Работа как хобби возможно ли такое. Работа и хобби. Бизнес на кулинарных способностях

Маркетолог находит отраду, рисуя пейзажи, инженер-механик бредит парашютным спортом, а бухгалтер ведет кулинарный блог. Коллеги откроются с неожиданной стороны, если однажды задать им вопрос о жизни вне стен офиса.

Особенный неподдельный интерес провоцирует тема, каким образом потенциальному работнику может помочь интересное дело в процессе продвижения по карьерной лестнице и при попытке трудоустроиться в солидную фирму или на предприятие, где от штата требуется наличие оригинальности и нестандартности мышления.

Любимое дело выступает в роли отличного антистресса и потенциального способа эффективного заработка

Оно отражается и на качестве повседневности, и на карьере. В большинстве случаев влияние отмечается положительное.

1. Благодаря интересному и познавательному времяпрепровождению, очень легко переключаться с режима «рутина» на режим «отдых». В некоторых случаях, это - единственный способ забыть о проблемах, неприятных рабочих моментах, клиенте, с которым возникли трудности, и выбросить из головы негативную реакцию босса на хороший проект. Начальник-профессионал всегда знает такой небольшой факт, что тот сотрудник, который вне рабочего процесса занимается чем-то еще, меньше устает в течение дня и реже «эмоционально выгорает». Когда после тяжелой смены сотрудник отдыхает и живет насыщенной полноценной жизнью, полной красок, развиваясь морально и физически, сил у него намного, чем у того, чье времяпрепровождение заключается в просмотре телевизора, а утром он, без особого энтузиазма, выполняет действия «на автомате»;
2. Прекрасный помощник в борьбе со стрессом и накопившимся за день напряжением. Рабочая конкуренция, конфликты с начальством, несвоевременная выплата зарплаты и остальные «прелести» могут капитально испортить хорошее настроение. При параллельном занятии интересным делом, постепенно вернется спокойствие, нормализуется психологический баланс. Это важные атрибуты, без них просто невозможна продуктивность и процветание компании, где трудится человек;
3. Любой вид увлечения - творчество. Чем сильнее развит творческий подход, тем больше креативных и нестандартных идей появляется в голове. Это качество высоко ценится абсолютно всеми работодателями, вызывая неподдельный интерес коллег: подобная личность им покажется чрезвычайно разносторонней, и они потянутся за общением первыми;
4. Оказывает помощь в развитии множества навыков и получении дополнительных знаний о разных вещах. Любое из ныне известных спокойно может преобразоваться в основной способ заработка, будучи легким и желанным. Имеется навык обращения с фотоаппаратом? Чудесно! Ничего не мешает реализоваться в профессии фотографа. Создание или монтирование видеороликов - плевое дело? Такая деятельность высоко востребована в наше время. Известен пример, когда обычный системный администратор создал для своей девушки небольшой портал с тематикой «рукоделие». После чего приобрел навык публикации рекламы и затем записал несколько мастер-классов. Выходит, что он одним выстрелом убил двух зайцев - и в роли маркетолога себя попробовал, и стал главным менеджером проекта. Многие успешные предприниматели утверждают, что их небольшая отдушина начала приносить денежный доход уже тогда, как обычная деятельность начала надоедать.

Настолько ли необходимо чем-то заниматься?

Посвящение времени чему-то может приносить удовольствие, моральное удовлетворение и, иногда, даже деньги! Однако, все равно, многие специалисты утверждают, что для полноценного развития личности необходимо выбирать занятия, не имеющие непосредственного отношения к работе из-за риска надоесть. Оно может быть разным и его наличие является важным моментом в жизни каждого, поскольку посредством него приобретаются дополнительные навыки, и отдыхает душа.

По статистике, больше половины населения россиян не имеют, как такового, вообще. Одними из самых популярных выступают на сегодняшний день рукоделие, охота и рыбалка. За ними следуют такие, как чтение книг, выращивание и уход за цветами, занятия активным спортом, воспитание домашних питомцев, путешествия по стране и за рубеж, коллекционирование редких вещиц. Все они, бесспорно, очень интересны, хорошо развивают разностороннее мышление, помогают, как сосредоточиться, так и отдохнуть, но мешают ли они успешной карьере или даже помогают продвижению по карьерной лестнице?

В известной книге «Уравнение счастья» есть утверждение, что как раз-таки хобби, напрямую не связанные с выполнением профессиональных функций, содействуют активированию всех способностей и частей головного мозга, которые не используются во время работы. Тогда сотрудник выполняет действия продуктивно и эффективно, более склонен к инновациям, а личные отношения только процветают.

Однако, другие источники склонны считать иначе, ведь если провести параллель между любимым занятием и работой, легко выделить две прямых: одни люди стремятся найти в увлечениях то, чего не достает на работе, а другие, в точности до наоборот, останавливают свой выбор на хобби, находящихся в непосредственной близости к основному роду деятельности. Последние, как правило, имеют предпринимательский склад характера. При этом, у множества родственных увлечений, связанных с предпринимательством, есть дополнительный эффект: тренинг. Игра в шахматы выступает в роли эффективного тренажера для памяти и учит человека просчитывать действия на пару ходов вперед, а виды спорта, связанные с экстримом, способствуют развитию умения быстрого принятия решений в особенно критических ситуациях.

Психотерапевты уверены, что хобби обязан иметь каждый гражданин, хотя бы с целью переключения и «разгрузки» мозгов, умалчивая уже о развитии нестандартного мышления. Не творческие физические нагрузки на организм, например, мытье полов, генеральная уборка, зачастую совершаются автоматически, никак не помогая избавиться от удручающих повседневных мыслей.

Творческие занятия обязательно заставят мозг подумать в несколько другом направлении: о процессе, оформлении, украшении и исходе. Многим, конечно, посильно реализовать потребность в заработке, реализации собственных возможностей и сил, но является ли это достаточным для счастья?

При постоянном сосредоточении на конкретном действии, которое, по прошествии времени, обязательно перейдет в разряд выполняемых «на автопилоте», человек замыкает круг, вдруг начав чувствовать нехватку чего-то отвлекающего. Хобби же отлично развивает креативность, подкрепить уверенность в себе и своих силах и, вместе с тем, дать толчок для чего-то нового. Занятия, приносящие чувство удовлетворения, оказывают помощь в выведении карьеры на совершенно новый неожиданный уровень или осуществляют переход в основное средство заработка.

Эксперты и психологи считают, что наличие постоянного любимого дела автоматически добавляет «плюс» на собеседовании для трудоустройства. Это говорит об огромном внутреннем запасе энергии человека и готовности тратить ее с пользой, а еще выступает резонным свидетельством того, что взгляды кандидата широки и разносторонни, а мировоззрение - исключительно позитивное. Именно по этим простым причинам существуют рекомендации к написанию в резюме и упоминанию при собеседовании о наличии у кандидата любимого дела.

Рассказ об интересах во время проведения собеседования - ключевой фактор, влияющий на положительный ответ!

О них стоит упомянуть, если это увеличит шансы кандидата на успешный исход беседы, то есть, практически всегда. Исключения бывают в случаях, когда потенциальный сотрудник увлекается скалолазаньем, прыжками с парашютом и остальной экстремальной деятельностью - велик риск отказа из-за опасений работодателя, связанных с больничными и другими несчастными случаями, которые могут произойти с подчиненным в дальнейшем.

При трудоустройстве на должность менеджера по рекламе, будет полезно сказать об изучении PR-технологий, а также фотографировании и SMM. Претендуя на место менеджера по персоналу, имеет смысл упомянуть опыт подработки волонтером или подработке лагерным воспитателем в студенческие годы. В подобных сферах лучше скрыть факт занятий в танцевальных кружках в прошлом, участия в театральных постановках или выращивания фикусов на досуге.

Иногда работодатель повторяет на собеседовании одну и ту же фразу несколько раз, например, что бухгалтер должен быть очень внимательным к мелочам. Это делается с таким расчетом, чтобы человек, пришедший на должность, рассказал об увлечениях, требующих повышенного внимания. Если нужно выделиться из массы других кандидатов, пригодится факт членства в команде «Что? Где? Когда?» и упоминание о триумфальных победах. Работодатель про себя отметит хороший уровень эрудиции.

Встречается большое количество самых разных рекомендаций по поводу того, что необходимо уделять собственному увлечению времени по максимуму, чтобы обеспечить своему мозгу полноценный заслуженный отдых. Спортивные упражнения и чтение хороших книг принесут гораздо больше пользы, нежели сидение в офисе за выполнением рутины. После трудовой активности нужно посвящать время активному отдыху, конечно, если труд не является отдыхом и без того.

Совмещение хобби с профессией и постепенное превращение его в основной способ заработка

Для того чтобы поприще увлечений стало постоянным местом заработка, нет ничего плохого и это предоставляет множество качественных преимуществ, несмотря на то, что в течение всей жизнедеятельности, для гармоничного развития и личностного роста, необходимо периодически переключаться с одного выполняемого действия на другое, способное по-настоящему расслабить.

Когда хобби становится основным видом реализации идей, вся жизнь меняется в корне:

1. Занимаясь хобби в формате «источник денег», появляется масса свободного времени, поскольку есть возможность самостоятельно построить собственный удобный график;
2. Приносит удовольствие и прибавляет уверенности во всем;
3. Масса возможностей для воплощения креативных идей;
4. Участие в конкурсах и мероприятиях, связанных с видом труда, поможет стремительно добиться успеха в начинании;
5. Гораздо приятнее жить, не погрязая в рутине, а занимаясь делом, приносящим и достойные средства, и наслаждение, и не изматывает ненормированным графиком и др. факторами, нередко подрывающими здоровье при офисной работе.

Стоит помнить, больше шансов, что хобби-работа не надоест по истечении пары месяцев, если увлечение подобрано правильно. Необходимо выбирать то, которое сможет, в значительной мере, компенсировать личностные слабости и низкие волевые качества. К примеру, людям, по природе своей, нетерпеливым, не способным довести начатое до логического завершения по причине того, что попросту «надоело», большую пользу может принести дело, не требующее значительной усидчивости и терпения. Этим может стать ловля рыбы, выращивание и декорирование цветов и все подходящее под описание.

Главное, что важно учитывать - увлечение должно нравиться, на него не должно быть жалко времени и сил. Только тогда оно станет настоящим и полезным, не только содействуя карьере, но и постепенно становясь основным видом деятельности!

«РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ ХОББИ, ДЕЛЬНЫЕ СОВЕТЫ НАДО БРАТЬ У ТЕХ, КТО ПРЕУСПЕЛ В ЧЕМ-ТО КОНКРЕТНОМ И НИКОГДА НЕ ОСТАНАВЛИВАЕТСЯ В СВОЕМ РВЗВИТИИ!»

Сегодня мы вновь обращаемся к той личности, которая добилась успеха... Чтобы предложить всем и каждому конкретные постулаты активного менеджмента. Наш респондент - известный на рынке полиграфии (и не только) предприниматель Олег Чеховский, возглавляющий «Чех Пост Принт Хаус», Копи-центр на Подоле, Дом Печати «Статус» и другие направления бизнеса, который неоднократно своим примером доказал, что бизнес успешен, только в том случае, если соблюдены все правила поведения успешного человека: активный труд, работа над собой, лояльность к людям и желание развиваться.

ФУНДАМЕНТ ЛИЧНОСТИ

По мнению Олега Чеховского, основой всего является понятие «Успех». И если многие уверены, что это слово происходит от слова «успеть», то Олег Иванович уверен, что успех – это скорее пример и повод для постоянного развития себя. «Нельзя сразу стать успешным во всех сферах жизни: у кого-то отличная семья, у кого-то – первоклассная компания, у кого-то – растет великолепная капуста (римский император Диоклетиа́ н отказался от власти и ушел в отставку выращивать капусту).

Но важно, чтобы занимаясь любимым делом, человек достиг успеха не только в одном направлении, но и смог преуспеть в остальных сферах жизни. Только тогда человека можно назвать гармоничной личностью, которая вовсем достигла успеха. А потому надо постоянно развиваться, работать над собой и наблюдать за всем происходящим вокруг. «К слову, если человек без семьи ездит на Lexus, и будет учить всех вокруг, как выстроить семью, то я, безусловно, не стану слушать его. Хотя в плане бизнеса я непременно прислушаюсь к его советам. Вот что значит в моем понимании правильная система выбора авторитетов», – объясняет Олег Чеховский.

«Кто-то стабильно и консервативно движется вперед с маленьким ростом. А я не люблю маленький рост, мне нужно «ракетное ускорение» (!!!), и лишь уже «оттуда» посмотреть вниз (смеется). Мы все заглядываем в будущее… Но все на разное расстояние. Один – на пару шагов, а второй – на 10 или даже 20 лет вперед. Людей отличает друг от друга способ мышления, – уверен Олег. – Одни сознательно делают себя несчастными, вспоминая СССР, и то, что кто-то заботился о них. Другие – берут ситуацию в свои руки и не оглядываются по сторонам, а самостоятельно строят свое «завтра» с теми составляющими, которые необходимы им для счастливой жизни, тем более что у нашего поколения гораздо больше возможностей, чем у дедов и отцов. Ну, скажем, могли ли мечтать наши предшественники о Wi-Fi, мобильной связи, карточке «Приват-банка» с 50 тыс. кредита и возможностях их потратить на путешествия через океаны? У них было одно желание: МИР – остальное было роскошью. Нам повезло гораздо больше!

ПОНИМАТЬ. ОСОЗНАВАТЬ. РАЗВИВАТЬСЯ

«Если вы что-то делаете, и результат один и тот же, это означает, что нужно что-то менять. Либо мышление, либо действие!.. Так как я много работаю и постоянно в этом процессе учусь, то для оптимизации бизнес-процессов ищу разносторонние пути», – отмечает Олег Чеховский. В случае с «Чех Пост Принт Хаус» Олегу не так давно пришлось сократить ту часть персонала, которая неэффективно использовала ресурс предприятия. В итоге после реализации столь кардинального и «непопулярного» решения сегодня вновь началось наращивание потенциала.

«Если компания открывается с целью «задавить конкурента», то она обречена на провал, ведь она фактически стремится к регрессии развития, а не к прогрессу. Гораздо устойчивее на рынке компании, владельцы которых хотят принести реальную пользу людям, совершенствуя свои услуги и/или продукт, и при этом заработать денег.

Если хочешь что-то разрушить, не уделяй ему внимания, и оно разрушится само», – говорит Олег Чеховский, ссылаясь на «Шкалу знаков внимания» («строуксы») 1 . «Работы хватит всем, если правильно к ней подходишь. Сильные выживают, а слабые – вынуждены умирать из-за невосстребованности. Это стандартная схема в любой области» – отмечает он. – Если по тому или иному предприятию все время происходит падение, значит, что-то выполняется неверно. Следовательно, нужно менять технологию». Например, падение объемов на протяжении двух месяцев после продолжительного роста – это статистика, а падение объемов на протяжении третьего месяца – это уже рецидивизм. Тут необходимо задуматься о сбое в системе. Поэтому, если статистика резко упала вниз, владельцу бизнеса необходимо либо поменять руководителя, либо менять мотивацию сотрудников с радикальными мерами.

Ничего не бывает просто так. Важны все рычаги влияния, нужны все методики работы. И если механизм предприятия «собран» с учетом всех деталей, то у него есть шанс ехать долго и хорошо. Потому надо постоянно совершенствоваться как личность и как руководитель.

НЕ ПИЛИ СУК НА КОТОРОМ СИДИШЬ

«НЕЛЬЗЯ поддаваться сомнениям при первом препятствии или идти дорогой, которая легче. Ни в коем случае нельзя разрушать тот бизнес, который приносит вам прибыль. Это один из постулатов, которого придерживается Олег Иванович.

«Чех Пост Принт Хаус» – компания, которая всегда приносила ее владельцу стабильный доход. Мнение Олега о полиграфических бизнесах не изменилось даже после того, как он занимается другими видами бизнеса, приносящими значительно больший доход. Возьмем, к примеру, компанию «Ева-Олеум», которой владеет Олег Иванович, и которая с производства подсолнечного масла переключилась на производство соевого, приносящего еще больший доход. Сегодня «Ева-Олеум» продает масло комбикормовым, маргариновым заводам, либо направляет его на экспорт. Широкий спектр возможностей позволяет предприятию работать круглосуточно практически целый год. То есть объем работы и дохода позволяет Олегу Чеховскому не заниматься больше ничем.

И, тем не менее, он самостоятельно руководит и далеко не самой доходной частью своего бизнеса. В данном случае Олег оперирует принятой классификацией «Формула состояния» (несуществования, опасности, чрезвычайного положения, нормальной деятельности, изобилия и, наконец, «Состояния могущества» 2).

«Благодаря чему-то вы же поднялись выше нормы? – задает вопрос Олег Чеховский. – Ну, скажем, зарабатывали пару лет $1 тыс., а в определенный момент стали зарабатывать $10 тысяч. Прежде чем это случилось, что-то же произошло! Поэтому не разрушайте связей, которые привели вас в «Состояние могущества» («не рушьте мосты», «не меняйте векторы кардинально»). Меня в состояние могущества привела компания «Чех», а потому я не собираюсь от нее отказываться».

САМ СЕБЕ РЕЖИССЕР

«Но сегодня время серьезных решений! В нем нет времени на мыльные оперы в работе! Мне пришлось сократить тех, кто тянул «Чех Пост Принт Хаус» вниз. Пришлось хорошо поработать, прежде чем удалось вновь наладить стабильную работу «Чех Пост Принт Хаус». Ранее в компании работало 20 человек, которые (абстрактно) в месяц приносили 20 тыс. грн. дохода (то есть, по 1 тыс. грн. на человека). Теперь же в компании работает 6 человек, которые приносят 60 тыс. грн. дохода в месяц. Таким образом, эффективность работы одного сотрудника повысилась в разы. Иногда шучу, что компания «Чех» никуда не пропадет, уж слишком собственник ее сердобольный» – смеется Олег Иванович.

При оперативном управлении полиграфическими структурами Олег Чеховский применяет те инструменты, которые изучал, но по-своему, так как полагает, что есть
общепринятые доктрины, но ориентироваться все равно надо на заказчика, предлагая ему то, что он просит с адаптацией под реальный процесс, а не переубеждать его и спорить.

А для лучшего понимания иллюстрирует свои действия анекдотом: «Китайцы купили у русских самолет, собирают-собирают, получился корабль, они опять разобрали, собирают-собирают – получился корабль. Позвали русских, они собрали – получился самолет. Но как?! Да вот же в инструкции написано – после сборки доработать напильником».

Некоторые данные, по убеждению Чеховского, нужно адаптировать под среду применения, и это будет работать. Олег обращает внимание на тот факт, что американские исследования принесли следующие ответы на вопрос «ПОЧЕМУ с нами перестают работать клиенты?». Практически все компании подвержены следующей статистике:
- 1% клиентов уходит, когда с компанией что-то случается (умирает директор и т.л.);
- 3% – в случаях, когда родственники работают у конкурентов;
- в 9% случаев – клиенты переезжают в другое место;
- в 20% у клиентов с подрядчиком возникают определенные проблемы;
- а в 67% компания просто перестает общаться с клиентом. Следовательно – с клиентами крайне важно общаться и уделять им внимание.

Мотивировать – значит вдохновлять «Кстати, общаться надо и с сотрудниками. Вот, например, в «Копи-центре на Подоле» я вообще полностью изменил систему мотивации, предложив им: я буду зарабатывать 50%, а 50% буду платить вам – всем поровну, но ставок не будет».А они поразились: «Поровну?» Потому что есть люди, которые работают лучше, а есть, которые работают хуже. Сотрудники согласились, поработали первый месяц, заработали по восемь тысяч и начали «пилить» тех, кто малоэффективен: «Чего это ты получил столько же денег, ничего не делая? Мы тебя исключим из нашей команды!». То есть, не я выгоняю, они сами реорганизуются, исходя из эффективности работы. И сами считают свои деньги. Вот раньше сотрудникам копи-центра требовались помощники, а теперь они приходят и говорят: «А мы рассчитали смету, но она нам невыгодна. Гораздо проще взять на фриланс мальчика, который будет стоять на Xerox-e (надо 150 тыс. копий сделать), и заплатить ему триста гривен, а не отвлекать сотрудника от буклетов и визиток. Вот что значит изменить мотивационную схему», – рассказывает Олег Чеховский.

ЧИСТАЯ СОВЕСТЬ – ЭТО КАПИТАЛ

Ни один человек сегодня не получает фиксированную ставку и в «Чех Пост Принт Хаус».

Зато в вопросах корректных расчетов с сотрудниками Олег Чеховский придерживается определенной организующей схемы: «Как можно задерживать людям зарплату, для меня непонятно. Заложи свою машину, квартиру... Либо если схема выплаты зарплаты не кажется владельцу эффективной, он может поменять технологию или схему, в конце-концов, уволить людей и принять их на новых условиях (то есть закрыть один цикл действия и открыть новый 3). Наш водитель повел себя неадекватно и был уволен, а потом ему были предложены новые условия мотивации, на которых он согласился вернуться в компанию. Теперь это новый человек».

В то же время после посещения семинара Performe, в Черногории Олег Чеховский дополнил свое мнение о том, как соотносятся в работе такие понятия как «количество» и «качество». «Президент Performe объяснил, что все большие деньги зарабатываются на объеме. Пока ты продашь за $500 тыс. одну машину ручной сборки, китайцы продадут 1 млн. штук Geely по $10 тысяч. Чтобы эти машины не отозвали обратно, они должны их сделать качественно. Какой телефон качественнее – за 200 грн. с ограниченными функциями или «навороченный» за 8 тыс. грн.? Вот если б двухсотгривневый телефон продавался за 8 тыс., это был бы «развод», но для своих 200 грн. он весьма качественный, поэтому и продаются такие модели неплохо. Выходит, что любой заказ хорош, если к нему подойти объективно и не дезинформировать заказчика».

ОСОБЕННОСТИ «ЧЕХОВСКОГО» МЕНЕДЖМЕНТА

Так как же удается предпринимателю, чаще всего находясь в офисе на Подоле, контролировать все статистики по всем компаниям, опираясь только на финансового директора и старших менеджеров каждого из направлений? Финансовый директор, работающий по договору, осуществляет планирование и координацию финансами компаний, принадлежащих Чеховскому. Он же оперирует всеми необходимыми показателями по всем предприятиям, которые проверяются перекрестным методом. «Продукт финансового директора – это прибыль предприятия», – подчеркивает Олег Чеховский. Но доход финансового директора, по мнению Олега, должен координироваться с личной прибылью владельца бизнесов. «Предприятие может зарабатывать массу денег, но собственник при этом может зарабатывать недостаточно.

В данном случае я все финансы взял под свое управление, и очень счастлив. Я не работаю в общепринятом понимании – не нахожусь в «Копи-центре на Подоле», в «Чех Post Print House». Сегодня мне это подходит, и я это применяю, а если что-то изменится, то я изменю тактику».

ДИНАМИЧЕСКИЕ ВЕКТОРЫ

«Что надо, чтобы стать успешным??? Постоянно развиваться! Читать книги, написанные миллиардерами. Слушать их интервью. Внимательно наблюдать за происходящим вокруг и при этом не изменять себе самому. Богатым человека делают ум, интуиция, человечность и организованность. Кроме всего перечисленного, надо всегда к чему-то стремиться и прикладывать усилия – так вы умножаете свои способности на свои новые возможности. Успех будет гарантирован!», – веско подводит итог Олег Чеховский.

1 «Шкала внимания» включает положительные, отрицательные и нулевые знаки внимания. Положительные знаки внимания предполагают позитивный настрой в общении, отрицательные означают, что лицо, оказывающее знаки внимания, видит во всем только «минусы». Но хуже всего для коммуникации, когда знаки внимания – нулевые, т. е. внимание отсутствует вообще. Считается, что даже отрицательные знаки внимания более предпочтительны.

2 Могущество – это состояние нормальной деятельности на необычайно высоком уровне, настолько высоком, что здесь мы имеем дело с количеством чего-либо, намного превышающим достаточный уровень. Это статистика, которая поднялась на совершенно новый, невероятно высокий уровень и держится на нём, и теперь – на этом новом высоком уровне – она имеет тренд нормальной деятельности.

Увлечение может стать профессией. Равно как и профессия может быть увлекательной. Идеальный вариант для человека – ситуация, когда его профессия является одним из его увлечений. Хобби, приносящее помимо радости и удовлетворения еще и деньги, – это то, о чем, пожалуй, в наше время мечтают практически все. Как правило, люди, у которых есть «работа-хобби», являются самыми счастливыми, получают от профессиональной деятельности максимум удовольствия и ходят на работу с желанием и энтузиазмом. Если это не так, то человек ищет возможности реализовать свои интересы и склонности где-то еще, а к профессии относится как к вынужденной деятельности, средству удовлетворения других потребностей.

Влияние хобби на профессию

У многих из нас есть увлечения, которым мы посвящаем свое свободное время. Кто-то любит рисовать, кто-то играет на гитаре, а кто-то проводит свободное время в гараже, разбираясь в устройстве машины. У большинства эти занятия останутся на уровне хобби, которому периодически будет отводиться свободное от работы время. Но найдутся и те, кто захочет совместить свое хобби с дальнейшей профессиональной деятельностью. Это вовсе не означает, что вам обязательно нужно быть художником, если у вас имеются художественные способности и все свободное время вы проводите за холстом. Имея данный талант, можно найти себе применение и в других не менее интересных профессиях. Итак, у вас есть хобби, и вы не знаете, куда эти навыки применить? Давайте разберемся, в каких профессиях они могут пригодиться.

Любите путешествовать, вас завораживают новые страны, постоянно находитесь в поиске информации, связанной с интересными фактами о них? Возможно, вам следует рассмотреть сферу туризма и те профессии, которые к ней относятся.

Примеры профессий: менеджер по туризму, гид-экскурсовод, менеджер по продвижению турпродукта, менеджер по гостиничному делу, инструктор по туризму, менеджер по продаже турпродуктов и др. Еще вам можно порекомендовать выбирать профессии, которые предполагают частые командировки в другие страны. К таким профессиям относится, например, лингвист-переводчик.

Часто проводите время за компьютером, хорошо разбираетесь в софте, проявляете интерес к компьютерным играм? Вам могла бы подойти сфера IT-технологий, особенно если вас интересуют не просто игры, а алгоритмы, по которым они работают, языки программирования, с помощью которых можно написать подобную игру.

Примеры профессий: программист, системный администратор, тестировщик, разработчик ПО, специалист службы технической поддержки, инженер по обслуживанию систем безопасности и др.

Не представляете свою жизнь без рисования или художественной фотосъемки?

Примеры профессий: дизайнер, художник-оформитель, фотограф, специалист по рекламе, архитектор, реставратор, парикмахер, ювелир, модельер-конструктор, визажист и др.

Увлекаетесь автомобилями? Свободное время проводите в гараже, занимаясь ремонтом машин, интересуетесь их механизмом, составляющими деталями? Присмотритесь к профессиям в сфере транспорта, автосервиса.

Примеры профессий: водитель, автомеханик, автослесарь, машинист, инструктор по вождению, машинист крана, инженер-конструктор, продавец-консультант в специализированных магазинах и др.

Процесс приготовления пищи доставляет вам невероятное удовольствие? Постоянно удивляете всех новыми, изысканными блюдами? Экспериментируете с кухнями разных стран? Тогда вас сможет заинтересовать сфера общественного питания.

Примеры профессий: технолог общественного питания, повар, кондитер, пекарь, бармен-официант, менеджер в общественном питании и др.

Любите спорт, свободное время проводите на тренировках? Вы можете рассмотреть профессии, требующие серьезной физической подготовки, но при условии, что ваше здоровье соответствует требованиям профессии.

Примеры профессий: тренер (по виду спорта), преподаватель физической культуры, инструктор- методист по физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работе, инструктор по ЛФК, менеджер в спорте, инструктор-методист по туризму, фитнес-инструктор, спортивный обозреватель, инкассатор, охранник, милиционер, инспектор ДПС. Также вы можете рассматривать специальности военных вузов, вузов МВД и МЧС.

Все свободное время посвящаете чтению? Интересуетесь классической и современной литературой, проявляете интерес к языкознанию, ведете блог, любите рассказывать о вещах и событиях?

Примеры профессий: журналист, филолог, специалист по рекламе, редактор, корректор, преподаватель языка и литературы, библиотекарь и др.

Серьезно увлекаетесь музыкой, играете на музыкальном инструменте, коллекционируете музыку разных исполнителей?

Примеры профессий: композитор, аранжировщик, инструменталист, дирижер, концертмейстер, учитель музыки, музыкальный руководитель, арт-менеджер, звукорежиссер, звукооператор, настройщик музыкальных инструментов, мастер изготовления и ремонта музыкальных инструментов, специалист по созданию компьютерных музыкальных программ и др.

Любите ухаживать за животными, наблюдать за их поведением? Интересуетесь информацией, связанной с особенностями животного мира? Состоите в сообществах, созданных для оказания помощи животным? Примеры профессий: ветеринар, кинолог, зоотехник, охотовед, жокей, зоолог, продавец-консультант в специализированных магазинах, дрессировщик и др.

Как видите, любое ваше увлечение может быть ценным с профессиональной точки зрения. И если вы умеете делать красивые вещи, шить, вкусно готовить, стричь, выращивать цветы, ремонтировать бытовую технику, писать компьютерные программы, играть в шахматы, любите ходить в туристические походы, заниматься восточными единоборствами, танцуете или увлекаетесь историей, то вы не только имеете возможность полноценно отдыхать, общаться с интересными людьми и быть интересным собеседником. Любое ваше хобби может стать причиной деловых знакомств, источником дополнительного дохода или даже поворотным пунктом для выбора новой профессии.

Если вы все серьезно обдумали, взвесили все «за» и «против» и по-прежнему остались верны своему решению связать хобби с профессией, то еще раз присмотритесь к предлагаемым вариантам.

Кроме того, для развития профессиональных интересов вам можно порекомендовать записаться в кружок внешкольного учреждения. Учреждения дополнительного образования детей и молодежи сейчас предоставляют широкий выбор форм и направлений занятий, способствующих развитию способностей и интересов, социальному и профессиональному самоопределению. Для кого-то занятия в кружках станут полезным хобби, а для кого-то – основой для выбора будущей профессии.

Влияние профессии на хобби

Не секрет, что увлечения не только помогают в борьбе со стрессом, расширяют кругозор и круг общения, но и характеризуют личность человека. Недаром графа «хобби» часто присутствует в анкетах работодателей. Однако профессия человека также довольно часто влияет на его увлечения. Хобби нередко является продолжением профессиональной деятельности. И это неудивительно, ведь выбор профессии у многих основан на увлечениях, которые формируются еще в детские годы.

Как известно, менеджеры по туризму любят посвящать досуг путешествиям, дизайнеры – рисованию и фотосъемке, а водители – всему, что связано с автомобилями. Специалисты IT-сферы чаще всего посвящают свободное время компьютерам и интернету, журналисты и редакторы – чтению, а переводчики – изучению иностранных языков.

Выбор хобби во многом зависит и от пола. К примеру, исконно мужское занятие – охота – популярно в основном у представителей традиционно «мужских» профессий: у чиновников и госслужащих, милиционеров, охранников. Так же обстоят дела и с рыбалкой: ей особенно увлечены инженеры, строители, водители, охранники. Рукоделие и кулинария популярны у представителей «женских» профессий: бухгалтеров, экономистов, медсестер, учителей и воспитателей. Танцами чаще остальных увлекаются секретари.

Самым же популярным хобби среди представителей различных профессий и специальностей является спорт. Заядлыми спортсменами являются офис-менеджеры, среди которых спортом увлечен каждый третий, бизнесмены, охранники, милиционеры, архитекторы, налоговые инспекторы.

5 преград, которые мешают сделать из хобби профессию

Заниматься любимым делом и зарабатывать при этом деньги. Казалось бы, почему это получается не у всех? Ведь если человек «горит» делом, он обязательно достигнет в этом успеха. Однако при таком сценарии мы можем столкнуться с преградами, которые мешают воплотить мечту в реальность. Можно выделить основные камни преткновения, которые отделяют многих от того, чтобы превратить действительно любимое занятие в профессию.

• Удовольствие от процесса

Хобби существует именно для того, чтобы получать удовлетворение от занятия. Этот подход идеален для того, чтобы приятно провести время, поднять себе настроение и отвлечься. Но нередко мы слишком сильно зацикливаемся на процессе, считая, что когда-то мечты сами собой превратятся в реальность. Недостаточно просто любить рисовать, фотографировать или путешествовать. Важно определить, чем конкретно вы бы хотели зарабатывать себе на жизнь в этой сфере – определить собственную цель.

Как решить: сформулируйте измеримую цель и набросайте варианты, как к ней прийти. Не стоит себя ограничивать – пишите все возможные и невозможные решения, которые приходят на ум. Любите путешествия? Определите, что конкретно хотите делать: предоставлять услуги по организации поездок, вести блог и писать о новых местах или создать новый сервис для путешественников. Хотите создать сайт «о чем-то интересненьком»? Сформулируйте, о чем и для кого будет вещать ваш ресурс, в чем будет его особенность и ценность для читателей.

• Отсутствие самодисциплины

Хобби – это не то занятие, где мы вгоняем себя в рамки. Поэтому мы так часто с запалом хватаемся за новую идею, а потом тихонечко ее забрасываем. Причин этому может быть множество: надоело, тяжело, нет времени или вдохновения. В таких случаях многие из нас снова начинают довольствоваться процессом или отодвигать цель в далекое будущее.

Как решить: не можете с собой совладать – обязательства вам в помощь. Найдите партнера или клиента, которому нужно будет предоставить конкретный результат или примите участие в каком-нибудь проекте, пусть даже на бесплатной основе.

• От вдохновения к вдохновению

Именно вдохновение помогает придумывать и делать невероятные вещи. Но рабочий процесс на вдохновении не построишь, ведь сегодня оно может быть, а завтра – нет. И что делать, когда «не идет»? Просто подождать? А если муза вернется через неделю или через месяц? В таком случае высока вероятность, что все планы и цели будут разрушены.

Как решить: создавать условия для своего вдохновения. Подумайте, ради чего вы это делаете, сколько сил уже положили и что получите в результате. Все равно «не идет»? Уберите все отвлекающие факторы, сконцентрируйтесь на том, что любите делать, придумайте себе поощрение и используйте те вещи, которые вдохновляют вас больше всего: просмотрите, что уже сделано, полистайте свой план, посмотрите несколько вдохновляющих видео или включите музыку. Помечтайте, похвалите себя и начинайте делать.

• Никто в шею не гонит

Куда спешить, если сроки мы ставим себе сами. Хотим – трудимся, а хотим – нет. Мы сами вправе изменить свой график или сделать тайм- аут, чтобы просто полениться или заняться чем-то другим. А, может, все надо сделать по-другому? Какой из вариантов выбрать? Выбор и страх допустить ошибку – настоящие злодеи.

Как решить: не раздумывайте, а действуйте. В любом деле есть не- сколько вариантов, нужно лишь принять решение и выбрать один из них. Если не получится, сделаете по-другому. Не расслабляйтесь и не придумывайте очередные отговорки. Придерживайтесь ранее определенного графика, спешите воплотить свою мечту в жизнь.

• Настолько ли я хорош?

Вкладывая душу в какое-либо занятие, порой мы слишком сильно боимся критики. Думаете о том, что ваши старания не оценят или кто-то сделает то же самое в разы лучше? Считаете, что не годитесь для этого, что у вас нет таланта?

Как решить: вместо того, чтобы проводить себе очередную оценку, поверьте в себя и начните действовать. Не стремитесь всем понравиться, просто как можно лучше делайте то, что любите. Не для кого-то, а для себя. Адекватно оценивайте свою работу и результаты, прислушивайтесь только к конструктивной критике людей, мнение которых для вас важно. Если вам что-то не нравится, исправьте это.

Если вы хотите изменить свою жизнь и заниматься именно тем, что приносит вам удовольствие, перестаньте быть реалистами и начните мечтать. Записывайте свои идеи и фантазируйте над тем, как бы вы хотели их реализовать. А потом смело беритесь за работу. И никаких оправданий – только цель, усердие, тренировка и четкий «план по захвату мира».

Как увлечение может повысить эффективность на работе? Как начать наслаждаться жизнью? Начните осмысленно использовать свои таланты и навыки. Применяйте их в работе или выбирайте хобби, которое позволит самореализоваться.

Однажды компания Google предложила своим сотрудника 20% рабочего времени тратить на личные проекты (похожий проект, но с использованием 10% рабочего времени был реализован компанией HP). В результате эксперимента сотрудники, в оставшиеся 80% рабочего времени (и 90% во втором случае) значительно улучшили свои показатели работы, посыпался шквал инновационных проектов, увеличилась доля предложений для решения текущих сложных производственных задач. На сегодняний день многие инженерные компании используют модель корпоративной культуры Google для организации рабочего времени своих сотрудников. Психологи по труду сделали следующий вывод: сторонние проекты положительно сказываются на продуктивности сотрудника именно потому, что компания уважает инициативу, здоровый интерес живого человека к эксперименту и самореализации.

Свои личные проекты, увлечения и хобби, действительно, помогают нам в самореализации. Одну треть всей своей жизни человек проводит на работе. Примерно столько же спит. В оставшуюся часть свободного времени пытается устроить личную жизнь, общаться с друзьями, реализовывать свои интересы, смотреть любимые фильмы,слушать музыку и планировать прочие развлечения на выходные.

Любимое занятие, будь то рыбалка, вышивание крестиком, коллекционирование, изучение языков или караоке является полезным отдыхом, доставляющим человеку моральное удовлетворение. Наравне с релаксационной функцией хобби создает условия для приобретения и развития определенных качеств, черт характера, новых способностей. Хобби может даже компенсировать слабости. По мнению исследователя Кевана Ли (статья опубликована в Европейском журнале рабочей и организационной психологии) хобби помогают людям оттачивать свои навыки в различных областях.

Карл Сьюэлл, руководитель компании Sewell Village Cadillac, крупнейшего дилера Cadillac, успешный бизнесмен и автор книги «Клиенты на всю жизнь», рассказывает о том, как тестируют кандидатов в его компании. У претендента ищут пять качеств:

• «историю успеха»,
• «интеллект»,
• «энергию»,
• «характер»,
• «интеграцию новичка».

И в поиске двух из пяти характеристик Сьюэлл обращается к разделу хобби! «Мы хотим нанимать людей, доказавших, что они могут добиваться результата. Их прошлые успехи не обязательно должны лежать в сфере бизнеса. Они могут быть в хобби, в жизни… Вы можете многое узнать об уровне энергетики человека, если поинтересуетесь его хобби. Он путешествует, бегает, катается на лыжах или играет в шахматы, бридж и читает… В идеале он должен иметь хобби обоих видов», – пишет он.

Попытаемся взглянуть на увлечения сотрудников глазами HR

Соискателя, увлекающегося футболом чаще всего рассматривают, как потенциально сильного командного игрока; капитана в любительской команде, как потенциального руководителя; любителей одиночных видов спорта, таких, как бег или стрельба рассматривают на самостоятельные должности; увлечения авто-, мото-, любыми другими гонками свидетельствуют о стратегии соревновательного поведения в характере специалиста, его способностях преодолевать трудности и достигать результат.
Эффективный труд и высокие показатели в работе во многом зависят от знаний, навыков, компетенций, способностей конкретного человека. Тот же тезис можно применить и к хобби - выбор увлечения и успешная реализация в нем положительно коррелирует с имеющимися личностно-профессиональными качествами человека.
Приведу примеры:

• шахматами увлекаются люди с хорошей логикой и памятью, а также имеющие стратегическое мышление, способные прогнозировать события;
• рукоделием (вязанием, вышиванием, скрапом и др.) увлекаются терпеливые и усидчивые люди, умеющие сосредоточить свое внимание;
• изучение иностранных языков развивает память, увлеченность языками говорит о высокой обучаемости;
• люди, увлекающиеся психологией, занимающиеся волонтерством чаще всего коммуникабельны и терпеливы;
• танцы, театр, спорт развивают силу воли, лидерские качества, умение держаться на публике;
• увлечение рисованием, фотографией, дизайном - свидетельство творческого мышления, наличия эстетического вкуса.

Продолжите список самостоятельно, дополните его своим увлечением. Подумайте над вопросами:

• Почему Вам это интересно?
• Что Вам это дает?
• Какую потребность вы удовлетворяете с помощью увлечения?

Теперь вы понимает, вопрос "Как вы обычно отдыхаете/ проводите свободное время?" совсем не носит формальный характер.

Здесь я предупрежу вас и порекомендую слишком эмоционально не заполнять раздел «хобби» в резюме, даже если вы очень увлечены каким-либо делом. Это же правило "умеренности" относится и к собеседованию, если конечно, вас не просят рассказать о своем увлечении подробнее. Но и в этой ситуации держите себя в руках, если ваша речь затянется минут на 40 - это вызовет дополнительные вопросы и сомнения. Хочется отметить, что нет стандартного набора хобби, который бы нравился всем работодателям. Однако, присутствие хобби в жизни человека часто оценивается со знаком "+".
Во - первых, потому, что это яркое доказательство вашей активной жизненной позиции.
Во - вторых, появление в жизни человека хобби, может положительно сказаться на его душевном состоянии и продуктивности на основной работе.

Для выбора хобби нет никаких правил: ваше увлечение легко может быть связано с основной работой и даже ловко дополнять ее. Или же наоборот, к вашей основной специальности хобби может не иметь никакого отношения.

• Первый вариант (хобби = работа) . Испытывая удовольствие от основной работы, и, следуя своему профессиональному интересу, человек осознанно и бессознательно вкладывает все свои силы и время в специальность и при этом развивается и совершенствуется, как профессионал. Я знаю разработчика, который каждый раз приходя домой усаживается за свои собственные проекты, таким образом он улучшает код и осваивает новые языки программирования.
• Второй вариант (хобби + работа) вовсе не означает, что вы выбрали не ту профессию. Напротив, именно разные виды деятельности помогают вам всесторонне и гармонично развиваться. Именно в хобби вы можете просто расслабиться, начать экспериментировать и не бояться провала. Мы ведь помним, что главной функцией хобби является все же восстановление, разгрузка.

В западном обществе отдых воспринимается в качестве «спасения» от работы. В этом смысле люди не ищут каких-то осмысленных занятий, способствующих росту и развитию личности, во время, не занятое работой. Вместо этого, они отдыхают, стараясь избежать ежедневных стрессов и проблем и таким образом снимают напряжение.

Люди увлекаются разными вещами для того, чтобы отвлечься от основной работы или для выражения своих творческих потребностей. Хобби, которое приносит деньги может быть любым: сборка авиамоделей, вязание и прочее.

Кто-то занимается хобби только в свободное от работы время, а кто-то всерьез задумывается, чтобы заниматься только любимым делом и получать от этого доход.

Причины такой перемены в отношении к хобби могут быть абсолютно разными:

• женщинам в декрете хочется заработать денег, ведь лишними они никогда не будут;
• кому-то просто надоедает быть «винтиком» в большой фирме;
• напряженная экономическая ситуация и массовая безработица заставляет людей менять ориентиры и надеяться только на себя.

Возможно, вы еще не знаете, чем конкретно заняться. Спокойно подумайте, что вы умеете делать хорошо настолько, чтобы можно было как-то развить эти способности и предлагать людям в качестве услуг.

Прежде чем вы захотите использовать ваши навыки в любимом деле для зарабатывания денег, подумайте, понравится ли вам, если ваша отдушина вдруг станет рутинной работой. Поэтому для начала взвесьте все за и против.

Если вы решились заработать на своем хобби, выясните, кто и на каких условиях в вашем городе предоставляет такие же услуги. Интернет и социальные сети позволят вам разузнать все не выходя из дома.

В увлечении, приносящем доход очень важно определить:

• насколько много конкурентов со схожими услугами есть в вашем городе/районе;
• перечень услуг (цвета, фасоны, модели и прочее);
• ценовой диапазон на данные товары или услуги;
• скорость и качество предоставления услуг или изготовления чего-либо;
• чего не хватает в услугах/товарах у конкурентов и какие новинки или бонусы вы можете предоставить клиентам, чтобы составить серьезную конкуренцию.

Определившись, подумайте, сколько времени и денег вы могли бы вложить в развитие этого дела.

Конечно же, брать кредит на покупку всего необходимого, сразу не стоит. Можно купить оборудование или нужные материалы б/у или взять у кого-то из друзей или знакомых на время.

Через какое-то время вы поймете что вам просто необходимо приобрести, а что - можно докупить со временем.

Для начала, попробуйте совмещать основной заработок и хобби. Зачастую многие новички свято верят рекламе всяких «гуру» и скупают книги и билеты на мастер-классы. К сожалению, посещение таких мероприятий не принесет вам волшебных заработков на следующий же день. Сразу же увольняться с основной работы и сжигать все мосты не стоит.