, что при таком плане практически нет предела. Скорее всего, всей жизни не хватит на то, чтобы всю ширину темы освоить от и до. Все равно будешь концентрироваться на каком-то ее подмножестве. Однако уже изученное подмножество представляет ценность для рынка и тебе остается только пойти и согласовать это со своим работодателем.
Т.е. широкий горизонт навыков - это полезно, интересно, выгодно.

2. Оценка текущего уровня навыков

После определение весов следует определить, какой текущий уровень владения навыками и знаний по технологиям и инструментам у вас есть. Один из достаточно удобных способов оценки - аналоги оценки знаний иностранных языков (от Basic до Intermediate и Advanced). Каждому из этих уровней присваивается своя оценка от 0 до 5. После чего вы подсчитываете общую сумму баллов как сумму взвешенных оценок.

3. Определение целей развития

Затем вы заполняете еще 2 колонки в таблице плана - какой уровень знаний и навыков вы ожидаете у себя через год и через месяц. Данный подход в чем-то близок к современной тенденции унификации, когда свое развитие подчиняете численным измерениям (по сути, накапливаете баллы). Здесь еще есть простор для развития, как эту таблицу можно оптимизировать, какие «плюшки» можно себе вручать за достижение того или иного уровня.

4. Определение способов достижения

После этого вы определяете способы достижения цели. По каждому пункту, который вы планируете улучшить, вы определяете литературу, тренинги, конференции и т.д. У вас должно быть четкое понимание, что вы планируете делать в ближайший месяц и ближайший год для того, чтобы развиваться в бизнес-анализе.

Итоги

Итак, навыков и знаний у бизнес-аналитиков может быть много, они могут быть разными, они могут быть применены в разном виде на ваших текущих проектах. Но если вы чувствуете, что вы уже достигли потолка и что вы всё знаете в рамках той работы, которую вы сейчас выполняете прямо сейчас на проектах, ни в коем случае не отчаивайтесь - попробуйте вспомнить сегодняшний доклад, попробуйте посмотреть шире на мир и подумать, что я еще не знаю и где мне еще можно развиваться, куда можно двигаться. Однозначно, это будет полезно и вам, с точки зрения карьеры, и ваш работодатель это тоже оценит. Что значит, вы будете успешнее в профессиональном плане вашей карьеры в области ИТ.

Вопрос 1

Каковы критерии оценки качества работы аналитика? Как объективно оценить работу своих подчиненных аналитиков?

Начать следует с того, что договориться с командой аналитиков об одинаковом представлении качества работ среди всех членов. Например, для меня один из критериев работы аналитика (не основной) - это качество документов, которые они предоставляют. При этом мне важно, чтобы документ был красиво оформлен, содержательно и логически структурирован, чтобы не было перескоков из раздела в раздел и т.д. Соответственно, мы берём данную конкретную атомарную единицу и с аналитиком проговариваем, что качество документа должно быть таким, а он вам отвечает, что об этом даже и не думал. К примеру, нет нумерации страниц и ладно. Он думал, что главное - это текст написать. Таким образом, вместе сев и проговорив с ним эти моменты, мы приходим к единому пониманию качества документа.
Соответственно, нужно пройти по всем шагам работы аналитика и проговорить критерии качества.
По оценке могу сказать следующее: у нас проходят периодические аттестации (1-2 раза в год), оценка для которых состоит из нескольких критериев. Аналитики - это, в первую очередь, коммуникаторы, т.е. они получают информацию от клиентов и передают ее разработчикам. Очень важный критерий оценивания - что думает клиент о взаимодействии с аналитиком: насколько быстро он реагирует на запросы, насколько четкую и понятную информацию он предоставляет клиенту и насколько он эффективен при взаимодействии с клиентом. Этот опросник заполняет клиент. Аналогичный опросник заполняют разработчики (т.е. команда реализации проекта): насколько им доступен аналитик, насколько им понятны документы, предоставленные им, насколько комфортно им работать с данным аналитиком на проекте.
Это является одним из пунктом оценивания аналитиков, причем очень важным, т.к. он - переводчик между клиентом и разработчиком, и если на этом этапе будет слабое звено, то как бы классно он ни оформлял и не писал, он своих целей не достиг.
Второй момент - результативность проекта. Конечно, здесь учитывается не только аналитик, но, тем не менее, мы делаем оценку всей команды целиком. Но поскольку аналитик был транслятором требований и совместно с командой формировал, что должен делать данный продукт, то это тоже является достаточно важной характеристикой.
Третий момент - если есть возможность, это экспертная оценка документов, требований, которые производит аналитик. Например, в течение полугода он писал требования, но какие-то из них не внес в базовые требования или забыл об них. Или применительно к спецификациям - насколько они понятны, конкретны, непротиворечивы. Таким образом можно экспертно оценить данные документы. Не всегда такая возможность есть. Обычно только заказчик или команда разработки может о нем что-то сказать.

Почему знания домена отнесены к дополнительным компетенциям? Как мне кажется, это основная вещь: аналитик может рисовать плохие диаграммы, но он должен понимать, что он делает. Людей, которые рисуют красивые графики и UML-диаграммы, много, и тех, которые при этом не понимают сути работы и делают глупости, - большинство.
Согласна с данной позицией. Однако мы с Сергеем в процессе подготовки презентации достаточно много спорили о группировки навыков для удобства их изложения и понимания аналитиками. Те же базовые навыки - это фундамент, который не позволяет уже стать аналитиком, он позволяет только стартовать вникание в данную индустрию. Поэтому в нем может и не быть доменной экспертизы. Конечно же, для успешного выполнения проектов без нее абсолютно никуда.

Вопрос 2

В свое время я придерживался такого же мнения, что аналитики могут писать документы, пока не встретился с профессиональным техническим писателем (из Европы). И я понял, что это огромная сфера, люди даже специальное образование получают в данном направлении. И есть огромная разница между тем, что пишут бизнес-аналитики, продавцы, проджект-менеджеры, разработчики, и тем, что пишут технические писатели - по сути, это пропасть. Мне кажется, если есть возможность (например, в крупных компаниях есть такая практика), отдавать техническое писательство на аутсорсинг в профессиональную компанию. Они отдают публичную информацию о каком-либо продукте и они тут же пишет профессиональную документацию, а не пытаются сделать это внутри.

Я начинала свою карьеру как раз как технический писатель, поэтому мне все это очень близко, я очень четко понимаю, о чем вы сейчас говорите. По своим ощущениям и по тому, как я выполняла свои аналитические функции, имея базу технического писательства, и сравнивая это с аналитиками, которые эту базу не имеют, я всё же считаю, что аналитики должны обладать навыками написания технической документации. Это позволяет сделать вас более профессиональным.
На счет того, что что-то можно разделять и отдавать на аутсорсинг, весь мой доклад можно разбить на кусочки и сказать, например, что проектирование бизнес-процессов нужно отдать специалисту по моделированию бизнес-процессов (я встречала такого специалиста, которые делал то, что не умел делать ни один из моих бизнес-аналитиков). Но это как раз доказательство того, что чем лучше вы вникаете в те области, которые обозначены в докладе, тем лучше будет ваш результат и тем больше вы будете вызывать wow-реакцию всех окружающих.

P.S . Встретить Марию с Сергеем можно и на будущих конференция серии

С развитием бизнеса в нашей стране многие владельцы и руководители компаний задумываются о необходимости профессиональных сотрудников, которые могли бы грамотно оптимизировать использование финансовых активов.

Поэтому стала востребованной профессия «Финансовый аналитик».

Чем занимается этот специалист, и какова его роль в успехе организации.

Финансовая аналитика – тяжелый и ответственный труд, который требует глубочайших знаний и навыков в области экономики, бухгалтерского учета и финансовой отчетности, умения анализировать и прогнозировать как фундаментальные движения рынка в целом, так и внутренние процессы самой компании.

Так что работа в высокострессовых условиях при постоянном напряжении и грузе ответственности требует от человека еще и немалой эмоционально-психической устойчивости.

Подробнее о профессии – в статье.

Кто такой финансовый аналитик, чем занимается

В узком смысле аналитик - это специалист, работник фирмы, банка, владеющий методикой экономического анализа, проводящий такой анализ.

Или немного другое определение: аналитик - это специалист, подготовленный на уровне международных требований для системной аналитической работы по оценке и прогнозированию финансового положения организации, состояния фондового рынка, анализу социально-экономических и демографических явлений на муниципальном, региональном и федеральном уровнях.

Также в области экономики выделяют финансового аналитика (или трейдера - специалиста по ценным бумагам). Финансовый аналитик - это специалист по определенному сектору рынка, в обязанности которого входит исследование компаний эмитентов и выработка рекомендаций на покупку, продажу или удержание акций.

Но чем же может заниматься аналитик? Не надо строить иллюзий, что новоиспеченному аналитику доверят строить прогнозы и позволят разъезжать по семинарам за счет компании. Скорее всего, первые несколько лет Вы будете сидеть с экселевской базой данных, делать своды, консолидировать данные за разные периоды, проверять расчеты, свои и чужие, и т.д.

Не исключено, что придется часто ездить в командировки и выполнять разного рода скучные, но необходимые рутинные задания, но это опыт, практика, наработка навыков. Настоящая аналитика и составление прогнозов начинается на следующем этапе. Практика показывает, что достаточно большой процент молодых специалистов после первых двух лет переходят на другую работу.

Аналитик должен обладать рядом качеств:

1. аккуратность
2. скрупулезность
3. умение работать с большими массивами данных
4. лидерские качества
5. обучаемость
6. аналитический склад ума

Для начала аналитику хватит только высшего образования, но потом желательно закончить магистратуру, а идеале программу MBA, ну и напоследок — необходимо будет регулярно посещать семинары, тренинги и курсы повышения квалификации. Что касается работы, то аналитик может работать в различных крупных компаниях разных секторов экономики.

Источник: "humeur.ru"

Знакомство с профессией «финансовый аналитик»

Вакансия «финансовый аналитик» появилась на российском рынке труда сравнительно недавно. В связи с чем далеко не все четко представляют, в чем заключается смысл данной профессии. Довольно часто финансовые аналитики становятся трейдерами и, наоборот, трейдеры переходят в «лагерь» финансовых аналитиков.

В настоящей статье мы рассмотрим основные составляющие работы аналитика мировых финансовых рынков, а также выясним, какими знаниями и профессиональными навыками необходимо обладать, чтобы претендовать на звание финансового аналитика.

Финансовый аналитик по определению

Для начала разберемся с самим понятием «финансовый аналитик». Стоит отметить, что в рамках данной статьи словосочетания «финансовый аналитик» и «аналитик мировых финансовых рынков» будем использовать как синонимичные. До настоящего времени единого и четкого определения данной профессии пока не сложилось, причем не только в России, но и в странах с развитой рыночной экономикой.

Наибольшее распространение получило определение, данное Дэвидом Дамантом, экс-президентом Европейской федерации обществ финансовых аналитиков (EFFAS): «Название профессии включает слово «аналитик», к которому добавляются различные определения: «финансовый», «инвестиционный», «аналитик рынка ценных бумаг» и др.

Однако все определения исходят из того, что специалист данного рода анализирует ценные бумаги и деятельность компаний, их выпускающих.

В рамках этих функций финансовый аналитик должен анализировать экономику в целом, так как макроэкономическая среда оказывает самое непосредственное влияние на деятельность компаний, состояние определенной отрасли, особенность деятельности той или иной компании на рынке».

Глоссарий.ru понятие «финансовый аналитик» трактует следующим образом: «Финансовый аналитик - специалист по определенному сектору рынка, в обязанности которого входит исследование компаний-эмитентов и выработка рекомендаций на покупку, продажу или удержание акций».

Приведенные выше определения в большей степени ограничивают сферу деятельности финансового аналитика фондовым рынком. В какой-то степени это, безусловно, оправдано, так как фондовый рынок является важнейшей составляющей мирового финансового рынка.

Однако помимо фондового, мировой финансовый рынок включает также валютный рынок, товарные рынки и денежный рынок (кредитов и займов).

Следовательно, целесообразно расширить рассмотренные определения. Аналитик мировых финансовых рынков – это специалист по фондовому, валютному и товарному рынкам.

Краткий экскурс в историю

Нужно сказать, профессия финансового аналитика одна из самых молодых не только в России, но и во всем мире. Первые специалисты по анализу ценных бумаг начали свою деятельность в 1928 году в Чикаго. Однако до окончания второй мировой войны профессия «финансовый аналитик» еще не получила четкого содержательного наполнения и общественного признания ни в одной стране, включая США.

Финансовые аналитики как таковые появились только в 50-е годы XX века. Так, в 1955 году было основано Британское общество инвестиционных аналитиков, в дальнейшем ставшее Институтом инвестиционного менеджмента и исследований.

В чем заключается работа

Итак, в чем же заключается работа современного финансового аналитика? Сам процесс аналитической работы условно можно разделить на несколько этапов:

• Сначала финансовый аналитик собирает всю необходимую информацию, проводит мониторинг рынка, выявляет основные тенденции.
• Далее собранные материалы систематизируются. Аналитик выделяет наиболее значимые экономические показатели, а также отслеживает важные события, которые могут привести к серьезным изменениям на рынке.
• Наиболее ответственным моментом является составление прогнозов. Правильность прогноза во многом зависит от качества проделанной ранее работы, от того насколько полной и достоверной оказалась собранная информация, и насколько точно были выделены и учтены ключевые аспекты.

Для того, чтобы составить более конкретное представление о том, чем занимается финансовый аналитик, перечислим следующие основные направления работы такого специалиста. Это, прежде всего:

1. мониторинг макроэкономической ситуации в мировой экономике;
2. анализ финансовых показателей деятельности компаний и оценка эффективности их менеджмента;
3. отслеживание основных тенденций и настроений, складывающихся на рынках;
4. инвестиционное консультирование;
5. информационно-аналитическое сопровождение;
6. подготовка текущих аналитических обзоров (ежедневных, еженедельных и т.д.);
7. составление прогнозов и рекомендаций по ведению торгов и управлению инвестиционным портфелем;
8. публикация материалов в периодических изданиях и на сайтах информационных агентств.

Стандарты высокой квалификации

Выделяют следующие составляющие квалифицированного финансового аналитика:

• высокий уровень знаний экономики в целом;
• знание бухгалтерского учета и финансовой отчетности;
• умение применить комплексный подход к анализу исследуемого объекта (как рынка в целом, так и конкретного объекта инвестирования);
• владение инструментами фундаментального и технического анализа рынков;
• понимание механизмов действия конкретного рынка.

Существуют международные стандарты оценки профессионального уровня финансовых аналитиков. Национальные сообщества аналитиков объединяются в международные организации и вырабатывают общие стандарты для всех стран-членов этих организаций.

С 1962 года Европейская федерация обществ финансовых аналитиков (EFFAS) в европейских странах проводит сертификацию аналитиков на общеевропейскую квалификацию Certified European Financial Analyst - CEFA, Азиатская федерация аналитиков ценных бумаг (AFSA) также разработала для входящих в нее стран общий стандарт подготовки инвестиционных аналитиков.

В 2000 году была учреждена международная квалификация для инвестиционных и финансовых аналитиков «Certified International Investment Analyst - CIIA». На настоящий момент квалификация CIIA является одной из наиболее авторитетных в мире.

В ее создании принимали участие указанные выше Европейская и Азиатская федерации аналитиков, которые вместе объединяют специалистов из 32 стран Европы, Азии и Латинской Америки. Для проведения сертификации по квалификации CIIA ее разработчиками была учреждена Ассоциация сертифицированных международных аналитиков (ACIIA).

C 2001 года процесс внедрения данной сертификации распространился по всему миру. В Россию CIIA пришла в 2002 году. Главная задача ACIIA состоит в проведении экзаменов, и в случае их успешной сдачи присвоении квалификации «Сертифицированный международный инвестиционный аналитик».

Для того чтобы кандидату присвоили международную квалификацию CIIA, ему необходимо пройти общий и национальный экзамены, причем общий экзамен состоит из двух уровней.

В России профессиональное сообщество финансовых аналитиков представлено Гильдией инвестиционных и финансовых аналитиков (ГИФА).

ГИФА является единственным представителем России в ACIIA, а также в Европейской федерации обществ финансовых аналитиков (EFFAS). Одной из основных целей ГИФА является повышение профессионального уровня инвестиционных и финансовых аналитиков в России и содействие их профессиональной сертификации в соответствии с международными стандартами. ГИФА уполномочена проводить квалификационные экзамены на присвоение степени CIIA.

Основные требования

Изучив ряд объявлений, размещенных на сайтах кадровых агентств, мы пришли к выводу, что основными требованиями, предъявляемыми к вакансии «финансовый аналитик» являются:

1. высшее экономическое или финансовое образование;
2. опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет;
3. знание компьютера;
4. свободное владение английским языком;
5. аналитический склад ума и стремление к постоянному профессиональному росту.

Работодатели чаще всего отдают предпочтение молодым активным специалистам в возрасте от 25 до 35 лет, хотя возраст, конечно же, не является определяющим фактором.

На сегодняшний день позиции в сфере финансовых услуг являются вторыми по популярности (на первом месте – позиции в области телекоммуникаций и IT-технологий) на российском рынке труда.

Спрос на такого рода специалистов значительно превышает предложение. В связи с чем работодатели все чаще смягчают жесткие границы своих требований, особенно по наличию определенного опыта работы.

В России финансовые аналитики обычно работают в инвестиционных и финансовых компаниях, банковских структурах, консалтинговых и брокерских конторах, экономических печатных изданиях, а также в крупных корпорациях и органах государственного регулирования.

Как стать финансовым аналитиком

Среди высших учебных заведений, дающих хорошую подготовку в области экономики и финансов, специалисты выделяют:

• Российскую экономическую школу,
• Высшую школу экономики,
• экономический филиал Новосибирского университета,
• МГИМО,
• Финансовую академию при правительстве России,
• Московский университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ),
• Государственный институт управления,
• Российскую экономическую академию им. Плеханова и некоторые другие.

Диплом о высшем образовании, безусловно, является необходимым условием на пути становления высококвалифицированного специалиста в области финансов. Однако диплом об окончании экономического вуза не является гарантией того, что специалист способен на высоком уровне заниматься финансовым анализом.

Как правило, необходимую квалификацию люди получают уже непосредственно на практике, при работе в банках и финансово-инвестиционных компаниях. Дополнительным плюсом является международный сертификат в области финансового анализа.

В России наибольшее распространение получила рассмотренная нами международная квалификация инвестиционных аналитиков CIIA, а также аналитическая степень Chartered Financial Analyst (CFA).

В заключение хотелось бы констатировать, что в последние годы в России идет становление фондового рынка и развитие финансовых институтов, а это ведет к нарастанию потребности в финансовых и инвестиционных аналитиках. Однако в нашей стране пока можно говорить лишь о зарождении финансового анализа и об очень малом числе специалистов в этой области.

В связи с чем, специальность финансового аналитика в России видится весьма перспективной и требует активного привлечения молодых высокообразованных кадров, готовых к постоянному совершенствованию и повышению своего профессионального уровня.

Источник: "rfc-spb.ru"

Описание профессии

К популярным профессиям можно отнести и финансового аналитика. Эти специалисты нужны в различных сферах деятельности, не смотря на то, что их профессия считается относительно молодой.

Человек, который выберет эту сферу деятельности, будет заниматься исследованием компаний-эмитентов и подготовкой рекомендаций относительно покупки, продажи или же удержания ценных бумаг. На самом деле они выполняют очень важные функции, поскольку от их советов зависит успех организации или человека, на которого он работает. Малейшая ошибка может стоить репутации или карьеры.

Если говорить об истории профессии финансового аналитика, то она появилась недавно не только в нашей стране, но и за ее пределами. Впервые данные специалисты начали предоставлять свои услуги в Чикаго. Это было в 1928 году. Тогда она начала только зарождаться, и не была до конца сформирована.

Данные специалисты получили признание только после Второй мировой войны. Спрос на услуги данный специалистов резко увеличился после создания Британского общества аналитиков. Сейчас мы знаем эту организацию как Институт инвестиционного менеджмента и исследований.

Деятельность специалиста в области экономики и финансов тесно связана с анализом определенной информации. Его работу можно разделить на несколько этапов:

1. Перед специалистом ставят четкую задачу.
2. Далее он занимается поиском информации, которая даст ответ на все поставленные заказчиком вопросы.
3. В ходе выполнения работы он занимается анализом рынка, выявляет тенденции его развития.
4. Всю полученную информацию специалист систематизирует, отмечает наиболее важные экономические показатели. Наиболее ответственная часть работы аналитика – составление прогнозов.

Здесь крайне важно все сделать правильно, поскольку из-за ошибки клиенты могут потерять большие деньги. Хороший финансовый аналитик должен на высшем уровне владеть знанием экономических дисциплин.

Крайне важно владеть навыками анализа тенденций развития и изменений на рынке, понимать механизмы работы определенной ниши рынка. Также в работе не обойтись без знания финансовой отчетности и бухгалтерского учета.

Где учиться и на каких специальностях

Получить образование аналитика можно в следующих высших учебных заведениях:

• Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Здесь предлагается обучение по специальности «Экономика».
• Российский новый университет (специальность «Экономика»).
• Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (специальности: «Математические методы в экономике», «Финансы»).
• Северо-Восточный федеральный университет имени К.М. Аммосова (специальность «Экономика).

Также вы можете подобрать себе подходящий вуз в разделах «Экономические вузы Москвы» и «Экономические вузы Санкт-Петербурга».

Чем приходится заниматься

Аналитики в области финансов имеют довольно напряженный график работы. К их обязанностям можно отнести:

1. наблюдение за тенденциями изменений на мировом рынке,
2. анализ финансовых показателей деятельности коммерческих организаций или предприятий,
3. анализ эффективности менеджмента компаний,
4. инвестиционное консультирование и информационное сопровождение,
5. составление прогнозов и рекомендаций.

В некоторых случаях требуется публикация материалов в средствах массовой информации. Обязанности определяет работодатель с учетом специфики деятельности его организации. Так что они могут быть самые различные.

Финансовые аналитики могут работать в различных сферах деятельности. Исходя из этого, определяется его специализация:

• Такие специалисты успешно работают в финансовых и инвестиционных компаниях, в банковских организациях.
• Они также являются незаменимыми работниками в органах государственного регулирования.
• Они нужны в крупных корпорациях и фондовых биржах.

Хорошим финансистом могут стать люди, которые:

1. обладают аналитическими способностями,
2. имеют отличную оперативную память,
3. отличаются терпимостью и внимательностью.
4. Работа данного специалиста требует усидчивости и умения доводить свое дело до конца.
5. Важны глубокие познания в области экономики, бухгалтерии.
6. Финансовые аналитики должны уметь выбирать и синтезировать информацию, упорядочивать ее, доносить до клиента.

Так что, если вы хотите стать хорошим специалистом, важно обладать всеми этими качествами.

Востребованность

Выше мы уже говорили о том, что профессия финансового аналитика появилась сравнительно недавно. Конечно, специальность не получила сразу большого признания, но она становится все более актуальной.

Согласно прогнозам, через несколько лет профессия аналитика в области экономики и финансов будет на пике популярности. Так что если у вас есть способности и желание работать в этой сфере, можете смело с ней связывать свою профессиональную деятельность.

Аналитики в области экономики и финансов – довольно высокооплачиваемые специалисты.

Но опять же, заработная плата таких работников зависит от нескольких факторов:

• Во-первых, это региональная принадлежность. В крупных городах России определяется наиболее высокая заработная плата – от двух тысяч долларов и выше.
• Во-вторых, на заработную плату оказывает влияние уровень подготовки и знаний специалиста.

Если вам повезет устроиться на работу в крупную корпорацию, то у вас есть все шансы получать большие деньги. У хороших финансовых аналитиков есть все шансы построить удачную карьеру. В этом нет ничего удивительного, поскольку деятельность этих специалистов тесно связана с финансами, приумножением капитала. Если получится зарекомендовать себя как одного из лучших специалистов, то успешная карьера будет гарантирована.

В последние несколько лет услуги аналитиков в области финансов становятся все более актуальными. Поскольку многие компании и физические лица ориентированы на приумножение своего капитала, эти специалисты получат еще большее признание. Владельцы и руководители компаний осознали, что эффективно приумножить капитал помогут опытные финансовые аналитики, а потому данная профессия станет еще более востребованной и высокооплачиваемой.

Источник: "edunews.ru"

Финансовый аналитик

Финансовый аналитик - специалист в финансовой области, который анализирует экономические показатели предприятия и затем выдает рекомендации по планированию финансовой деятельности и повышению ее эффективности.

• Заработная плата: 40.000–60.000 руб. (rabota.yandex.ru).
• Место работы: Частные и муниципальные предприятия, консалтинговые компании.

Обязанности

1. Финансовый аналитик анализирует деятельность компании, изучает экономические показатели, финансовую информацию. Полученные данные используются для принятия управленческих и инвестиционных решений.
2. Специалист может оказывать влияние в принятии решении при заключении контрактов, занимается подготовкой рекомендации о самом удачном времени проведении операции «купли-продажи».
3. Аналитик изучает основные тенденции рынка, контролирует финансы предприятия, оценивает финансовые риски, занимается исследованиями и составлением финансовых отчетов.

Важные качества:

• усидчивость,
• внимательность,
• аккуратность,
• настойчивость,
• терпение,
• справедливость,
• стремление доводить дело до конца,
• целеустремленность,
• желание постоянно развиваться.

Отзывы о профессии

«Финансовый аналитик - это тот человек, что предвещает «погоду» на рынке и дает свои прогнозы относительно того, куда дует ветер и как следует подстраховаться в случае «дождя».

Обучение

Чтобы стать финансовым аналитиком, необходимо получить высшее экономическое образование. В Санкт-Петербурге обучиться можно в следующих вузах:

1. Санкт-Петербургский государственный университет,
2. Санкт-Петербургский университет Министерства внутренних дел Российской Федерации,
3. Санкт-Петербургский государственный политехнический университет,
4. Санкт-Петербургский государственный экономический университет,
5. Институт управления.

Источник: "opis.pro"

Финаналитик

• Специальности ВПО: «Финансы и кредит» (080105), «Экономика» (080100), «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109).
• Родственные профессии: Аудитор, налоговый инспектор, экономист, финансист.
• Сферы профессиональной деятельности: Управление, Финансы, Экономика.

Классификация профессии

1. По предмету труда: финансовый аналитик работает с цифрами, формулами и таблицами, это позволяет отнести профессию к типу «Человек – Знаковая система».
2. По признаку цели: изыскательский.
3. По средствам труда: ручной.
4. По условиям труда: работа в «комнатных» условиях.
5. Класс профессии: творческий (эвристический).
   По характеру труда профессия финансового аналитика связана с анализом, планированием, организацией и управлением, конструированием, принятием нестандартных решений, требует независимого оригинального мышления.

Описание

Финансовый аналитик – это специалист, ведущий анализ финансовой деятельности предприятия и дающий рекомендации по планированию и повышению его экономической эффективности.

Основная деятельность финансового аналитика связана с анализом показателей финансовой деятельности предприятий, сравнением результативности с конкурентами и выработкой рекомендаций по улучшению показателей результативности.

К основным обязанностям работника относятся:

• анализ деятельности организации;
• анализ финансовой информации для прогнозирования экономических условий в целях дальнейшего использования при принятии инвестиционных решений, для расчета будущих доходов и расходов;
• анализ целесообразности заключения договоров;
• сбор экономической, юридической и отраслевой информации, а также финансовых отчетов компании;
• проведение финансовых исследований;
• оценка уровня финансового риска;
• контроль финансов предприятия;
• подготовка рекомендаций о времени инвестирования и операциях купли-продажи;
• подготовка финансовой отчетности;
• отслеживание основных тенденций развития рынка.

Требования к индивидуальным особенностям специалиста

Финансовый аналитик должен обладать такими личностными качествами, как:

1. усидчивость,
2. терпение,
3. настойчивость,
4. ответственность,
5. «педантизм» в работе,
6. честность,
7. аккуратность,
8. эмоционально-психическая устойчивость,
9. справедливость,
10. целеустремленность.

К профессионально важным качествам финансового аналитика относятся:

• высокий уровень математических способностей;
• способность к анализу, синтезу, обобщению информации;
• способность в течение длительного времени заниматься определенным видом деятельности;
• способность быстро переходить от одного вида деятельности к другому;
• хорошее развитие кратковременной и долговременной памяти;
• высокая помехоустойчивость;
• навыки работы на персональном компьютере;
• знание английского языка на высоком уровне.

К медицинским противопоказаниям, препятствующим работе финансовым аналитиком, относятся:

1. заболевания нервной системы;
2. вегетососудистая дистония с выраженными головными болями;
3. гипертония;
4. выраженные заболевания зрительной системы.

Профессиональная подготовка

Финансовый аналитик должен хорошо знать:

• экономическую теорию,
• основы макро- и микроэкономики,
• законодательство,
• регулирующее финансовую деятельность,
• бухгалтерский учет (финансовый и управленческий),
• финансовую отчетность,
• анализ хозяйственной деятельности,
• налогообложение, деловое и коммерческое право,
• количественные экономико-математические методы анализа и статистики для коммерческой деятельности,
• оперативное управление и стратегию, западные стандарты финансовой отчетности (GAAP, МСФО (IAS)) и российские стандарты (RAS).

Финансовый аналитик должен уметь:

1. проводить исследования в области экономики и финансов, статистики;
2. анализировать финансовую и экономическую деятельность предприятия;
3. контролировать финансовые показатели;
4. прогнозировать ситуацию на рынке;
5. составлять бизнес-планы, разрабатывать инвестиционные проекты;
6. консультировать руководство предприятия и высший менеджмент по вопросам принятия финансовых решений;
7. использовать специализированные финансовые программные продукты;
8. вести переговоры, конференции и семинары.

Профессия финансового аналитика востребована. Специалисты данного профиля могут работать на крупных предприятиях, в банках, брокерских кампаниях, экономических журналах.

Условия труда

Финансовый аналитик может работать самостоятельно или в коллективе. Рабочий день проводит в помещении, преимущественно сидя.

Финансовый аналитик использует:

• ручные средства труда (ручка, карандаш),
• современные технические средства (штемпельное оборудование, множительную и другую оргтехнику),
• персональный компьютер с возможностью выхода в Интернет,
• средства выполнения вычислительных операций (калькуляторы, ПЭВМ),
• средства связи (телефон, факс).

Рабочее место должно быть хорошо освещено.

Условия труда на рабочих местах специалистов с ограниченными возможностями здоровья должны соответствовать индивидуальной программе реабилитации инвалида, разрабатываемой бюро медико-социальной экспертизы (при наличии инвалидности).

Конструкция всех элементов производственного оборудования и организация рабочего места должны соответствовать антропометрическим, физиологическим и психологическим особенностям и ограниченным возможностям работающих инвалидов.

Специальная форма для финансовых аналитиков не предусмотрена.

Профессиональные риски

1. Рабочая поза – положение сидя. Длительное нахождение в таком положении может привести к заболеваниям, сопровождающимся болями в спине и шее.
2. Постоянная работа с компьютером может вызывать заболевания зрительной системы.
3. Кроме того, работа в постоянном напряжении, в стрессовой ситуации часто становится причиной усталости, неврозов и депрессии. В период составления отчетной документации рабочий день финансового аналитика не нормирован.

Требуемое профессиональное образование

Чтобы стать финансовым аналитиком, нужно получить высшее экономическое или финансовое профессиональное образование.

Учреждения среднего профессионального образования:

• Волоколамский колледж (техникум) права, экономики и безопасности;
• Ступинский авиационно-металлургический техникум им. А.Т. Туманова;
• Ореховский индустриальный техникум.

Учреждения высшего профессионального образования:

1. Российская экономическая академия имени Г.В. Плеханова;
2. Высшая школа экономики;
3. Российская экономическая школа;
4. Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова;
5. Московский государственный областной социально-гуманитарный институт;
6. Московский государственный областной университет;
7. Международный университет природы, общества и человека «Дубна»;
8. Московский государственный университет приборостроения и информатики. Филиал в г. Чехове.

Карьерный рост

Карьерный рост финансового аналитика связан с повышением квалификации. Знание иностранного языка и международных стандартов финансовой отчетности, новых версий компьютерных программ увеличивают шансы построить успешную карьеру.

Профессиональный рост финансового аналитика предполагает управленческую карьеру, когда специалист, постепенно совершенствуясь, может получить повышение до должности финансового директора предприятия.

Источник: "мой-ориентир.рф"

Профессия финансовый аналитик

Финансовый аналитик занимается:

1. анализом финансовой деятельности организации;
2. анализом тенденций и изменений в экономике;
3. финансовым прогнозированием на уровне организации;
4. консультированием по финансовым вопросам (например, учет, снижение затрат);
5. составлением финансовой отчетности.

• Места работы: Аудиторские компании, Банки, Коммерческие компании.
• Заработная плата, начальный уровень: 30 000 руб. - 50 000 руб. Продвинутый уровень: 50 000 руб.+, в зависимости от места и опыта работы.

Подойдет ли это мне

Необходимые интересы:

1. экономика и финансы;
2. математика;
3. юриспруденция и право (особенно налогообложение, коммерческое и деловое право);
4. английский язык.

Необходимые личностные качества:

• аналитическое мышление;
• критическое мышление;
• внимание к деталям;
• ответственность;
• хорошие коммуникативные навыки;
• умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• способность к обучению в течение жизни.

Возможны трудности, если не готов:

1. к высокой степени ответственности;
2. работать с большим объемом информации;
3. в случае необходимости, к ненормированному рабочему графику.

Если захочется что-то поменять, можно стать:

• инвестиционным аналитиком;
• экономистом;
• оценщиком (необходимо получить сертификат оценщика CPO);
• аудитором (необходимо получить сертификат аудитора CPO);
• комплаенс-менеджером.

Квалификация

Высшее образование в области экономики и финансов, финансового менеджмента.

Желательно получить сертификат CFA (Chartered Financial Analyst – дипломированный финансовый аналитик).

Сроки обучения:

1. Специалитет (5 лет);
2. Бакалавриат (4 года);
3. Магистратура (2 года).

Предметы, необходимые для поступления в вуз для получения высшего экономического образования (Экономика и финансы, финансовый менеджмент):

• математика;
• русский язык;
• обществознание;
• иностранный язык.

Источник: "intalent.pro"

Чем занимается финансовый аналитик

Относительно недавно, появилась такая профессия, как финансовый аналитик. Появление профессии сопровождало развитие различных агентств и предприятий, которые занимаются экономической диагностикой, а также прогнозированием коммерческих предприятий.

Так же следует отметить, что способствовало появлению и развитию профессии то, что практически для каждой начинающей компании, которая хочет добиться успеха, необходимо иметь при себе финансовую статистику, которая позволит компании грамотно распределять средства, а так же поможет заранее создавать антикризисные планы. Именно из–за этого в наше время широко распространена профессия финансовый аналитик.

Однако также следует отметить то, что благодаря грамотному специалисту в данной сфере, можно не только успешно содержать бизнес, но и развивать его, что очень важно для тех, кто решил открыть серьезное предприятие. В обязанности финансового аналитика входит, обдумывать заранее самые выгодные финансовые решения для фирмы, а так же рассчитывать выгоду вкладов определенной фирмы.

С помощью аналитика, можно экономить довольно не малые суммы, при этом не рискуя потерять заработок фирмы. Все это возможно благодаря изучению маркетинговой стратегии, а также благодаря изучению всех слабых и сильных мест фирмы.

Но следует помнить, что аналитик должен, в первую очередь, работать с документами фирмы, рассчитывая ее прибыль и убытки, но для этого финансовому аналитику нужно предоставить ряд документов, без которых его работа будет невозможна. Также следует сказать, что аналитик занимается отделами кадров, и основная его работа заключена в организации фирмы путем рассмотрения различных вариантов.

Однако аналитик не принимает каких-либо действий, его основная задача — собрать все необходимые данные и предоставить их начальству. Помимо этого, финансовый аналитик выступает в качестве советника главы бизнеса.

Источник: "fc-intime.com.ua"

Профессия аналитик

В рамках данной профессии можно найти различные должности:

1. маркетолог-аналитик,
2. финансовый аналитик,
3. аналитик рынка ценных бумаг,
4. инвестиционный аналитик,
5. системный аналитик (бизнес-аналитик) и другие.

Профессия аналитика является универсальной, специалист в данной сфере может работать в:

• финансовых, инвестиционных компаниях,
• банковских структурах,
• консалтинговых компаниях,
• брокерских конторах,
• международных корпорациях.

Аналитик имеет право выбора:

1. он может быть штатным работником,
2. либо независимым, работая с заказчиком напрямую.

Функциональные и должностные обязанности

Функциональные обязанности аналитика зависят от занимаемой должности, в разных компаниях они могут отличаться друг от друга.

Главная обязанность аналитика – это сбор, обобщение, анализ информации, прогнозирование будущей ситуации и предоставление основных рекомендаций по ведению деятельности.

В своей работе аналитик может также заниматься проведением маркетинговых исследований, вести деловую переписку с клиентами, работать с документацией, проводить переговоры.

Квалификационные требования

К претендентам на должность аналитика работодатели предъявляют довольно жесткие требования. Профессия аналитика требует, как правило, высшего образования в области экономики/финансов, статистики либо информационных технологий.

Аналитик должен знать:

• методы анализа рынка,
• основы статистики,
• иметь аналитические способности,
• навыки работы с большими объемами информации.

В международных компаниях одним из главных требований к аналитику является знание иностранного языка и документ международного образца о подтверждении профессионального уровня.

Среди профессиональных качеств аналитика можно выделить следующие:

1. внимательность,
2. усидчивость,
3. наблюдательность,
4. структурное и аналитическое мышление,
5. хорошую память.

Карьера и зарплата

Оплата труда аналитика растет по мере увеличения профессионального опыта и стажа работы. Также уровень заработной платы аналитика зависит от занимаемой должности, характера функциональных обязанностей и объема ответственности.

Профессия аналитика является достаточно перспективной, имеет хорошие возможности для карьерного роста до руководителя отдела либо финансового директора.

Источник: "working-papers.ru"

Дамант Дэвид о профессии финансового аналитика

Дамант Дэвид (представитель EFFAS в международном комитете по стандартам финансовой отчетности, до 2000г. — Президент Европейской Федерации Обществ Финансовых аналитиков (EFFAS)):

Задача подготовки высококвалифицированных специалистов в области рыночной экономики является очень актуальной.

Какова в этом процессе роль финансовых аналитиков и чем именно они занимаются? Ответ на эти вопросы отнюдь не так прост, потому что значение этих специалистов довольно часто понимается неправильно, причем даже в странах с развитой рыночной экономикой.

Начнем с небольшого исторического экскурса. Первая группа специалистов, которые профессионально занимались анализом рынка ценных бумаг, возникла в 1928 г. в Чикаго.

Однако до окончания второй мировой войны специальность «финансовый аналитик» еще не получила содержательного определения и официального признания ни в одной стране, включая и США. К примеру, Британское общество инвестиционных аналитиков (в настоящее время - Институт инвестиционного менеджмента и исследований) было создано лишь в 1955 г.

Таким образом, специальность «финансовый аналитик» является в мире одной из наиболее молодых.

Название профессии включает слово «аналитик», к которому добавляются различные определения: «финансовый», «инвестиционный», «аналитик рынка ценных бумаг» и др. Однако все определения исходят из того, что специалист данного рода анализирует ценные бумаги и деятельность компаний, их выпускающих.

В рамках этих функций финансовый аналитик должен анализировать и экономику в целом, так как макроэкономическая среда оказывает самое непосредственное влияние на деятельность компаний, состояние определенной отрасли, особенность деятельности той или иной компании на рынке.

При анализе деятельности конкретной компании финансовый аналитик должен обращать внимание не только на финансовые показатели (хотя они исключительно важны), но и на более широкий контекст ее деятельности. Таким образом, работа финансового аналитика включает анализ основных показателей: макроэкономический климат, эффективность финансовых и нефинансовых структур и показателей компании, качество ее менеджмента и др.

Нередко можно услышать, что финансовые аналитики «слишком близоруки» - их внимание сосредоточено лишь на показателях ближайшего года. Однако это не так. Изучение деятельности этого рода специалистов во многих странах и того влияния, которое оказывает их анализ на цены на рынке ценных бумаг, ясно показывают, что роль аналитиков сходна с ролью высшего менеджмента компаний.

Так, планируя деятельность своих компаний, их высший менеджмент учитывает те же факторы, которые являются объектом изучения аналитиков, работающих вне компаний.

В ряде стран мне не раз приходилось слышать, что роль аналитиков ясна и понятна, когда речь идет о корпоративном планировании и привлечении прямых инвестиций (в производственные помещения, оборудование, недвижимость), но гораздо менее понятна, когда речь идет о портфельных инвестициях, в особенности при оценке котируемых ценных бумаг.

В действительности же именно на рынке капиталов роль аналитиков выявляется особенно ярко и полно. Возьмем в качестве примера хорошо организованную биржу, на которой происходят свободные сделки по ликвидным акциям и облигациям между продавцами и покупателями, без вмешательства игроков, располагающих какой-либо инсайдерской информацией.

Как выясняется, только этих факторов недостаточно для эффективного функционирования рынка. Для нормальной работы продавцам и покупателям необходима уверенность в том, что складывающаяся на рынке цена является реалистичной.

А это может быть достигнуто только в том случае, если эта уверенность, как и поведение рынка в целом, опирается на прогнозы и советы профессионалов, построенные на анализе как экономической ситуации в целом, так и перспектив той или иной котируемой ценной бумаги в частности.

В противном случае операции с ценными бумагами осуществлялись бы при отсутствии представления об их реальных ценах, что вело бы к большим дисконтам на риски.

Другими словами, при отсутствии признанных методов оценки стоимости ценных бумаг их рынок будет находиться на существенно более низком ценовом уровне вследствие опасений покупателей, страхующихся от возможных неблагоприятных событий.

Необходимо подчеркнуть, что вышеназванное обстоятельство, а именно наличие квалифицированного анализа развития рыночной ситуации, является исключительно важным для успешного развития экономики той или иной страны.

Необходимо помнить, что капитал очень пуглив. Если в какой-то стране существует неопределенность экономической среды (вследствие плохих стандартов отчетности, отсутствия квалифицированных финансовых аналитиков), то капитал всегда будет требовать определенную премию за свой приход и тем самым данной стране будет стоить дороже.

Соответственно и в отношении компаний этой страны капитал будет действовать по принципу «холодно-горячо».

Анализ доходности и риска

Важной проблемой являются риски, связанные с неопределенностью относительно будущих доходов от компаний, в которые ранее были сделаны инвестиции. На эффективных рынках существует ясная взаимозависимость рисков и доходности. Оценка этой взаимозависимости и возможности обмена между ними и является одной из важнейших направлений работы финансовых аналитиков.

Экономика любой страны очень выигрывает, если в ней существует возможность для финансовых аналитиков осуществить такую оценку не только на уровне конкретной сделки, но и по рынку в целом. Можно выделить следующие основные элементы, составляющие профессиональный багаж квалифицированных финансовых аналитиков:

• Во-первых, это определенный уровень знаний экономики в целом. Аналитик должен понимать механизм влияния макроэкономических факторов и хорошо разбираться в вопросах изменений процентных ставок и колебаний уровня инфляции.
• Во-вторых, он должен обладать очень хорошими знаниями в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности, а также иметь опыт работы с определенными отраслями промышленности.
• В-третьих. Если аналитик работает с некотируемыми ценными бумагами, то он должен быть способен осуществить особенно детальное исследование состояния того объекта, в который предполагается осуществить инвестиции.
  

  Если же он работает на рынке с котируемыми активами, то он должен быть знаком с теорией рынков и теми изменениями, которые произошли в ней за последние 40 лет.

• В-четвертых. Он должен понимать, как действует тот или иной рынок, какова его эффективность, взаимосвязь рисков и прибыльности и каковы возможности их взаимообмена.

Все эти вопросы весьма сложны, но ответы на них не строятся лишь на основании интуиции, чем собственно рынок и отличается от казино. На хорошо организованных рынках капитал имеет возможность действовать рационально, несмотря на случающиеся на них большие колебания.

Эти колебания, кстати, и отражают тот факт, что рынки сами по себе не могут предвидеть будущее лучше, чем люди. Задача аналитиков как раз и заключается в том, чтобы понимать весь комплекс связанных с этим проблем.

Первоначально большинство представителей этой новой профессии называли себя аналитиками. Однако с недавнего времени ряд организаций, объединяющих специалистов этой профессии, внесли изменения в свои названия, чтобы отразить тот факт, что аналитики также занимаются и управлением инвестиционными портфелями.

Так, Федерация инвестиционных аналитиков США стала называться Ассоциацией инвестиционного менеджмента и исследований. Британское общество инвестиционных аналитиков теперь называется Институтом инвестиционного менеджмента и исследований.

В связи с развитием практики управления инвестиционным портфелем получила развитие и соответствующая теория, ставшая неотъемлемой частью профессиональных знаний, которыми должны обладать аналитики.

Важным элементом теории и практики портфельного управления стала его международная диверсификация. Это отражает, с одной стороны, значительно возросшую взаимосвязь и взаимозависимость национальных экономик, а с другой - преимущества такой диверсификации, раскрытые в серьезных исследованиях, проведенных в последние десятилетия.

Международная диверсификация портфелей стала очень важным направлением профессиональной деятельности.

Это обстоятельство имеет важное практическое значение для России, так как международные инвесторы начинают рассматривать российские ценные бумаги в качестве составной части своих портфелей, а не просто как случайные разовые приобретения. Приход, а затем массовый уход иностранных инвесторов действительно породили в ряде случаев очень значительные колебания на национальных рынках. Такие случаи могут повториться и в будущем.

Однако эти потрясения не могут отменить того факта, что произошла действительная глобализация инвестиционных потоков и соответствующей ей профессиональной деятельности. Теперь у инвесторов существует интерес ко всем рынкам, хотя и не в одинаковой степени.

Эту новую ситуацию необходимо учесть в России и ориентировать усилия на формирование эффективного рынка, на создание благоприятной информационной среды, привлекающей инвесторов, и на подготовку квалифицированных специалистов в области финансового анализа и управления портфелями.

Другие приложения финансового анализа

Подготовка специалистов в области финансового анализа в широком его понимании будет иметь позитивный эффект и применение в других сферах. Например, в инвестиционной банковской деятельности, в рамках которой финансовые аналитики осуществляют работу, очень сходную с той, которая требуется при формировании и управлении инвестиционными портфелями. Между этими видами деятельности, конечно, существуют определенные различия.

Так, инвестиционный банк руководствуется стремлением привлечь средства под определенный проект от имени определенного клиента, в то время как финансовый аналитик, работающий в рамках управления портфелем, руководствуется более нейтральным взглядом, рекомендуя покупку тех или иных акций.

Однако высококвалифицированные специалисты - финансовые аналитики необходимы как в том, так и в другом случае.

Подготовка в области финансового анализа может оказать большую пользу и органам государственного регулирования, и ведомствам, отвечающим за осуществление экономической политики.

При этом необходимо ориентироваться на действительно высокие квалификационные стандарты, а не на ограниченный набор знаний и умений, требующийся для текущей деятельности узких специалистов (например, трейдера или инвестиционного консультанта частным инвесторам).

Квалификация в области финансового анализа должна предполагать наличие такого уровня знаний, который позволяет этому специалисту обсуждать на высоком профессиональном уровне широкий круг инвестиционных проблем (включая как прямые, так и портфельные инвестиции) и с различными категориями собеседников (менеджерами компаний, инвестиционными консультантами, представителями органов государственного регулирования).

Возможно, что высказанные мною соображения выглядят очевидными и слишком общими. Они действительно очевидны, однако, несмотря на это, многие из них игнорируются.

Поэтому их обсуждение, на мой взгляд, может способствовать продвижению к утверждению действительно высоких стандартов профессиональной деятельности специалистов финансового анализа во всех странах, включая Россию. И эту работу необходимо осуществить как можно быстрее.

Я думаю, что работа ГИФА, начатая по созданию национальной квалификационной программы и организации регулярных квалификационных экзаменов для получения аттестата сертифицированного финансового аналитика, признаваемого международным профессиональным сообществом, имеет очень важное значение для России.

Внедрение такой квалификации выведет обсуждение профессиональных проблем деятельности в области инвестиций на новый уровень. Инвестирование всегда было и остается процессом, в котором невозможно сделать абсолютно точные прогнозы. Однако квалифицированные профессионалы могут и должны помочь инвесторам в ясном понимании рисков и их взаимосвязи с прибыльностью.

Сегодня никто не станет опровергать тот факт, что жизнь современного общества неразрывно связана с огромнейшим потоком информации, весь объем которого полностью воспринять не может ни один человек. И мы бы уже давно утонули в этом информационном море, если бы не представители профессии аналитика, которые взяли на себя труд по обработке всех имеющихся данных.

Сегодня никто не станет опровергать тот факт, что жизнь современного общества неразрывно связана с огромнейшим потоком информации, весь объем которого полностью воспринять не может ни один человек. И мы бы уже давно утонули в этом информационном море, если бы не представители профессии аналитика , которые взяли на себя труд по обработке всех имеющихся данных.

Другими словами, аналитик является именно тем человеком, к которому стекается вся информация, и который умеет с ней работать. Ну а поскольку информация - это тот продукт, который имеет ценность только пока он свежий, аналитики были и будут востребованы везде, где актуальность информации имеет первостепенное значение. Сразу отметим, что аналитика относится к достаточно специфическим сферам деятельности, поэтому работать в данной области могут только те люди, которые обладают определенным набором личностных качеств, навыков и знаний. А вот о том, что же должен уметь аналитик, и в чем заключаются особенности его работы мы и расскажем в этой статье.

Кто такой аналитик?

Высококвалифицированный специалист, который проводит аналитические исследования, обобщает полученную информацию в определенной сфере деятельности, в совершенстве владеет различными методами анализа, а также способен прогнозировать процессы и разрабатывать программы развития.

Название профессии произошло от древнегреческого άναλυτικά (искусство анализа), что полностью отображает основную суть работы аналитика. Несмотря на то, что профессию аналитика принято считать относительно "молодой", первые сочинения по аналитике появились еще в 4 веке до нашей эры (Первая и Вторая Аналитика Аристотеля). Однако занимались первые аналитики преимущественно историей и общечеловеческими вопросами.

Современные же аналитики обрабатывают информацию, касающуюся всех сфер жизнедеятельности общества, и имеют дело преимущественно с цифрами. Именно поэтому сегодня существует несколько узких специализаций этой профессии, зависящих от направления деятельности: финансовый аналитик, бизнес-аналитик, инвестиционный аналитик, системный аналитик, веб-аналитик, маркетолог-аналитик и т.д.

Обязанности аналитика представляют собой цепочку последовательных действий:

• сбор и первичная обработка данных;
• составление определенных предположений и тезисов;
• анализ и проверка информации;
• разработка проектов и методических работ, подкрепленных четкими обоснованиями;
• формирование выводов и аналитического отчета о проделанной работе.

Другими словами, профессиональные обязанности любого аналитика, независимо от сферы деятельности, направлены на сбор, оценку и анализ информации, с последующей выработкой практических рекомендаций по улучшению работы предприятия или организации с учетом актуальной ситуации на рынке.

Какими личностными качествами должен обладать аналитик?

Поскольку работа аналитика напрямую связана с изучением большого объема информации, представить себе этого специалиста без таких личностных качеств, как внимательность, педантичность и дотошность, невозможно. Кроме того, качественно выполнять свою работу аналитикам помогают такие личностные качества, как:

• аналитический склад ума;
• настойчивость;
• хорошая память;
• развитая интуиция;
• коммуникабельность;
• аккуратность;
• способность работать с большими объемами информации;
• наблюдательность;
• терпение;
• усидчивость;
• ответственность;
• креативность.

В перечень профессиональных знаний и навыков, необходимых аналитику для работы, обязательно входят: знание различных методов анализа и основ статистики, навыки работы со специализированным программным обеспечением и электронными базами данных, а также абсолютное знание математики и умение делать правильные выводы.

Преимущества профессии аналитика

Аналитиков принято считать "ботаниками", которые целые день корпят над бумагами, и постоянно что-то изучают, анализирую, исследуют и систематизируют. То есть, в представлении обывателей работа аналитиков скучна и монотонна. Но даже кажущаяся неприглядность такой работы не может "перечеркнуть" преимущества профессии аналитика , которых, кстати, достаточно много. Конечно же, все перечислить мы не сможем, поэтому остановимся только на основных.

• Во-первых, аналитики востребованы на современном рынке труда, как ни одна другая профессия. Причем работодатели готовы платить за их услуги вполне приличные деньги (средняя зарплата аналитика в России сегодня составляет около 60-70 тысяч рублей).
• Во-вторых, работа аналитика на самом деле очень разнообразна. Ведь новая информация появляется практически ежеминутно, и для человека увлеченного своим делом, поиск необходимых данных может стать захватывающим интересным занятием.
• В-третьих, гибкий график работы и возможность осуществлять профессиональную деятельность как в офисе, так и удаленно (то есть, не выходя из дома). При этом специалист сам решает, будет ли он работать в штате компании или для него предпочтителен вариант работы "вольного" сотрудника, оказывающего услуги на договорной основе.

Ну и самое главное, в процессе работы аналитик общается с большим количеством самых разных людей, преимущественно из руководящего состава компаний и организаций. Поэтому со временем он обрастает "полезными" знакомствами, которые можно использовать как в профессиональной деятельности, так и для решения личных проблем.

Недостатки профессии аналитика

Если же говорить о недостатках профессии аналитика , то прежде всего необходимо отметить тот факт, что достаточно часто руководство компаний не очень положительно относится к тем нововведениям, которые предлагает внедрить аналитик. Поэтому специалисту приходится не только выполнять свою работу, но и доказывать правильность сделанных им выводов и эффективность предлагаемых способов развития предприятия.

К недостаткам также можно отнести ненормированный график работы и необходимость проводить за компьютером большую часть рабочего времени. Последнее, кстати, может негативно сказаться на зрении специалиста.

Нельзя не сказать и о том, что аналитики без опыта работы испытывают некоторые проблемы с трудоустройством. Ведь от профессионализма аналитика во многом зависит развитие и компании, поэтому руководство предпочитает доверять анализ актуальной ситуации на рынке уже опытным специалистам, успевшим зарекомендовать себя только с положительной стороны.

Где можно получить профессию аналитика?

Тем, кто мечтает получить профессию аналитика , в первую очередь необходимо определиться с направлением деятельности, поскольку именно от этого зависит выбор учебного заведения. Будущий финансовый аналитик сможет получить необходимый для работы объем знаний в финансовом институте или университете, а аналитик в сфере IT - в техническом ВУЗе.

К большому сожалению, профильных ВУЗов, специализирующихся на подготовке "универсальных" аналитиков сегодня в России не существует, поэтому молодым специалистам предстоит сначала изучение особенностей того рынка, который его больше всего интересует, а потом получение знаний в области аналитики методом самообучения. Еще одной особенностью получения профессии аналитика является необходимость получения практического опыта перед началом самостоятельной деятельности. Поэтому выпускнику ВУЗа после окончания обучения предстоит еще какое-то время поработать стажером у уже опытного специалиста.

.